Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de examinador
Los examinadores evalúan tareas escritas, creativas y verbales para calibrar si las personas han comprendido el material y lo han presentado adecuadamente. Los examinadores suelen decidir la nota final basándose en estos y otros criterios.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de examinador
Buscamos un examinador justo y erudito que califique las presentaciones de acuerdo con las rúbricas prescritas. Para ello, el Examinador debe recibir las tareas y la documentación de apoyo, revisar las expectativas relacionadas con la tarea y, a continuación, otorgar una calificación adecuada. Por último, debe devolver los envíos y el resto de la documentación, incluidas sus anotaciones.
Para garantizar el éxito como examinador, debes mostrar coherencia, imparcialidad y meticulosidad en tu trabajo. Los examinadores destacados insistirán en una moderación en profundidad de vez en cuando.
Responsabilidades del examinador:
- Obtener las tareas, las rúbricas y las declaraciones que las acompañan.
- Revisar la calidad, coherencia, estructura y presentación de las respuestas.
- Anotar sus comentarios a lo largo del proceso de calificación.
- Aclarar con antelación las desviaciones de las directrices de calificación.
- Calificar los elementos de cada presentación y la presentación en su conjunto para llegar a una nota final.
- Devolver las tareas calificadas junto con tus comentarios y la documentación de apoyo.
- Responder a las preocupaciones relacionadas con las tareas.
- Sugerir mejoras en las rúbricas existentes.
Requisitos del examinador:
- Título de bachillerato.
- Experto en la materia, acreditado por la formación y experiencia adecuadas.
- Experiencia demostrable como examinador.
- Capacidad para calificar ejercicios orales, creativos y escritos.
- Habilidades de comunicación agudas pero accesibles.
- Capacidad inigualable de gestión del tiempo.
- Orientado a las tareas, coherente y minucioso.
- Compromiso para emitir comentarios constructivos, sustanciales y respetuosos.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a examinadores, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los examinadores revisan las tareas para comprobar si los creadores han comprendido todas las instrucciones, han cubierto el material pertinente y han mostrado un esfuerzo adicional. Los examinadores también pueden completar la documentación de apoyo.
Al entrevistar a los examinadores, los candidatos preferidos deben ser detallistas y capaces de utilizar las rúbricas con discreción. Evita a los candidatos que no puedan presentar trabajos calificados en los plazos establecidos.
1. ¿Dónde calificarías los trabajos?
Destaca la consideración de las condiciones óptimas de calificación y la seguridad de los guiones.
2. ¿Cómo evaluarías los buenos argumentos mal presentados?
Ilustra las percepciones sobre la importancia del lenguaje, la coherencia y la presentación.
3. ¿Cómo controlarías tus pensamientos al corregir trabajos largos?
Revela la capacidad de tomar notas y la minuciosidad.
4. ¿Cuándo te desviarías de las instrucciones de corrección?
Pone a prueba la imparcialidad, la discreción y la toma de decisiones.
5. ¿De qué tipo de comentarios se benefician más los alumnos?
Sugiere un compromiso previo con los alumnos y otras partes interesadas.