Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de estratega digital.
También conocidos como estrategas de marketing digital, los estrategas digitales trabajan en la integración de activos digitales, el aumento de la conciencia de marca, la colaboración en campañas de marketing, la dirección de proyectos de activación digital y la medición de la eficiencia y eficacia de los canales digitales.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de estratega digital
Buscamos un estratega digital cualificado y orientado a los resultados para coordinar nuestros diversos medios digitales y ayudar a nuestra empresa a alcanzar objetivos específicos. El estratega digital se encargará de analizar los datos sobre la experiencia del usuario, iniciar proyectos digitales, informar sobre las estrategias planificadas y actuales, dirigir estrategias eficaces de marketing digital y garantizar que los proyectos se ejecuten dentro del presupuesto. Desempeñará un papel fundamental en el crecimiento de nuestro negocio, la base de clientes y la mejora de la experiencia del usuario.
Los candidatos ideales para este puesto deben ser innovadores y tener conocimientos web y multimedia. En última instancia, el estratega digital sobresaliente debe tener un firme conocimiento de los diversos puntos de contacto digitales, dirigir la narrativa digital de nuestra organización e impulsar campañas digitales altamente eficaces.
Responsabilidades del Estratega Digital:
- Evaluar y aplicar mejoras en la estrategia digital.
- Investigar las últimas herramientas digitales y tendencias interactivas.
- Optimizar el SEO.
- Crear estrategias digitales integradas y rentables.
- Aportar valor a la organización.
- Analizar las campañas digitales e informar sobre ellas.
- Analizar los datos de clientes y usuarios.
- Relacionarse con los clientes, los equipos de ventas y la dirección.
- Planificar cómo se optimizarán los activos digitales para obtener resultados empresariales.
- Definir y poner en marcha eventos digitales.
Requisitos del Estratega Digital:
- Licenciatura en publicidad, marketing, ciencias de la comunicación o equivalente.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Dominio de las herramientas digitales emergentes.
- Conocimiento profundo de los puntos de contacto digitales.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Perspicaz y perceptivo.
- Conocimientos empresariales.
- Motivación por los plazos.
- Comprensión de la analítica web.
- Amplios conocimientos de las mejores prácticas digitales.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un estratega digital con consejos detallados para los jefes de contratación
También conocidos como estrategas de marketing digital, los estrategas digitales integran diversos activos digitales, amplifican la visibilidad de la marca, colaboran en campañas de marketing, impulsan activaciones digitales y establecen objetivos digitales mensurables.
Durante tu proceso de entrevista para un estratega digital, el candidato más adecuado demostrará excelentes dotes de comunicación, pasión por los usuarios de medios digitales, confianza en sí mismo y una personalidad convincente. Ten cuidado con los candidatos que no sepan mucho de tecnología o tengan escasas dotes de comunicación.
1. ¿Con qué herramientas y medios digitales estás familiarizado y cómo los has utilizado?
Busca candidatos que demuestren amplios conocimientos de los canales digitales. Además, los candidatos ideales sabrán cómo emplear eficazmente cada canal digital.
2. ¿Cómo beneficiaría a nuestra empresa tu experiencia como estratega digital?
Busca candidatos que demuestren que pueden tener un impacto inmediato en tu sistema actual, introducir ideas nuevas e innovadoras y aumentar la eficacia.
3. Danos un ejemplo de una campaña que hayas ejecutado. ¿Cuáles fueron los resultados?
Busca candidatos que hablen con orgullo y confianza de su trabajo y puedan crear estrategias viables que contribuyan al crecimiento de tu organización.
4. ¿En qué invertirías la mayor parte de tu presupuesto de estrategia digital?
Busca candidatos que tengan un claro conocimiento de la jerarquía de los medios digitales y puedan situar con precisión el retorno de la inversión de las distintas plataformas.
5. ¿Cómo se mide el éxito en el puesto?
Busca candidatos que se centren mucho en la experiencia del cliente y del usuario. Los candidatos también deben demostrar que conocen las prácticas de investigación adecuadas.