Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de responsable de relaciones públicas.
El director de relaciones públicas es responsable de cuidar y mantener la imagen pública de un cliente trabajando con los equipos de medios sociales y publicidad.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de director de relaciones públicas
Buscamos un gestor de relaciones públicas creativo y analítico que elabore estrategias de campañas para crear y mantener la imagen pública de los clientes. Los gestores de relaciones públicas también son responsables de trabajar con los clientes, los equipos de medios sociales y los departamentos de marketing para establecer los objetivos de las campañas.
Para tener éxito como director de relaciones públicas debes estar al día de las tendencias del sector y tener excelentes dotes de comunicación. Un buen director de relaciones públicas mantiene la calma en situaciones de estrés y tiene una meticulosa capacidad de planificación.
Responsabilidades del Director de Relaciones Públicas:
- Establecer contacto con los clientes para determinar sus necesidades.
- Comunicarse con el equipo de redes sociales y el departamento de marketing para planificar el contenido.
- Establecer y mantener relaciones con los clientes.
- Investigar las tendencias del sector.
- Dirigirse a los medios de comunicación para negociar oportunidades publicitarias.
Responsable de Relaciones Públicas Requisitos:
- Licenciatura en medios de comunicación, marketing o un campo relacionado.
- Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para elaborar estrategias y planificar campañas con antelación.
- Disposición para aprender sobre las tendencias e innovaciones del sector.
- Excelente conocimiento de las plataformas de medios sociales.
Las 5 preguntas más frecuentes sobre los directores de relaciones públicas, con consejos detallados para los responsables de contratación
Los directores de relaciones públicas son responsables de crear y mantener una imagen pública positiva para los clientes planificando campañas en los medios sociales, organizando ruedas de prensa y negociando oportunidades publicitarias. Los gestores de relaciones públicas también utilizan análisis para medir el éxito de las campañas.
Al entrevistar a directores de relaciones públicas, el candidato ideal debe tener una excelente capacidad de planificación y organización. Desconfía de los candidatos con escasa capacidad de comunicación y que no sepan establecer contactos profesionales.
1. Describe una ocasión en la que ayudaste a renovar la imagen de una empresa. ¿Por qué fue necesario y qué impacto tuvo?
Revela más sobre el historial laboral.
2. ¿Cómo compaginas la defensa del consumidor con la consecución de los objetivos empresariales?
Pone a prueba la capacidad de gestión de tareas.
3. ¿Cuál ha sido tu mayor reto de relaciones públicas? ¿Cómo lo afrontaste?
Demuestra habilidades de gestión de crisis.
4. ¿Qué métodos utilizas para evaluar a un nuevo cliente a la hora de averiguar sus objetivos personales o profesionales?
Indica la capacidad del candidato para interpretar eficazmente las necesidades del cliente.
5. ¿Cuál es la diferencia entre marketing y relaciones públicas? ¿Qué papel desempeña el marketing en las relaciones públicas?
Demuestra comprensión del papel.