Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de desarrollador de SharePoint.
Los desarrolladores de SharePoint diseñan y desarrollan sitios web de SharePoint utilizando el diseñador de SharePoint o herramientas de desarrollo de interfaz de usuario web. SharePoint es un sistema de gestión y almacenamiento de documentos altamente configurable que se integra con Microsoft Office. Los desarrolladores de SharePoint se encargan de crear soluciones SharePoint personalizadas para su uso front-end.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de desarrollador de SharePoint
Buscamos contratar a un desarrollador de SharePoint con talento para crear soluciones de SharePoint personalizadas para nuestra empresa. Como desarrollador de SharePoint, serás responsable de configurar y personalizar sistemas SharePoint según las especificaciones de la empresa, crear aplicaciones web escalables, escribir y modificar código, depurar software y formar al personal.
Para garantizar el éxito como desarrollador de SharePoint, debes tener amplios conocimientos del software SharePoint y MS Office, dominio de los lenguajes de programación front-end y capacidad para resolver problemas complejos de software. En última instancia, un desarrollador de SharePoint de primera clase puede crear sitios web de SharePoint limpios y escalables que cumplan todos los requisitos de diseño y funcionalidad de la empresa.
Responsabilidades del desarrollador de SharePoint:
- Reunirse con el equipo de diseño para revisar los requisitos del sitio web y la aplicación.
- Establecer tareas y objetivos de desarrollo.
- Configurar los sistemas SharePoint de la empresa según los requisitos especificados.
- Desarrollar nuevos componentes web utilizando XML, .NET, SQL y C#.
- Diseñar, codificar e implementar aplicaciones escalables.
- Ampliar la funcionalidad de SharePoint con formularios, partes web y tecnologías de aplicación.
- Prueba y depuración de código.
- Revisar la interfaz del sitio web y la estabilidad del software.
- Resolución de problemas de software.
- Mantener y actualizar las aplicaciones de SharePoint.
- Impartir formación sobre sistemas al personal y a los clientes.
Requisitos del desarrollador de SharePoint:
- Licenciatura en informática o ingeniería de software.
- Certificación MOSS o WSS.
- Experiencia previa como desarrollador de SharePoint.
- Amplios conocimientos de C#, ASP.NET y marcos .NET.
- Familiaridad con JavaScript, HTML5, CSS, XML, jQuery, SQL Server y Servicios Web.
- Habilidades de codificación de alto nivel.
- Capacidad para resolver problemas complejos de software.
- Capacidad para gestionar proyectos.
- Orientación al detalle.
- Automotivación.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un desarrollador de SharePoint con consejos detallados para los responsables de contratación
Los desarrolladores de SharePoint crean sitios web y aplicaciones personalizados que se integran con el sistema de gestión de documentos Microsoft SharePoint. Los desarrolladores de SharePoint también diseñan y codifican interfaces de aplicaciones SharePoint independientes, así como las que se integran con los servidores de la empresa.
Cuando entrevistes a desarrolladores de SharePoint, el candidato ideal tendrá certificación MOSS y WSS, dominará los lenguajes de programación front-end y demostrará un profundo conocimiento de los productos de Microsoft. Desconfía de los candidatos con poca experiencia en front-end y de los que no sean capaces de trabajar de forma independiente en un proyecto.
1. ¿Puedes explicar por qué se describe SharePoint como una plataforma de colaboración?
Revela los conocimientos del candidato sobre SharePoint y sus funciones.
2. ¿Cómo transformarías las ideas del equipo de diseño en interfaces de SharePoint escalables?
Demuestra el proceso de pensamiento y las habilidades de desarrollo del candidato.
3. ¿Por qué una empresa debería utilizar SharePoint en lugar de otros marcos de trabajo?
Demuestra los conocimientos del candidato sobre las funciones de SharePoint.
4. ¿Cómo te aseguras de que los sitios web y las aplicaciones de la empresa se construyen a tiempo y según las especificaciones?
Demuestra las habilidades de gestión de proyectos del candidato.
5. ¿Qué sitios web e interfaces de SharePoint has desarrollado en el pasado? Describe aquellos de los que te sientas más orgulloso.
Revela la experiencia laboral previa y destaca las habilidades del candidato.