Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de criminólogo.
Los criminólogos estudian la naturaleza y las causas de los delitos y a los delincuentes que los cometen. Investigan los antecedentes sociales y biológicos de los delincuentes para determinar los rasgos comunes y ayudar a las fuerzas de seguridad a comprender mejor el comportamiento delictivo y prevenir futuros delitos.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Criminólogo
Buscamos contratar a un criminólogo dedicado y muy analítico, con excelentes aptitudes para la investigación. Serás responsable de examinar una serie de delitos, llevar a cabo una amplia investigación sobre los factores sociales, biológicos y medioambientales que conducen al comportamiento desviado, identificar patrones delictivos, formular perfiles delictivos, compilar informes de investigación y colaborar con las fuerzas de seguridad.
Para tener éxito en este puesto, debes demostrar un gran interés por la naturaleza humana, comprensión de la estadística y capacidad para aplicar principios teóricos con el fin de realizar análisis e hipótesis fundamentados.
Responsabilidades:
- Recopilar y analizar datos sobre las causas y la naturaleza de la delincuencia para determinar pautas delictivas y rasgos comunes entre los delincuentes.
- Investigar y analizar los antecedentes biológicos, sociales y psicológicos de los delincuentes para comprender la motivación que subyace a su comportamiento desviado.
- Desarrollar perfiles de tipos delictivos para ayudar a las fuerzas de seguridad a identificar a posibles delincuentes, comprender su comportamiento y detenerlos con mayor eficacia.
- Examinar escenas del crimen, pruebas y autopsias para determinar qué ocurrió y en qué categoría de perfil se encuadra el delincuente.
- Preparar informes y estadísticas de los resultados de la investigación para futuras consultas.
- Ayudar a las fuerzas del orden y al sistema judicial a desarrollar estrategias de prevención del delito y políticas de reforma basadas en los resultados.
- Evaluar el impacto social de la delincuencia y determinar cómo abordar estas cuestiones.
Requisitos:
- Licenciatura en criminología, sociología o campo relacionado.
- Puede ser preferible un máster o un título de postgrado.
- Puede exigirse la licencia.
- Excelentes dotes de investigación y comunicación.
- Capacidad de pensamiento crítico y orientación al detalle.
- Habilidades informáticas y conocimiento del software pertinente.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un criminólogo con consejos detallados para los jefes de contratación
Los criminólogos investigan y analizan las causas de los delitos y los delincuentes que los cometen. Al entrevistar a los candidatos, busca a los que demuestren pensamiento crítico, atención al detalle e interés por la naturaleza humana. Evita a los que parezcan desorganizados o desinteresados en mejorar la justicia penal.
1. ¿Qué has hecho para prepararte para este trabajo?
Revela la educación, la formación y el interés del candidato por el puesto.
2. ¿Puedes hablarnos de un delito complejo que hayas tenido que analizar? ¿Cómo formulaste una teoría al respecto?
Demuestra la capacidad de pensamiento crítico y de resolución de problemas del candidato.
3. ¿Cómo reaccionarías ante un desacuerdo con un colega o supervisor sobre un proyecto concreto?
Demuestra las habilidades interpersonales y la voluntad de mantener relaciones profesionales.
4. ¿Puedes describir un enfoque eficaz para elaborar perfiles de delincuentes?
Demuestra la capacidad del candidato para aplicar conocimientos teóricos, capacidad de investigación y capacidad de organización.
5. Describe una ocasión en la que hicieras un análisis incorrecto sobre un delito o un delincuente. ¿Cómo resolviste el problema?
Demuestra la capacidad de autorreflexión, enmendar y aprender de los errores.