Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de audiólogo.
También conocidos como otorrinolaringólogos, los audiólogos son profesionales médicos que ayudan a las personas con problemas relacionados con el oído. Los audiólogos suelen trabajar en un centro sanitario para identificar, evaluar y tratar diversos problemas de audición.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de audiólogo
Buscamos un audiólogo altamente competente para que se una a nuestro equipo médico responsable de apoyar y asistir a los pacientes con problemas relacionados con el oído. Las responsabilidades del audiólogo incluyen tratar a pacientes con problemas físicos y de desarrollo, consultar con otro personal médico para determinar los tratamientos adecuados y realizar pruebas a los pacientes.
Para tener éxito como audiólogo, debes estar al día de las últimas herramientas de diagnóstico, tener grandes habilidades interpersonales, ser muy hábil en la administración de evaluaciones y tratamientos adecuados, y ser compasivo.
Responsabilidades del audiólogo:
- Administrar pruebas a los pacientes y registrar los resultados para futuras consultas.
- Realizar pruebas auditivas cuando lo requiera un médico.
- Suministrar dispositivos de escucha, como audífonos.
- Colocar dispositivos de escucha según las necesidades fisiológicas de los pacientes.
- Mantener historiales médicos basados en las evaluaciones.
- Consultar a otros médicos sobre las necesidades de los pacientes.
Requisitos del audiólogo:
- Máster o doctorado en audiología.
- Más de 3 años de experiencia en la práctica de la audiología.
- Gran capacidad de comunicación.
- Certificación BLS.
- Certificación ASLHA.
Las 5 mejores preguntas para una entrevista de audiólogo con consejos detallados para los jefes de contratación
También llamados ingenieros de sonido, los ingenieros de sonido graban, crean y manipulan el sonido. Trabajan en numerosos sectores y utilizan diversos equipos de sonido. Los ingenieros de sonido pueden dedicarse a la televisión, la radio, el cine o la música. Suelen manipular sonidos grabados y también pueden cubrir eventos en directo.
Cuando entrevistes a ingenieros de sonido, los mejores candidatos tendrán una aptitud técnica excelente y un gran oído musical. Desconfía de los que tienen dificultades para realizar varias tareas a la vez y pierden la concentración bajo presión.
1. Describe una ocasión en la que casi no cumpliste un plazo. ¿Cómo te pusiste al día?
Pon a prueba tu capacidad de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas.
2. Describe una ocasión en la que entendiste mal un briefing. ¿Qué ocurrió?
Demuestra el nivel de responsabilidad, así como la capacidad para seguir instrucciones y mantener la profesionalidad.
3. ¿Puedes describir el proyecto de audio más emocionante que hayas realizado?
Revela más cosas sobre el candidato, sus intereses y también sus posibles puntos fuertes y débiles.
4. ¿Cómo configurarías tu equipo en el escenario frente a cómo lo harías en el estudio?
Pone a prueba los conocimientos de ingeniería de audio, así como la capacidad de organización.
tr### 5. Como ingeniero de sonido, ¿cuál considerarías que es tu mejor habilidad? Revela el nivel de habilidad, experiencia e idoneidad para el puesto.