Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un acupuntor.
Un acupuntor trata diversos problemas físicos y psicológicos. Los acupuntores consultan a los pacientes sobre los síntomas, realizan diagnósticos y tratan las dolencias utilizando agujas de acupuntura.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de acupuntor
Buscamos un acupuntor que se encargue de realizar acupuntura a los pacientes. Las responsabilidades de un acupuntor incluyen preparar tratamientos a base de hierbas, recopilar el historial médico de los pacientes y tratarlos utilizando agujas y otras herramientas.
Para tener éxito como acupuntor, debes demostrar compasión, poseer conocimientos sobre leyes y normativas, y un gran interés por la medicina alternativa. En última instancia, un acupuntor de primera categoría debe estar acreditado, contar con experiencia demostrada como acupuntor y tener una gran capacidad analítica.
Responsabilidades del acupuntor:
- Tratar a los pacientes con agujas, ventosas, bolas auriculares, semillas, gránulos y suplementos.
- Preparar tratamientos herbales para tratar a los pacientes.
- Evaluar a los pacientes para hacer diagnósticos.
- Recopilar historiales médicos.
- Elaborar planes de tratamiento.
- Analizar los hallazgos físicos y los historiales médicos para establecer un diagnóstico.
- Supervisar los progresos.
- Garantizar un entorno seguro y saludable.
- Cumplir las leyes y normativas.
Requisitos para ser acupuntor:
- Acreditación como acupuntor.
- Licencia para practicar la acupuntura.
- Buena capacidad analítica.
- Compasión por los pacientes.
- Habilidades administrativas.
- Buena capacidad de comunicación.
Las 5 mejores preguntas para una entrevista de acupuntor, con consejos detallados para los jefes de contratación
Un acupuntor realiza prácticas de medicina china que consisten en insertar agujas en la superficie del cuerpo que influyen en las funciones fisiológicas. Los acupuntores tratan dolencias físicas y psicológicas y ayudan a los pacientes en su evolución.
Cuando entrevistes a acupuntores, el candidato más adecuado debe ser meticuloso, tener grandes dotes de comunicación y sólidos conocimientos de acupuntura. Desconfía de los candidatos que tengan escasas habilidades administrativas, no estén acreditados y carezcan de capacidad para escuchar.
1. ¿Puedes compartir algo más sobre tu experiencia como acupuntor?
Revela tu experiencia como acupuntor.
2. ¿Puedes explicar el proceso de consulta inicial para establecer un historial detallado del paciente?
Demuestra cómo se realiza con éxito la consulta inicial.
3. ¿Con qué tratamientos estás familiarizado?
Revela con qué tratamientos está familiarizado el candidato.
4. ¿Qué habilidades aportarás a nuestro equipo?
Revela las habilidades y conocimientos.
5. ¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo?
Demuestra capacidad para trabajar en equipo e individualmente.