El arte es uno de los campos que encuentra su existencia desde el paleolítico. Las raíces de las bellas artes y los dibujos se remontan a la creación de este mundo, o a la primera habitación humana. Al poseer una historia tan rica y vasta, el arte se practica hasta hoy, preferentemente como asignatura en la escuela secundaria o en la universidad. Un profesor de arte, que suele ser un experto en hacer dibujos, colorear objetos o crear pinturas finas, suele encontrar empleo en centros de arte, institutos de formación, colegios y escuelas. Es un experto en el campo del arte y suele obtener un salario elevado, así como incentivos.
Teniendo en cuenta la relevancia y las oportunidades de ganar dinero asociadas a esta profesión, incluso una sola solicitud de empleo atrae un gran número de solicitudes de posibles candidatos. Por lo tanto, es casi obligatorio prepararse sinceramente para el proceso de la entrevista y leer las preguntas más frecuentes de la entrevista con vigor.
Índice
las 21 mejores preguntas de la entrevista para estudiar
1. ¿Qué quieres decir con ruido semántico y su efecto en la enseñanza?
Esta pregunta pone a prueba tu conocimiento y comprensión de los conceptos básicos de la enseñanza eficaz y sus barreras.
Ejemplo de respuesta
Señor, el ruido semántico es un problema importante que suele existir entre los alumnos y sus profesores. Es una barrera de comunicación que impide a los profesores enseñar con eficacia. En este problema, una palabra concreta es interpretada de forma diferente por el oyente, y se hacen inferencias diferentes a las previstas. Esto conduce a una mala comunicación y el profesor simplemente no consigue transmitir los conocimientos y la comprensión adecuados.
2. ¿Nombra y explica tres factores cualesquiera que promuevan una enseñanza eficaz?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y principios de pedagogía.
Ejemplo de respuesta
Claro, señor, estos son:
| Nombre de los factores | Explicación |
| Lenguaje corporal | El lenguaje corporal de un profesor desempeña un papel importante a la hora de decidir lo bien y eficazmente que un alumno es capaz de comprender los conceptos que se le enseñan. |
| Variaciones del habla | El flujo y reflujo del discurso, las variaciones y las modulaciones ayudan al alumno a captar los conceptos con bastante facilidad y promueven un aprendizaje de calidad. |
| Comprensión de las necesidades | Un profesor debe preparar sus clases basándose en las necesidades y requisitos de un alumno. |
3. ¿Explica la importancia de una comunicación eficaz en la enseñanza en el aula?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y principios de pedagogía.
Ejemplo de respuesta
Señor, la comunicación eficaz es un aspecto extremadamente importante y vital. Un profesor que no consigue crear camaradería con sus alumnos nunca podrá impartir una clase con eficacia y precisión. Por lo tanto, en mi opinión, para que los alumnos comprendan los conceptos con eficacia y construyan una base sólida, es muy importante una comunicación eficaz.
4. Comparte tres formas de hacer un contraste en las pinturas.
Esta pregunta pretende poner a prueba tus conocimientos en relación con los aspectos prácticos del trabajo.
Ejemplo de respuesta
Claro que sí:
- En una pintura, podemos aplicar un color rojo vivo y brillante inmediatamente al lado de un color verde que es apagado por naturaleza.
- Se puede crear un contraste haciendo texturas rugosas y suaves una al lado de la otra.
- Además, un borde duro seguido inmediatamente de un borde suave también ayuda a crear contrastes.
5. ¿Qué es un contraste de valor?
Esta pregunta pretende poner a prueba tus conocimientos en relación con los aspectos prácticos del trabajo.
Ejemplo de respuesta
Señor, en pintura un contraste de valor es una disparidad entre los colores claros y oscuros. Por ejemplo, podemos utilizar un color amarillo saturado junto con un color azul saturado para representar el contraste de valores. Esto es posible porque el primero tiene un tono más claro que el segundo. Además, las células de los bastones y los conos presentes en nuestros ojos son más sensibles y aprecian más el contraste de valores que cualquier otra forma de contraste. Por ello, es uno de los tipos de contraste más utilizados en todo el mundo.
6. ¿Qué es un juego de lápices de carbón y grafito?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos en relación con los distintos tipos de equipos de pintura y bellas artes.
Ejemplo de respuesta
Señor, un juego de lápices de carbón es mate y se utiliza para crear una gran variedad de texturas y marcas expresivas. En cambio, un juego de lápices de grafito es de naturaleza brillante y se utiliza mucho para hacer dibujos y escribir. La punta es muy fina y ayuda a crear imágenes precisas.
7. Nombra los cuatro factores de la investigación de acción basada en la intervención.
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y principios de pedagogía.
Ejemplo de respuesta
Claro, señor, estos son
- Planificar
- Actuar
- Observar
- Reflexionar
8. ¿Qué es la exploración en la enseñanza de las artes plásticas a los alumnos?
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y principios de pedagogía.
Ejemplo de respuesta
Señor, el sondeo es una técnica con la que los profesores se aseguran de que los alumnos sean capaces de comprender y entender correctamente los conceptos. En esta técnica, los profesores suelen hacer algunas preguntas conceptuales, en lugar de preguntas generales a los alumnos, para obtener respuestas de ellos. Cuanto mejores y más relevantes sean las respuestas, mayores serán las posibilidades de impartir una mejor educación.
9. ¿Qué se entiende por Zona de Desarrollo Próximo? Explícalo en el contexto de las artes.
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos y principios de pedagogía.
Ejemplo de respuesta
Señor, los alumnos de una clase son jóvenes y su mente aún no está completamente desarrollada para comprender y entender los conceptos difíciles por sí mismos. Por ejemplo, un alumno joven simplemente no sería capaz de entender cómo aplicar los contrastes en una pintura. Por tanto, según la zona de desarrollo próximo, utilizando la ayuda externa, especialmente de profesores formados y cualificados, se puede enseñar a los alumnos conceptos difíciles.
10. ¿Qué importancia tiene la actualización constante en el ámbito de la enseñanza?
Con esta pregunta, el entrevistador pretende saber si estás dispuesto a actualizarte constantemente y a seguir aprendiendo los nuevos aspectos de la enseñanza relacionados con las artes.
Ejemplo de respuesta
Señor, la enseñanza de las artes es un proceso constante que exige una actualización frecuente y una mejora de los conocimientos. Creo que ningún profesor debe dejar de aprender, sino que debe seguir aumentando su propio conjunto de habilidades para impartir una mejor educación y ofrecer una experiencia de aprendizaje de calidad a sus alumnos.
11. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas y aparece en casi todas las sesiones de entrevistas que se celebran en todo el mundo. Por tanto, es necesario prepararse sinceramente para esta pregunta, y si es posible utilizando un método de aproximación escrita.
12. ¿Cómo se priotiza entre varias tareas?
Hoy en día es habitual que las organizaciones empresariales asignen más de una tarea en una misma jornada laboral. Es un requisito esencial que estas tareas múltiples se ejecuten en un tiempo determinado, lo que sólo es posible utilizando técnicas de priorización eficaces y eficientes. Así que, como respuesta ideal a esta pregunta de la entrevista, comparte la técnica de priorización que mejor te funciona.
13. ¿Cuál es la cultura de equipo ideal para ti?
Hoy en día es habitual que las organizaciones empresariales animen a sus empleados a trabajar en equipo, ya que no sólo mejora la productividad sino que también ayuda a motivar a los empleados. Con esta pregunta, el entrevistador quiere saber cuáles son las principales cualidades y atributos que buscas en los miembros de tu equipo. Da una respuesta original y genuina.
14. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Hoy en día es habitual que los entrevistadores pregunten por tus expectativas salariales durante la propia sesión de la entrevista. Como respuesta ideal a esta pregunta, se espera que compartas una horquilla salarial basada en una investigación diligente y seria. También se recomienda que nunca compartas ninguna cifra salarial al azar, ya que eso enmarcaría una opinión negativa al respecto.
15. Los estudiantes son difíciles de manejar. ¿Cómo se maneja el estrés en el lugar de trabajo?
Las organizaciones empresariales operan en un entorno empresarial dinámico, y este estrés suele trasladarse a sus empleados. Por lo tanto, es necesario que tengas la intención y la capacidad de manejar el estrés de forma eficaz. Responde siempre positivamente a esta pregunta, ya que es un requisito habitual para este trabajo.
16. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar para nosotros?
No hay nada técnico en esta pregunta de la entrevista y el entrevistador simplemente quiere saber cuándo estás disponible para empezar a trabajar en nuestra organización empresarial. Como respuesta ideal a esta pregunta, simplemente comparte una fecha exacta, después de la cual puedes empezar a trabajar para la organización. Cada pregunta de la entrevista tiene su importancia y ésta también.
17. ¿Qué te motiva a trabajar?
Es habitual que los entrevistadores conozcan algunos factores que te motivan y estimulan para alcanzar tus metas y objetivos en un plazo determinado. El conocimiento de estos factores permite una evaluación completa y adecuada de tu personalidad, actitud y comportamiento. Se trata de una pregunta muy personal y la respuesta ideal siempre estará influida por tus circunstancias personales, situaciones y condiciones financieras. Por tanto, evita todas las respuestas genéricas e intenta dar una respuesta única y original.
18. ¿Cómo manejas el fracaso en tu puesto de trabajo?
En una entrevista, además de evaluar tu personalidad en general, también se pretende juzgar tu capacidad para afrontar los fracasos en la vida. Esto permitirá al entrevistador saber si encajas perfectamente en la organización y en su cultura de trabajo. Por lo tanto, responde siempre de forma positiva a esta pregunta y, si es posible, haz referencia a algún acontecimiento profesional real que te concierna.
19. ¿Qué es la calidad en tu opinión?
Se trata de una pregunta de entrevista de tendencia, mediante la cual un entrevistador quiere saber, lo que en tu opinión es un rendimiento óptimo. Un entrevistador siempre está interesado en conocer los límites que, en tu opinión, son perfectos para ejecutar una tarea con precisión. Es una pregunta importante.
20. ¿Por qué nos has elegido?
Es habitual que los candidatos se presenten simultáneamente a otras instituciones, para mejorar sus posibilidades de ser seleccionados. El entrevistador entiende este hecho, pero espera que tengas un mayor conocimiento y compromiso con la organización para la que te presentas a la entrevista. Por lo tanto, cita siempre algunos hechos relevantes y logros históricos, relacionados con la organización, como respuesta ideal a esta pregunta.
21. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Una sesión de entrevista suele concluir con esta pregunta de entrevista. A través de esta pregunta, el entrevistador quiere saber si tienes alguna duda en relación con la organización, su ética laboral, su cultura de trabajo, etc. Como todas las preguntas de la entrevista, esta pregunta también tiene su importancia, y si piensas omitirla o evitarla, cometerás un grave error. Por lo tanto, haz siempre algunas preguntas al entrevistador, basándote en las preguntas modelo que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los distintos incentivos y prestaciones que ofrece la organización a sus empleados?
- ¿Comparte la lista de todos los permisos anuales que ofrece la empresa a sus empleados?
- ¿Es una práctica de la empresa ofrecer oportunidades de formación y desarrollo a sus empleados?