Cuerpo, mente y alma sanos. Seguro que has oído esta frase innumerables veces a lo largo de tu vida. Sin duda, es la clave de una vida feliz y saludable, y es especialmente importante para los profesionales que trabajan duro sin tener en cuenta el tiempo. Un masaje de un terapeuta profesional no sólo calma sus músculos, sino que también relaja su mente en mayor medida. Después de someterse a una terapia de masaje, los profesionales que trabajan tienden a sentirse frescos y con energía, lo que les permite ofrecer un rendimiento estelar en su lugar de trabajo.
Índice
Alcance del trabajo
Hay una gran demanda de masajistas, que son profesionales y tienen un conocimiento completo del cuerpo humano, así como de diversas técnicas para dar un masaje. Un masajista puede ganar una buena suma de dinero trabajando unas pocas horas al día. Uno puede asociarse a cualquier centro de masajes o a cualquier agregador de servicios para encontrar y atender a los clientes. Una entrevista para un terapeuta es bastante extensa y requiere una gran preparación y esfuerzo. Consulta nuestras preguntas para la entrevista a continuación y potencia tu preparación.
las 21 mejores preguntas para la entrevista que debes estudiar
1. ¿Qué es la acupuntura? Explica en pocas palabras.
Esta pregunta pretende poner a prueba tus conocimientos y comprensión respecto a las diversas terapias de masaje disponibles.
Ejemplo de respuesta
Señor, la acupuntura es más bien una pseudociencia y, hasta la fecha, ninguna investigación científica establecida ha encontrado ninguno de sus beneficios. Sin embargo, es una de las terapias más seguidas en el mundo, especialmente en la cultura china, en la que se introducen finas agujas en las distintas partes del cuerpo, para estimular el flujo sanguíneo y activar todos los nervios y tejidos no funcionales o inactivos.
2. ¿Nombra al menos tres ingredientes del aceite utilizado en las sesiones de aromaterapia?
Esta pregunta pretende poner a prueba tus conocimientos sobre los distintos tipos de aceites disponibles y ampliamente utilizados en las sesiones de masaje.
Ejemplo de respuesta
Claro, señor, estos son
- Aceite del Árbol del Té
- Lavanda y
- Eucalipto
3. Nombra dos aceites esenciales cualesquiera y su función principal en un masaje.
Esta pregunta pretende poner a prueba tus conocimientos sobre los distintos tipos de aceites disponibles y ampliamente utilizados en las sesiones de masaje, así como el conocimiento de sus usos prácticos.
Ejemplo de respuesta
Claro señor, estos son
- Aceite del Árbol del Té: Se utiliza para potenciar y mejorar el sistema inmunitario del cuerpo
- Ciprés: Se utiliza para relajar los músculos y calmar los nervios
4. ¿Cómo se maneja un cliente descontento?
Durante las sesiones de masaje, siempre habrá algunos clientes que se quejen y sean cínicos, casi con todo. Pueden hacer comentarios inapropiados y groseros durante la ejecución de la terapia de masaje. Mediante esta pregunta, el entrevistador quiere conocer tus métodos para manejar a esos clientes.
Ejemplo de respuesta
Señor, un cliente suele quedar insatisfecho cuando espera más y entonces hace comentarios groseros. Para evitar esta situación, en primer lugar trataría de entender las exigencias del cliente y luego le explicaría en qué consistiría la sesión de terapia. De este modo, el cliente tendrá una idea completa de lo que se hará durante la sesión.
5. ¿Qué entiendes de la terapia craneosacral?
Esta pregunta pretende poner a prueba tus conocimientos y tu comprensión en relación con las diversas terapias de masaje disponibles.
Ejemplo de respuesta
Señor, a diferencia de un masaje completo, en la terapia craneosacral el cliente está completamente vestido y se realizan ligeros movimientos de manos, así como toques, dirigidos específicamente al sistema nervioso central. Esto ayuda a estimular los fluidos y uno de los efectos inmediatos es el alivio del estrés y la tensión. A largo plazo, ayuda a mejorar la memorización, ya que reduce el ritmo al que el ser humano pierde sus células nerviosas, debido al envejecimiento natural, además de potenciar el nivel de inmunidad.
6. Explica una enfermedad común y extendida, la fibromialgia.
Esta pregunta pone a prueba tus conocimientos sobre los síndromes y enfermedades comunes por los que la gente acude a un centro terapéutico.
Ejemplo de respuesta
Claro, señor, se trata de un problema grave que se está extendiendo a un ritmo alarmante, especialmente entre los jóvenes. En esta dolencia, hay dolor muscular agudo y sensibilidad en puntos específicos del cuerpo, lo que hace que se sientan débiles y fatigados. Además, la fibromialgia grave hace que el cuerpo
- Pierda la memoria
- Altere el ciclo sueño-vigilia y
- Afecta al estado de ánimo y al comportamiento de forma negativa.
7. El masaje con piedras calientes es un engaño. Comenta esta afirmación.
Esta pregunta critica una novedosa terapia de masaje que está de moda y se utiliza mucho hoy en día. Debes expresar tu opinión al respecto.
Ejemplo de respuesta
Señor, creo que esta terapia no es un engaño y funciona eficazmente, ya que ha habido algunos casos prácticos en los que la gente se ha beneficiado de ella. En esta terapia, se colocan piedras calientes, que se calientan moderadamente, sobre el cuerpo y luego se aplica una suave presión, que alivia las tensiones musculares y relaja todo el cuerpo.
8. El masaje es un trabajo bajo. ¿Estás de acuerdo con esta afirmación?
Esta pregunta pone en evidencia tu propia profesión y la critica calificándola de trabajo bajo. Por tanto, debes defender tu propia profesión y dar una respuesta lógica y estructurada.
Ejemplo de respuesta
Esta afirmación es completamente falsa y la terapia de masaje no es en absoluto un trabajo bajo. Los masajistas son equivalentes a los médicos y han tratado enfermedades y problemas crónicos, que de otro modo eran incurables en la alopatía. Ha habido varios beneficiarios de esta maravillosa profesión, y creo que esto continuará durante mucho tiempo.
9. ¿Cómo manejas el fracaso?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas, en la que el entrevistador pretende conocer tu actitud general y tu percepción del fracaso en la vida profesional. Responde siempre a esta pregunta de forma positiva y trata de ser lógico y claro al responder.
10. ¿Qué consejo le darías a tu compañero masajista?
Con esta pregunta, el entrevistador simplemente quiere conocer las deficiencias o los errores habituales que cometen los masajistas al dar una sesión de masaje. Ve al grano y estructura tu respuesta.
Ejemplo de respuesta
Señor, he visto e incluso he trabajado con varios masajistas en los últimos 3 años. Por lo tanto, estoy en mejores condiciones para responder a esta pregunta. En mi humilde opinión, un terapeuta debe
- Intentar centrarse en las zonas problemáticas del cliente, en lugar de precipitarse hacia las demás zonas
- Comprender el tipo de tratamiento exigido y seguirlo estrictamente, para una experiencia excelente del usuario.
- Aplicar la presión y el tacto, según la estructura del cuerpo y teniendo en cuenta los problemas del cliente. Ya que sólo una presión óptima puede aliviar el dolor.
11. ¿Cuáles son tus principales puntos fuertes?
Esta es una pregunta habitual en las entrevistas y se formula en casi todas ellas.
12. ¿Qué técnica de priorización sigues?
La organización empresarial asigna múltiples tareas que deben terminarse en un día de trabajo concreto. Para ejecutar esas tareas en un tiempo determinado, un empleado debe adoptar y seguir una estrategia de priorización adecuada. A través de esta pregunta de la entrevista, el entrevistador pretende conocer los métodos o procedimientos adoptados por ti para priorizar eficazmente varias tareas empresariales. Esta pregunta podría cambiar el juego y una respuesta impresionante podría mejorar sin duda tus posibilidades de selección.
13. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra organización?
Se trata de una pregunta de entrevista habitual y se formula en varias sesiones de entrevista celebradas en todo el mundo, con la intención de juzgar la seriedad y el compromiso de un candidato hacia la organización en la que pretende trabajar. La mejor fuente para esta pregunta de la entrevista es el sitio web oficial de la organización.
14. ¿Prefieres trabajar individualmente o en equipo?
El trabajo en equipo está de moda y cada vez más organizaciones se pasan a él. Sin embargo, hay una reacción mixta por parte de la fraternidad de empleados con respecto a esto. Por lo tanto, un entrevistador, mediante esta pregunta de la entrevista, quiere saber cuál es tu elección o preferencia. Responde siempre de forma genuina, ya que el entrevistador no busca respuestas genéricas.
15. ¿Puedes manejar el estrés en el lugar de trabajo?
Las organizaciones empresariales operan en un entorno empresarial dinámico y a menudo se ven afectadas por varios factores legales y políticos, lo que hace que la organización tenga que reducir su masa salarial y recortar los gastos. Esta presión o estrés se traslada en última instancia a los empleados de una organización y tienen que trabajar en un entorno laboral agitado. Manejar el estrés y ofrecer un rendimiento excelente, es una expectativa común del entrevistador, y por ello se requiere que respondas positivamente.
16. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Hoy en día es habitual que los entrevistadores pregunten por tus expectativas salariales durante la propia sesión de la entrevista. Una respuesta ideal se basaría siempre en una investigación diligente y profunda del sector.
17. ¿Qué se espera de un equipo ideal?
Las organizaciones empresariales, ya sean del sector de la hostelería o de la fabricación, prefieren trabajar en un entorno de equipo, en el que los empleados de una organización se agrupan en equipos en función de sus habilidades y de la naturaleza del trabajo. Esta pregunta pretende buscar: ¿Cuál es un equipo ideal en tu opinión? o ¿Cuáles son las cualidades que te gustaría que tuvieran los miembros de tu equipo? Se trata de un importante evaluador de la personalidad y permitirá al entrevistador analizar si encajarás o no en la cultura de trabajo de la organización.
18. ¿Qué puedes ofrecer que otros no puedan?
La pregunta relacionada con los puntos fuertes es una de las más frecuentes y repetidas en las entrevistas, ya que hace su aparición en casi todas las sesiones de entrevistas celebradas en todo el mundo. Sin embargo, con el paso del tiempo, esta pregunta ha evolucionado y ahora se formula con diversas variaciones. Esta es una de esas variaciones de esta pregunta y se formula repetidamente en la actualidad.
19. ¿Qué te motiva a trabajar?
Un entrevistador siempre estará interesado en comprender algunos factores que te motivan a trabajar duro y te estimulan en tu puesto de trabajo para alcanzar tus metas y objetivos en un plazo determinado. En la respuesta perfecta a esta pregunta influyen tus circunstancias personales, tus condiciones económicas y tus deseos. Por lo tanto, nunca sigas ni cites ninguna respuesta genérica, ya que eso podría reducir gravemente tus posibilidades de selección.
20. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar con nosotros?
Se trata de una pregunta sencilla con la que el entrevistador quiere saber tu fecha de inicio en la organización. Sin embargo, unos cuantos candidatos se equivocan con ella, ya que piensan que esta pregunta es una garantía de su selección, lo que desgraciadamente no es así.
21. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Una sesión de entrevista suele concluir con esta pregunta, que da la oportunidad al candidato de hacer algunas preguntas al entrevistador en relación con la organización, su cultura de trabajo, los horarios de trabajo, etc. Saltarse esta pregunta puede resultar fatal para tus posibilidades de selección y no es en absoluto recomendable. Por lo tanto, haz siempre algunas preguntas basadas en los modelos de preguntas que se mencionan a continuación:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los distintos incentivos, beneficios y prestaciones que ofrece la organización a sus empleados?
- Por favor, comparte el número de permisos pagados que se ofrecen a un empleado en un año.
- ¿Qué programas de formación y desarrollo organiza la organización para sus empleados?