el marketing es un aspecto importante de toda empresa. Es algo que conecta a las personas y las mantiene comprometidas y da un toque bonito a la relación entre la empresa y sus clientes o consumidores. El marketing también ayuda a dar la información del producto o servicio de la empresa de forma muy creativa, lo que hace que se conecte y atraiga a más personas. Como otros aspectos, el marketing es el que más se ha concentrado porque también está conectado indirectamente con las ventas y todos sabemos que las ventas son cruciales para una organización. Así que podemos decir que las ventas y el marketing van de la mano y también se han concentrado más en una empresa u organización
El marketing es un concepto muy amplio. También hay muchas subdivisiones o partes o tipos de los que hay que ocuparse. De ahí que se contrate a muchas personas específicas para que se encarguen de tipos concretos. Uno de ellos es el Director Creativo
El director creativo es el responsable del marketing y de crear y mantener la imagen de una marca de la forma más creativa. Son los que desarrollan el aspecto, el tacto y el tono de la marca de la empresa. Atraen a nuevos clientes creando anuncios cautivadores, campañas de marketing, manejo de redes sociales, carteles y vallas publicitarias, etc.
Si eres creativo y estás pensando en solicitar el puesto de director creativo, debo decir que es una idea fantástica. Hacer carrera en el campo del marketing es muy rentable, no sólo en términos de salario, sino también en términos de auto-actualización. Especialmente en esta generación en la que las redes sociales están en su punto álgido y se han convertido en petróleo para vivir, ¿cómo van a alejarse las marcas de ellas? La mayoría de las marcas están en las redes sociales y promocionan sus productos o servicios de forma creativa. Así que, obviamente, una carrera de marketing y dirección creativa es muy duradera
Por lo tanto, si estás planeando hacer tu carrera en marketing o ser un director creativo o estás a punto de solicitarlo o ya lo has hecho. Ahora no tienes que preocuparte, ya que hemos preparado 21 preguntas de entrevista para el director creativo.
Índice
Preguntas y respuestas de la entrevista al director creativo
1. Háblame de ti
Por lo general, ésta es una pregunta blanda que se hace en casi todas las empresas para todos los puestos. Esta pregunta se hace sólo para tener una idea clara sobre ti, de modo que la conversación comience de forma muy amistosa. Contesta a esta pregunta con mucha calma y mantén la sencillez.
2. ¿Cuál es tu experiencia laboral anterior?
Esta es la pregunta más importante y complicada de todas. Se espera que la respondas con mucha prudencia. Te recomendamos que tengas una buena experiencia previa antes de presentarte, porque el puesto de director de creación es de nivel superior
Ejemplo de respuesta
En mi anterior trabajo fui jefe del departamento de marketing. He dirigido un equipo de marketing en redes sociales y publicidad. Mi equipo y yo también dirigimos muchas campañas publicitarias que ayudaron a la empresa a llegar a más personas y a concienciarlas sobre algún tema concreto, lo que hizo que aumentaran sus ventas.
3. ¿Cuál es tu visión sobre el marketing y la publicidad?
Aquí el entrevistador quiere saber algo serio sobre tus objetivos y tu visión en este campo concreto. Para ser director creativo hay que ser muy optimista y tener visión de futuro, así que responde a esta pregunta con mucho cuidado
Normalmente los entrevistadores tienen en mente los objetivos de su propia empresa, así que si tus respuestas les ayudan a conectar con ellos y les convencen de que tu contribución puede ayudar a alcanzar sus objetivos, tus posibilidades de ser contratado aumentarán rápidamente.
4. ¿Qué marcas admiras y qué las hace destacar?
Para responder a esta pregunta tienes que elegir un atributo creativo de una marca en particular, sobre cuya base el reclutador buscará lo creativo que eres y también lo bien observado que eres.
Ejemplo de respuesta
Hay muchas marcas en las que me fijo. Me gustan casi todas, pero si tengo que decir alguna en concreto, tiene que ser Coca Cola. Me gusta mucho la forma en que Coca Cola anuncia su producto y sus diversas campañas, realmente saben cómo hacer llegar sus productos a los clientes. Por lo tanto, Coca Cola es la marca en la que realmente me fijo y me gustaría conocer a su director creativo algún día.
5. ¿Podrías decirnos por qué has elegido la dirección creativa como campo?
Muchas personas eligen su carrera en un campo en el que no saben nada. Se dedican a cualquier campo sólo para sobrevivir, pero esto es algo que no se puede tolerar en el campo del marketing. Así que tienes que dejar claro a tu entrevistador por qué has elegido este campo.
Ejemplo de respuesta
Señor, desde la infancia he crecido viendo a mi padre vender seguros, ya que él estaba en el campo de los seguros. Ahí es donde creció mi interés por las ventas y más tarde, mientras aprendía más, también me interesé por todo el modelo de ventas y luego me presentaron el marketing y ahí empecé a estudiarlo en profundidad.
6. ¿Qué tipo de entorno de trabajo prefieres?
El entorno de trabajo varía de una persona a otra, así que esta pregunta depende totalmente del tipo de experiencia laboral que prefieras. Responde a esta pregunta según tu propio gusto. Por lo general, a los frikis del marketing les gusta un entorno de trabajo que sea agradable y no esté enjaulado. Un entorno que sea libre, no tóxico y de mente abierta y sobre todo sin muchas restricciones.
7. ¿Qué cualidades crees que hacen mejor a un director creativo?
El director creativo hace o pone su influencia en la empresa en mayor medida. Hay muchas cualidades necesarias para ser director creativo, como buenas habilidades de comunicación, pensamiento creativo, SEO, marketing digital, etc. Responde a todas las habilidades que se necesitan para ser director creativo y a las que ya tienes.
8. ¿A qué retos tuviste que enfrentarte mientras desarrollabas la imagen de la marca?
Como director creativo, es posible que hayas pasado por muchos retos antes. Al responder a esta pregunta, intenta compartir la mayoría de los retos a los que te has enfrentado anteriormente
9. Cuéntanos cuál ha sido la campaña menos exitosa que has dirigido
Nunca tenemos éxito en todos los proyectos, pero sí fracasamos y es muy aceptable aceptarlo, aprender de ello y corregirlo para la próxima vez. Así que, al responder a esta pregunta, sé sincero y cuenta a tus entrevistadores también tus fracasos.
10. ¿Cómo lees las preferencias de la gente y de tus clientes?
Cada persona es diferente, al igual que los clientes, sus objetivos y metas con respecto a sus perspectivas son diferentes, así que debes ser capaz de entender a tu cliente
Ejemplo de respuesta
Nunca acepto una idea de campaña o un anuncio basándome en la emoción de alguien o en una idea en bruto. Siempre mantengo primero una conversación decente con ellos para entender cuáles son las expectativas del público, lo que necesitan, dónde están sus emociones. Luego, tras analizar todos los aspectos, los leo y trato de ejecutarlos adecuadamente.
11. Cuéntanos sobre la campaña de éxito que has dirigido?
Al igual que tenemos que lidiar con los fracasos, también vamos y experimentamos algunos acontecimientos exitosos y sorprendentes que acaban por aumentar nuestra confianza. Así que recuerda cuáles fueron esos acontecimientos y explícalos de forma muy alegre.
12. ¿Por qué elegiste tu empresa? ¿Qué te interesa?
Esta pregunta es un poco importante, ya que el entrevistador quiere comprobar cuál es tu opinión sobre su empresa. También quiere saber hasta qué punto te tomas en serio la empresa solicitada o sólo quieres un trabajo.
Ejemplo de respuesta
He solicitado empleo en muchas otras empresas e instituciones, pero siempre he querido trabajar con vosotros porque la buena voluntad del mercado y la cultura de trabajo de esta empresa son realmente extraordinarias y cautivadoras. Creo que hay muchas oportunidades de aprender y crecer en esta empresa.
13. En una situación en la que no seas capaz de dejar satisfecho a tu jefe de equipo, ¿cuál sería tu respuesta?
Es esencial hacer feliz a la gente y a las autoridades superiores, pero no siempre es así, a veces las cosas pueden salir mal.El reclutador quiere saber cómo manejas las situaciones negativas que no se esperaban.
14. Según tú, ¿cuáles son los parámetros de un buen director creativo?
Para una organización, además de sus productos y su ambiente, la atención al cliente es lo esencial.Quieren saber cuál es tu forma de tratar a tus clientes de manera que puedan impresionarse.
Responde a esta pregunta con mucho cuidado, ya que esta pregunta repercutirá en tu capacidad para el puesto.
15. En una situación en la que tuvieras que enfrentarte a las críticas del director, ¿cuál sería tu respuesta?
Al igual que tus puntos fuertes, el entrevistador también quiere conocer tus puntos débiles, así que esta es una forma de saber si es tu debilidad.Esto también le permitirá saber cómo te tomas cada situación con optimismo.
Ejemplo de respuesta
Estoy seguro de que los comentarios son algo que nos ayuda a crecer más. Yo me tomo todos los comentarios de la misma manera, no hay nada negativo en ellos, para mí son un indicador o un camino que muestra dónde mejorar.
16. ¿Dime lo primero que notas cuando entras en nuestra oficina?
Los entrevistadores siempre son inteligentes, hacen esta pregunta para saber lo buen observador que eres. Si te interesa al máximo, deberías notar algunas cosas buenas dentro o fuera de la oficina antes de entrar.
Recuerda que tu respuesta debe ser sencilla y positiva. No es el momento de señalar fallos o sugerir lo que se puede mejorar.
17. ¿Cómo gestionas tu estrés?
Es muy importante gestionar tus sentimientos no sólo para un barista, sino para cualquier trabajo. La ira, la ansiedad y el estrés son tipos de sentimientos que pueden afectar negativamente a tu trabajo. Así que responde a esta pregunta planteando a tu reclutador cómo gestionas tu estrés y no dejas que afecte a tu vida profesional.
18. ¿Por qué buscas este trabajo?
Obviamente, el entrevistador quiere saber cuál es el motivo de tu búsqueda de este trabajo, asegúrate de no responder nada que represente la urgencia o cualquier tipo de necesidad. Hazle saber la curiosidad que tienes por explorar este campo que has aprendido.
19. ¿Cuáles son tus aficiones, aparte de la bolsa?
Ejemplo de respuesta
Tengo muchas aficiones, como montar en bicicleta por la mañana, ya que nos mantiene frescos y activos durante todo el día, al fin y al cabo un gestor de patrimonio tiene que ser enérgico. Aparte de eso, también me gusta leer libros. Siempre intento crecer y aprender más y más, no sólo de finanzas, sino también estar al día en otras habilidades blandas. El gimnasio y los videojuegos también son mis aficiones.
20. ¿Qué salario esperas?
Evidentemente, no debes responder a esta pregunta directamente, ya que puede ser una forma poco ética de abordarla, más bien pide a tu entrevistador que te sugiera un pago perfecto según tus cualificaciones y experiencias y, después, si el pago no se ajusta a tus expectativas, puedes recordar las cualidades y el compromiso que tienes.
21. ¿Quieres preguntarnos algo?
Definitivamente, te sugiero que no respondas a esta pregunta directamente como No, debes tener preparada una serie de preguntas que demuestren tu seriedad.