Los auxiliares sanitarios a domicilio, como su nombre indica, cuidan de los pacientes que viven en sus casas en lugar de recibir tratamiento en una residencia de ancianos, o en un hospital. Son profesionales de la salud formados y certificados para prestar asistencia personal a dichos pacientes, al tiempo que controlan regularmente su estado de salud, su dieta, su higiene, su ejercicio, la preparación de las comidas y su servicio al paciente, su vestimenta, su aseo personal, las tareas domésticas ligeras de las que son los principales responsables, etc. En definitiva, prestan todos aquellos servicios que garantizan la seguridad de una persona promoviendo su salud y cuidando de su bienestar general.
Por tanto, si tus certificaciones, habilidades e intereses coinciden con los de un HHA (Ayudante de Salud a Domicilio), puede ser una opción profesional muy gratificante para ti.
Índice
21 preguntas habituales en las entrevistas a auxiliares sanitarios a domicilio
Pregunta 1. ¿Qué certificaciones y formación tienes en el campo de la asistencia sanitaria a domicilio?
El entrevistador hace esta pregunta en una entrevista para ver lo bien formado, educado y certificado que estás para cumplir todos los requisitos establecidos para este puesto.
Respuesta: tengo el título de bachillerato en el campo de la medicina, también estoy certificada en RCP/FA e IPC. Tengo 2 años de experiencia trabajando en este campo y he atendido a pacientes que sufrían enfermedades mentales, y discapacidades físicas. También tengo la certificación estatal para lo mismo y también estoy licenciada
Pregunta 2. Menciona algunas de las habilidades que posees para el mismo.
El empleador hace esta pregunta para ver si tienes las habilidades y capacidades pertinentes para optar a este puesto.
Respuesta: me he formado a lo largo de los años y he desarrollado muchas habilidades durante mis estudios como
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de formación
- Habilidades de primeros auxilios
- Habilidades de enfermería
- Habilidades de escucha
- Formación para hablar con sordos y mudos
- Habilidades administrativas
Además de estas habilidades, sé cómo crear un entorno seguro para mi cliente.
Pregunta 3. Enumera algunas responsabilidades de la HHA.
Esta es una pregunta básica para comprobar si eres consciente de los deberes y las responsabilidades que tendrás que hacer.
Respuesta: algunas de mis responsabilidades serían
- Controlar al paciente
- Cuidar de su dieta y del ejercicio físico
- Cuidar la higiene y recoger muestras de rutina
- Respetar las normas de seguridad profesionales
- Prestarles servicios personales mientras los asiste
Y así sucesivamente
Pregunta 4. Cuéntame una ocasión en la que hayas tenido que tratar con un paciente malhumorado.
Esta es una pregunta de entrevista basada en el comportamiento.
Respuesta: bueno, soy extremadamente paciente para poder manejar a esos pacientes. Un paciente mío pensaba que no necesitaba un asistente, así que intenté establecer una relación de comprensión con él
Pregunta 5. ¿Tienes experiencia en el cuidado de personas con discapacidades cognitivas?
Los empleadores hacen esta pregunta para hacerse una idea de tus experiencias y capacidades para realizar un trabajo.
Respuesta: sí, tengo experiencia en el trato con pacientes así, tengo conocimiento de cómo afectan estas deficiencias a las personas
Pregunta 6. Danos una idea de cómo te aseguras de que la familia o los parientes del paciente estén al corriente de las condiciones de salud del mismo.
Esta pregunta ayuda a determinar tus habilidades sociales y de comunicación.
Respuesta: intento llevar un diario del estado de los pacientes y anotar su estado de ánimo, su salud y otras actividades, lo que me ayuda a mantener a la familia del paciente al corriente de su estado de salud
Pregunta 7. ¿Estás dispuesto a hacer horas extras, si se te pide?
El empleador hace esta pregunta para ver si eres lo suficientemente decidido y flexible como para tomar una decisión acertada.
Responde: sí, claro, me parece bien
Pregunta 8. ¿Qué harás primero en caso de emergencia?
Esta pregunta ayuda al empresario a comprobar tu capacidad de acción y a ver si eres un candidato atento y responsable.
Respuesta: llamaría inmediatamente al médico y a la ambulancia, mientras intento evitar que la situación se agrave en primer lugar asistiendo al paciente
Pregunta 9. ¿Has tenido que realizar alguna vez la RCP a un paciente?
Esta es de nuevo una pregunta basada en la experiencia.
Respuesta: no, no la he tenido hasta ahora, ya que éste será mi primer trabajo, pero tengo los conocimientos necesarios para realizarlo
Pregunta 10. Si sospechas que un cliente está siendo desatendido por los miembros de su familia, ¿cómo manejarías esas situaciones?
La respuesta que das demuestra tu integridad.
Respuesta: intentaré hablar con los familiares para que presten más atención al paciente e intentaré que lo entiendan hablando con ellos
Pregunta 11. ¿Por qué has elegido trabajar en la asistencia domiciliaria?
El empresario quiere saber qué te ha llevado a este campo.
Respuesta: conocí este campo cuando estaba en la universidad, y siempre quise hacer algo que ayudara a los demás, las responsabilidades laborales de este campo encajaban con él, lo considero un campo muy gratificante tanto económica como emocionalmente
Pregunta 12. ¿Qué especialidades tienes con respecto a la atención domiciliaria?
El empleador quiere saber en qué áreas estás especializado.
Respuesta: me encanta cocinar y preparar comidas especiales y nutritivas para mis pacientes y también estoy especializada en ayudarles a hacer ejercicio
Pregunta 13. ¿De qué manera has defendido el bienestar de tus pacientes?
Los empleadores quieren saber cómo haces un seguimiento y tomas medidas para el bienestar general de los pacientes.
Respuesta: creo que la meditación y la atención plena son la única clave del bienestar, por eso hago que mis pacientes practiquen la meditación
Pregunta 14. ¿Cómo mantienes la intimidad y la dignidad de tus pacientes?
Esta pregunta se hace para comprobar cómo gestionas y mantienes las normas de confidencialidad.
Respuesta: mostrando preocupación y cortesía y cumpliendo las normas de seguridad y confidencialidad profesionales
Pregunta 15. ¿Cuál es tu experiencia más gratificante como HHA hasta ahora?
Para responder a esta pregunta, demuestra lo bien que conectas con tus pacientes y que cada paso de tu carrera te resulta gratificante. Comparte una o dos de tus experiencias.
Responde: cada día que un paciente supera un problema y aprende algo nuevo para la vida es una experiencia gratificante para mí ver cómo lo hacen
Pregunta 16. ¿Has tenido que realizar alguna vez primeros auxilios a un paciente? ¿Tienes el certificado de primeros auxilios?
Esto da al empleador una idea de las certificaciones válidas que posees y también de tus experiencias.
Respuesta: sí, estoy certificada y formada en Primeros Auxilios, he realizado primeros auxilios a múltiples pacientes, en el caso de heridas y lesiones menores
Pregunta 17. ¿Tienes alguna pregunta sobre este campo o el trabajo?
El empleador te da la oportunidad de hacer preguntas para que puedan resolver tus dudas relacionadas con el trabajo.
Respuesta: no, he investigado la descripción del puesto de trabajo de tu empresa y soy consciente de mis responsabilidades y de todo lo que necesito saber sobre tu organización. Sin embargo, me gustaría saber más sobre su organización
Pregunta 18. ¿Cuál es tu filosofía de trabajo?
Los empleadores te dan la oportunidad de mostrar tu dedicación hacia el campo y tu trabajo.
Respuesta: mi única filosofía es hacer lo que te apasiona y a mí me apasiona este campo, estoy contenta de ser lo suficientemente responsable como para que mis pacientes puedan confiar en mí y en lo que les prescriba
Pregunta 19. ¿Cuántos años de experiencia laboral tienes?
El empleador quiere saber durante cuánto tiempo has sido auxiliar de salud a domicilio.
Respuesta: llevo 4 años en el sector sanitario como auxiliar de salud a domicilio. Durante el primer año, fui asistente y luego me ascendieron a auxiliar independiente
Pregunta 20. ¿Por qué deberíamos contratarte para este trabajo?
El empleador quiere saber por qué eres una candidata ideal para este puesto y qué te convierte en la mejor candidata para ellos.
Respuesta: teniendo en cuenta mis años de experiencia, creo que soy el mejor candidato para este puesto, ya que tengo buenas referencias, habilidades relevantes y grandes críticas anteriores para poder ser el candidato perfecto para este puesto. Conozco bien a mis pacientes
Pregunta 21. ¿Cuáles son tus mayores puntos fuertes como auxiliar sanitario?
Este es el momento en el que destacas tus habilidades y cómo éstas pueden beneficiar al empleador y a tus futuros pacientes.
Respuesta: tengo un sentido de la compasión y la comprensión hacia mis pacientes y trato de dar lo mejor de mí para que su salud mejore. Creo que estos son mis mayores puntos fuertes, también sé manejar situaciones difíciles y de emergencia con confianza y soy una gran supervisora
Conclusión
Ahora, es tu momento de brillar en la entrevista mostrando al empleador lo fiable, honesto y trabajador que eres el candidato ideal para ese puesto. Una buena preparación te ayudará a dar mejores respuestas en la entrevista que impresionarán al empresario. Recuerda, este no es el trabajo mejor pagado, ni el más fácil y menos estresante, este trabajo es exigente y requiere que te esfuerces tanto física como mentalmente, pero sí es uno de los trabajos más gratificantes. Espero que este artículo resuelva todas tus dudas sobre este campo. Haznos saber en la sección de comentarios qué es lo que más te gusta de nuestros artículos y compártelo con tus amigos.
¡Gracias por leer!