LinkedIn es el lugar al que debes acudir tanto si buscas empleo como si quieres aumentar tu red profesional. Tiene más de 670 millones de usuarios de más de 200 países de todo el mundo. LinkedIn te da acceso a perspectivas de trabajo en todo el mundo
Por ello, es justo que quieras dar lo mejor de ti mismo. Debes construir un perfil de LinkedIn decente si quieres causar una fuerte primera impresión a los posibles empleadores. Tu título es una de las primeras cosas que ve un visitante de tu perfil.
Aunque es una parte importante, a veces se descuida al crear un perfil en la plataforma. La mayoría de las personas eligen la opción por defecto, que contiene el título del trabajo actual. Es instructivo, pero no demasiado. Si quieres hacerte notar en LinkedIn, debes pensar un poco en tu titular.
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Importancia de escribir un titular en LinkedIn
Sin embargo, los responsables de la selección de personal, que están examinando decenas de cuentas, a menudo no tienen tiempo para examinar la tuya y conocerte. Podrían obtener rápidamente la información importante que determina si eres o no alguien con quien merece la pena ponerse en contacto o investigar más a fondo
Ahí es donde entra tu titular, y por eso es el aspecto más crítico de tu perfil de LinkedIn
Considéralo una primera impresión virtual. La forma (y si) la otra persona ve el resto de tu perfil viene determinada por el titular.
A menos que el buscador esté interesado en saber más, probablemente leerá tu descripción, tus recomendaciones y el resto de tu perfil.
Cómo redactar un titular de LinkedIn excelente: Algunos consejos
Repasemos los fundamentos antes de sumergirnos en cómo hacer titulares sobresalientes en LinkedIn. En menos de 120 caracteres, el titular de LinkedIn aparece junto al nombre de una persona y describe lo que hace
Lo ideal es que esté redactado de forma que despierte el interés del lector y le anime a explorar el perfil del usuario. Mientras que el título por defecto es suficiente para informar a los lectores sobre lo que haces, no muestra tus características distintivas.
Debes personalizar tu titular de LinkedIn si quieres informar a los reclutadores de lo que puedes ofrecer.
Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a elaborar un titular de LinkedIn excelente:
Reconoce tu mercado objetivo
La primera regla de la publicidad es saber a quién te diriges. Lo mismo ocurre con tu titular de LinkedIn. Aun así, estás intentando anunciarte y atraer la curiosidad de los reclutadores y otros especialistas
Por ello, debes incluir en tus titulares denominaciones bien reconocidas. Si trabajas como asesor de clientes en el departamento de ventas, por ejemplo, puedes poner Representante de ventas o Agente de ventas. Te aseguras de que los demás comprendan lo que implica tu trabajo utilizando el término ventas
Además, es un término que puede facilitar a los clientes potenciales la localización de tu perfil. Un título genérico o una distinción no ayudará a los reclutadores a cubrir un puesto en un sector específico. En consecuencia, en tu perfil de LinkedIn, debes elegir siempre un título que los posibles clientes potenciales reconozcan
Considera las perspectivas de tus prospectos y de los reclutadores. ¿Qué más podrían buscar si están en el lado opuesto? ¿Qué más podrían buscar si están en el lado opuesto? ¿En qué podrían estar interesados? En tu titular, intenta responder a esa cuestión.
Haz hincapié en tu Propuesta Única de Venta (PUE)
Una USP, o propuesta única de venta, es el factor que define a tu empresa frente a la competencia. Es una ventaja distinta que distingue a tu empresa de la competencia en tu campo.
Un titular es un enfoque excelente para dar contexto a tu perfil a tus clientes potenciales. Por lo tanto, no basta con decirles cuánto valor puedes aportar a la organización. Tu propuesta de valor también debe destacarse en LinkedIn.
Considéralo un eslogan para un anuncio publicitario. La sección que sigue al título de tu trabajo puede informar a tus clientes potenciales sobre cómo puedes ayudarles
- He aquí un ejemplo. Podrías utilizar un titular como éste si vendes un editor de fotos a creadores y editores:
asociado de ventas: Proporcionando tecnologías innovadoras de edición de fotos para facilitar la vida de los creadores
Cuando no estés seguro de lo que debes incluir en tu propuesta de valor, considera la oferta de venta única de tu empresa. Es probable que la propuesta de valor de tu empresa esté directamente relacionada con la tuya.
No te esfuerces en impresionar con grandes palabras
Es casi demasiado fácil caer en la trampa de impresionar demasiado a los demás. Sin embargo, evita la tentación de emplear jerga o términos enormes que tus clientes potenciales podrían no entender
Sin embargo, si tu título de LinkedIn es atractivo, si tus clientes potenciales no comprenden lo que intentas decir, no prestarán atención.
Por ejemplo, podrías utilizar términos específicos del sector que los reclutadores podrían estar buscando
Es una buena idea buscar en los perfiles de personas famosas de tu negocio para obtener algunas ideas sobre qué términos son apropiados para utilizar en tu sector.
Sin embargo, utiliza tu imaginación para idear un título pegadizo. Es una ventaja si puedes insertar algo de humor en él.
Evita la fanfarronería
La línea que separa tu USP de la jactancia es estrecha. Asegúrate de que no debes utilizar exageraciones o que puedas ser un experto
Debes evitar utilizar las siguientes palabras clave en tus titulares en LinkedIn si quieres parecer auténtico:
- Dedicado
- Sincero
- Competente
- Dotado
- Experto
- Mejor
- Eficaz
- Capaz
- Inteligente
- Trabajador
- Increíble
Muchas de estas características pueden ser apropiadas para ti, pero son elogiosas y pomposas. Si quieres que tu perfil interese a los reclutadores y a los posibles candidatos, debes comunicárselo como algo real
Muéstrales cómo, en lugar de decirles a todos que trabajas duro y te dedicas a tu trabajo. Puedes decir que aportaste el 45% de los ingresos de tu empresa. O puedes decir que fuiste responsable de organizar un gran hito.
El mejor método para impresionar a alguien es destacar tus logros y tu experiencia previa. Entonces deja que hable la mayor parte de tu trabajo. Esta es la mejor estrategia para atraer a posibles clientes y empleados a tu perfil.
Algunos ejemplos de titulares en Linkedin
- consultor de bienestar | Autónomo | Animando a personas de alto rendimiento a vivir sin estrés
- ingeniero mecánico asociado | Diseñó instrumentos solares para tejados para empresas de energía sostenible en Australia
- coordinadora de estudiantes, becas | Se especializó en psicología, criminología y ciencias forenses
- consultores, capacitando a los empleados potenciales para dominar sus profesiones y a las empresas para conseguir rápidamente el mejor talento que necesitan
- jefe de RRHH en AKCT Corp | Más de 15 años de experiencia en liderazgo y gestión