A veces simplemente no funciona. Por mucho que lo intentes, no consigues encajar o hacerte un hueco en tu lugar de trabajo. Las razones pueden ser muchas, puede haber un salario demasiado bajo para la cantidad de trabajo que se espera de ti o simplemente hay una disputa no resuelta con algún compañero, superior o inferior. Sea lo que sea lo que te ha llevado a tomar la audaz decisión de dimitir, no puede cambiar a pesar de un asesoramiento eficaz. Si estás pasando por esta fase, este es un artículo perfecto para que lo leas y estudies, que te ilustrará sobre todo el proceso de dimisión y te informará sobre tus obligaciones y responsabilidades.
Índice
Dimite con dignidad
Puede que tu carrera en la organización actual haya terminado, pero todavía tienes una vida profesional que vivir y otras organizaciones a las que presentarte. Por lo tanto, cualquier comportamiento poco profesional está muy desaconsejado. Por muy malo que sea el motivo de tu dimisión, se espera que mantengas en todo momento la decencia en tu conducta y completes con elegancia tu proceso de dimisión. Puede que te alejes de tu actual empleador, pero recuerda que fueron ellos los que te dieron el sueldo, los incentivos y también los proyectos en los que trabajar. Por lo tanto, actúa como una persona respetable y agradece todo lo positivo que hayas obtenido de tu organización actual.
Guía para superar tu proceso de dimisión
Las dimisiones son una mezcla de varias emociones humanas, como la ira, la frustración, el miedo y la incertidumbre. Con tantos sentimientos brotando en tu interior, es probable que te comportes de forma incómoda. Pero, hazte con el proceso de dimisión a través de nuestra guía completa sobre el mismo. Lee los grandes puntos que mencionamos a continuación:
1. Acomódate
Puede que te sientas demasiado tentado de marcharte y unirte inmediatamente a otra organización. Pero, aguanta y respira un poco. En primer lugar, tranquilízate y céntrate en la otra oportunidad de empleo que has recibido. Revisa la carta de oferta con diligencia y respóndeles a tiempo. Después, obtén una fecha exacta de incorporación que será tu primer día de servicio a tu nuevo empleador. En caso de que no hayas recibido ninguna carta de oferta, te recomendamos que no renuncies a tu puesto actual, ya que cualquier error de cálculo y decisión no informada puede incluso llevarte al paro.
2. Transferencia de activos y accesos
Mientras trabajas en una designación, debes tener acceso a varias informaciones vitales, archivos y comunicaciones empresariales. Estos son los activos de tu organización empresarial y de ninguna manera debes obstaculizarlos o manipularlos. Por lo tanto, transfiere estos activos digitales a la persona interesada y haz un seguimiento con una comunicación escrita, preferiblemente enviando un correo electrónico a tu jefe y al director de la empresa/departamento.
3. Redacta una comunicación oficial
Una vez que te hayas asentado y hayas realizado la transferencia de todos los accesos y activos digitales, es el momento de redactar una comunicación oficial a tu jefe inmediato. Informa a tu jefe de tu decisión verbalmente y luego envía una carta oficial de dimisión. Esta sería tu comunicación oficial a tu jefe y a la organización, de que tu tiempo se ha acabado en esta empresa y que estás buscando en la vida, mejores oportunidades y vías de ganancia. Nunca debes escribir ninguna declaración negativa sobre la empresa, culpar a alguien o expresar discordia. Sé humilde y agradecido al escribir la carta y despídete con gratitud.
4. Da tiempo suficiente
Si piensas dimitir de tu organización actual, prefiere siempre entregar un aviso que dé tiempo suficiente a la organización empresarial. Normalmente, dos semanas o quince días es el tiempo aceptable en el mundo empresarial, aunque también puedes aumentarlo, dependiendo de la fecha de tu próxima incorporación. nunca des un plazo inferior a quince días, ya que eso equivaldría a una dimisión inmediata y podrían quitarte algunos de tus beneficios como empleado.
5. Guarda tus pertenencias personales
Así que tu tiempo en tu organización actual ha terminado, y ahora debes estar planeando empacar tus objetos. Debe haber algunas pertenencias personales tuyas en tu escritorio, como un bolígrafo, un cargador de móvil, una agenda o cuaderno personal, un bolso, etc. Asegúrate de empaquetar y meter todos esos objetos, ya que es muy poco probable que vuelvas a venir aquí. Despídete de todos tus compañeros, superiores y jefes, y agradéceles que te hayan dado una oportunidad y todo lo que has aprendido en tu lugar de trabajo.
Ejemplo de carta de dimisión
Un modelo de carta de dimisión, como cualquier otra comunicación oficial, contendrá los nombres y direcciones de los destinatarios y del remitente. Después de dar un saludo apropiado y mencionar el asunto, se supone que debes empezar el cuerpo de la carta, que contendría el contenido principal. A continuación se presenta un ejemplo de este cuerpo:
La presente es para informarle de que yo, ABC, empleado de la organización con ID de empleado: XXXXX, he decidido separarme y renunciar a mi actual designación de (mencione el nombre de su designación) en el Departamento XYZ. con efecto a partir de (mencione su último día de trabajo).
Ha sido una decisión difícil que, en última instancia, ha tenido que tomarse a raíz de las oportunidades de crecimiento y de mejores ingresos. Disfruté mucho de mi tiempo en la organización y estaría agradecido por todos los aprendizajes, enseñanzas y habilidades impartidas.
Me encantaría conocer toda la asistencia, ayuda y soporte que puedas necesitar de mí para completar sin problemas el proceso de transferencia. Para ello ponte en contacto conmigo en mi número de contacto personal XXXX así como a la dirección electrónica XXXXX. Gracias por darme la oportunidad de trabajar contigo.
Consejos para escribir una carta de dimisión eficaz
1. Utiliza un tono profesional
Si piensas insultar, culpar o acusar a alguien en tu carta de dimisión, estás cometiendo un grave error. Hacer tales cosas no te servirá de nada, sino que al hacerlo, generarás un certificado de carácter negativo que afectará gravemente a tus futuras posibilidades de selección y reducirá tus oportunidades de empleo. Por lo tanto, utiliza un tono profesional y mantén un sentido de decencia y respeto al escribir la carta.
2. Sé agradecido
Toda organización empresarial, además de poner el pan en tu mesa, te proporciona aprendizajes y experiencias corporativas que puedes aprovechar en tu próxima oportunidad laboral. Por tanto, sé siempre agradecido y demuéstrales tu gratitud. Además, menciona siempre que, en caso de necesitar más ayuda, estás a su disposición para ayudarles.
3. Cierra la carta con tus datos de contacto
Hacia el final de la carta de dimisión, menciona siempre tus datos de contacto, tanto la dirección de correo electrónico como el número de teléfono, para que la organización pueda ponerse en contacto contigo por cualquier problema que surja en el proceso de traslado, o incluso para discutir los problemas en el derecho a las prestaciones de los empleados.