Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del trabajo de un director de proyecto senior.
El director de proyecto senior supervisa el éxito de un proyecto gestionando cada etapa, desde la planificación hasta la ejecución.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de gestor de proyectos senior
Buscamos un gestor de proyectos senior muy organizado que supervise la ejecución satisfactoria de los proyectos. El gestor de proyectos senior lo hace creando pasos de planificación, gestionando el presupuesto e identificando los recursos necesarios para el proyecto.
Para tener éxito como gestor de proyectos senior, debes tener una excelente capacidad de organización. Un buen gestor de proyectos senior es capaz de gestionar todos los aspectos del proyecto simultáneamente.
Responsabilidades del gestor de proyectos senior:
- Crear un calendario de planificación.
- Asegurar la financiación de los proyectos.
- Asegurarse de que los miembros del equipo completan las tareas de acuerdo con el calendario.
- Identificar si los miembros del equipo necesitan más formación e impartirla.
- Investigar las tendencias e innovaciones del sector.
- Preparar informes de progreso para las partes interesadas y los inversores.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad.
- Llevar a cabo revisiones del rendimiento de los empleados.
Requisitos del Director de Proyectos Senior:
- Titulación en gestión de proyectos, gestión empresarial o un campo relacionado.
- 5 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad para realizar múltiples tareas.
- Dominio de Microsoft Office.
- Excelente capacidad de planificación y gestión del tiempo.
- Excelente capacidad de liderazgo.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un director de proyecto senior con consejos detallados para los responsables de la contratación
El director de proyectos senior es responsable de supervisar todos los aspectos de la planificación del proyecto. Los gestores de proyectos senior crean calendarios de planificación, gestionan los presupuestos y supervisan a los miembros del personal para garantizar que el proyecto se desarrolle sin problemas.
Al entrevistar a los jefes de proyecto senior, el candidato ideal debe ser capaz de realizar varias tareas bajo presión. Desconfía de los candidatos con poca capacidad de liderazgo.
1. ¿Cuál es su enfoque de la gestión de un proyecto?
Muestra el estilo de planificación y gestión del candidato.
2. ¿Cómo consigues que los equipos de los proyectos se atengan a los presupuestos, los plazos y otras normas? ¿Cómo haces un seguimiento de esta información?
Pone a prueba las habilidades de gestión.
3. ¿Cómo manejas los conflictos entre equipos de proyecto?
Pone a prueba las habilidades de resolución de conflictos.
4. Describe tus experiencias más desafiantes y más gratificantes como director de proyectos.
Revela más sobre la historia.
5. Háblame de la cartera de proyectos más compleja que hayas gestionado. ¿Cómo lo has hecho?
Pone a prueba las habilidades multitarea.