Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un publicista.
Los publicistas se encargan de crear y gestionar campañas publicitarias para empresas, marcas, personas públicas y productos como música, películas o libros.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de publicista
Somos una empresa en crecimiento que busca un publicista experto en medios de comunicación para generar conciencia de marca y gestionar nuestra imagen pública. Utilizando tus conocimientos geniales de marketing y relaciones públicas, planificarás, redactarás y pondrás en marcha campañas publicitarias, incluyendo comunicados de prensa, publicaciones en redes sociales y diversos eventos promocionales para garantizar que se mantenga y amplíe una imagen pública positiva.
Para tener éxito como nuestro publicista, debes tener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. El mejor candidato será una persona creativa, con capacidad para idear estrategias de marketing fuera de lo común que ayuden a nuestra empresa a causar sensación en la conciencia del público.
Responsabilidades del publicista:
- Planificar e implementar campañas publicitarias.
- Trabajar con el equipo de contenidos para crear publicaciones de tendencia en las redes sociales y en el blog.
- Elaborar kits de prensa informativos.
- Mantener buenas relaciones con los medios de comunicación.
- Organizar eventos promocionales.
- Representar a la empresa en entrevistas y ruedas de prensa.
- Analizar el impacto de nuestra estrategia publicitaria y hacer los ajustes necesarios.
- Gestionar los presupuestos, los objetivos y los plazos.
- Realizar estudios de mercado e informar de sus resultados.
Requisitos del publicista:
- Titulación en marketing, comunicación, relaciones públicas o campo relacionado.
- Experiencia previa en marketing o relaciones públicas.
- Gran conocimiento de los medios sociales y la cultura de Internet.
- Habilidades de comunicación impecables, tanto escritas como verbales.
- Habilidades de redacción y creación de contenidos.
- Personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales.
- Familiaridad con la analítica web.
- Mentalidad creativa y orientada a los resultados.
- Capacidad para hablar en público con confianza.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un publicista con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los funcionarios de información pública, también conocidos como funcionarios de relaciones públicas, actúan como la cara de una agencia gubernamental o corporación, asegurando que se promueva una imagen pública positiva en los medios de comunicación.
Al entrevistar a posibles responsables de información pública, busca candidatos con una excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Desconfía de los candidatos que carezcan de habilidades interpersonales o parezcan poco sinceros, ya que esto podría resultar fatal al hablar con el público.
1. ¿Cuál es la peor crisis de relaciones públicas que has gestionado?
Comprueba la capacidad del candidato para gestionar una crisis.
2. ¿Qué cosas crees que las organizaciones no entienden sobre los medios sociales?
Pone a prueba los conocimientos del candidato sobre las estrategias de los medios sociales.
3. ¿Puedes darnos un ejemplo de una campaña publicitaria de éxito que hayas visto recientemente?
Pone a prueba la capacidad del candidato para estar al día de las novedades en materia de relaciones públicas.
4. ¿Cómo escribirías un discurso para nuestro director general?
Pone a prueba los métodos, la atención al detalle y la capacidad de redacción del candidato.
5. ¿Cómo mantienes buenas relaciones con los medios de comunicación?
Pone a prueba las habilidades interpersonales del candidato y su capacidad para mantener buenas relaciones de trabajo con los medios de comunicación.