Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de gerontólogo
Los gerontólogos poseen conocimientos especializados sobre el envejecimiento humano, que tratan de mantener realizando investigaciones prácticas y de escritorio. Los gerontólogos pueden utilizar los conocimientos obtenidos para informar sobre las prácticas relacionadas con la atención a las personas mayores.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de gerontólogo
Buscamos un gerontólogo reflexivo que refuerce los conocimientos existentes sobre la naturaleza del envejecimiento humano. El Gerontólogo debe producir conocimientos relacionados con el envejecimiento, elaborar y desplegar intervenciones prácticas, y prestar ayuda práctica a las personas que cuidan de ancianos. De este modo, debe situarse como pionero dentro del campo.
Para garantizar el éxito como gerontólogo, debes percibir las influencias sociales y de otros contextos en las experiencias de los ancianos. Un gerontólogo excelente dará forma a las normas de atención prevalentes utilizando pruebas sólidas.
Responsabilidades del gerontólogo:
- Aprender continuamente sobre los avances en la subespecialidad que hayas elegido.
- Investigar y escribir sobre el envejecimiento en distintos contextos.
- Trabajar con otros investigadores y especialistas sanitarios para comprender mejor las trayectorias relacionadas con el envejecimiento.
- Idear procedimientos basados en pruebas que puedan utilizar los teóricos y profesionales pertinentes.
- Visitando y capacitando a otros expertos y cuidadores para mejorar la eficacia de la atención a las personas mayores.
- Asesorar sobre las necesidades psicosociales, de vivienda, accesibilidad y otras relacionadas de los ancianos.
- Utilizando recursos legales, instalaciones estatales y opciones similares para reforzar la adopción de cuidados de alta calidad.
- Combatir el estigma y fomentar la atención colaborativa para mejorar el bienestar de las personas mayores.
Requisitos para ser gerontólogo:
- Licenciatura en gerontología, psicología, neurociencia o similar.
- Titulación superior en gerontología.
- Conocimientos y aportaciones actuales a la evidencia gerontológica.
- Técnicas de investigación pulidas y pertinentes.
- Experiencia demostrable en formación de cuidadores.
- Capacidades interpersonales y de supervisión encomiables.
- Capacidad para poner en contacto a los cuidadores con recursos útiles.
- Impulso para impulsar la calidad y disponibilidad de los servicios geriátricos.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a gerontólogos, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los gerontólogos investigan los procesos que subyacen al envejecimiento humano. Muchos gerontólogos orientan a otros expertos y cuidadores sobre el cuidado adecuado de las personas mayores.
Al entrevistar a gerontólogos, los candidatos notables deben ser investigadores consolidados con experiencia en los mecanismos sociales, neurológicos y fisiológicos que afectan al envejecimiento. Duda de los candidatos con escasos conocimientos clínicos.
1. ¿Cómo investigarías una respuesta neurológica muy anormal en una anciana?
Examina los conocimientos sobre las diferencias predecibles entre sexos en los cerebros que envejecen y la capacidad de utilizar técnicas innovadoras para evaluar casos novedosos.
2. ¿Cómo puede la gerontología fomentar la cohesión dentro de las instituciones académicas y comunitarias?
Elucida las ideas sobre el trabajo gerontológico y la conciencia del alcance de la disciplina.
3. ¿Qué sectores de la sociedad necesitan urgentemente la aportación de la gerontología?
Ilustra las percepciones sobre la vulnerabilidad y el impacto potencial de la gerontología en las experiencias cotidianas.
4. ¿Con qué partes interesadas te gustaría colaborar si te nombran?
Revisa la previsión sobre asociaciones eficaces que puedan promover soluciones gerontológicas escalables.
5. ¿Cómo utilizarías tu plataforma para promover el envejecimiento adaptativo?
Prueba la capacidad de reconocer los declives previsibles relacionados con la edad, al tiempo que capta la utilidad de las investigaciones rigurosas y la formación eficaz.