Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de diseñador gráfico.
Los diseñadores gráficos utilizan ordenadores o herramientas manuales para crear carteles, sitios web, logotipos, folletos, revistas y muchos otros materiales para comunicar ideas e información visualmente. A veces se les llama artistas gráficos.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de diseñador gráfico
Buscamos un nuevo diseñador gráfico para unirse a nuestro equipo. Diseñarás una gran variedad de cosas en medios digitales y offline. Para tener éxito en este puesto, tendrás iniciativa propia, serás capaz de aportar ideas creativas brillantes y mostrarás una increíble atención al detalle.
Responsabilidades del Diseñador Gráfico:
- Planificar conceptos estudiando la información y los materiales pertinentes.
- Ilustrar conceptos diseñando ejemplos de disposición del arte, tamaño, tipo y estilo, y someterlos a aprobación.
- Preparar el arte acabado manejando el equipo y el software necesarios.
- Coordinarse con agencias externas, servicios artísticos, diseñador web, marketing, imprentas y colegas, según sea necesario.
- Contribuir a los esfuerzos del equipo realizando las tareas necesarias.
- Comunicarse con los clientes sobre maquetación y diseño.
- Crear una amplia gama de gráficos y diseños para ilustraciones de productos, logotipos de empresa y sitios web con programas como Photoshop.
- Revisar los diseños finales y sugerir mejoras cuando sea necesario.
Requisitos del diseñador gráfico:
- Licenciatura en diseño gráfico o campo relacionado.
- Experiencia como diseñador gráfico o en un campo relacionado.
- Conocimientos demostrables de diseño gráfico con un sólido portafolio.
- Dominio de las herramientas de autoedición necesarias, como Photoshop, InDesign, Quark e Illustrator.
- Buen ojo para la composición visual.
- Capacidad para gestionar el tiempo y cumplir los plazos.
- Capacidad para dar y recibir críticas constructivas.
- Conocimientos de marketing, producción, diseño de sitios web, identidad corporativa, embalaje de productos, anuncios y diseño multimedia.
- Experiencia en diseño asistido por ordenador.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un diseñador gráfico, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los diseñadores gráficos, o artistas gráficos, utilizan programas informáticos y herramientas manuales para diseñar y comunicar conceptos e información visualmente. Los candidatos seleccionados serán creativos y detallistas. Evita a los candidatos poco organizados, poco comunicativos o que carezcan de originalidad o capacidad para contar historias.
1. Habla de algunas de las aplicaciones informáticas que has utilizado para crear elementos visuales. Proporciona ejemplos de proyectos realizados.
Demuestra tus conocimientos informáticos.
2. Describe cómo conviertes los conceptos en elementos visuales. ¿Cómo encuentras la dirección?
Revela más sobre el proceso creativo.
3. ¿Cómo gestionas los comentarios y las críticas? Da ejemplos concretos.
Muestra flexibilidad.
4. ¿Qué te gusta de los gráficos actuales de nuestro sitio web? ¿Qué cambiarías?
Prueba la capacidad de adaptación.
5. ¿Cuál ha sido tu proyecto más difícil? ¿Cuál ha sido el más exitoso? ¿Qué aprendiste de cada uno?
Revela más sobre tu historial laboral.