Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de técnico forestal.
Los técnicos forestales trabajan al aire libre investigando, protegiendo y manteniendo los bosques, praderas y montes. También conocidos como guarda forestal o trabajador forestal, los técnicos forestales trabajan por su cuenta para recoger, probar y analizar especímenes de animales y plantas.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de técnico forestal
Buscamos un técnico forestal orientado al detalle que se encargue de la recogida de datos, así como de la protección y el mantenimiento del entorno natural. Los técnicos forestales deberán gestionar y proteger los bosques y los recursos naturales, regular el cumplimiento de la ley y trabajar en la extinción de incendios.
El candidato ideal será una persona que trabaje al aire libre, capaz de trabajar aislado o en estrecho contacto con el público. Un técnico forestal debe estar preparado para trabajar en una amplia gama de puestos, desde la recogida científica y el estudio de datos hasta la gestión de campings y áreas recreativas.
Responsabilidades del técnico forestal:
- Recoger, probar y analizar muestras de animales y plantas.
- Utilizar los resultados de las pruebas para el control de insectos y enfermedades.
- Investigar la fauna para su conservación.
- Gestionar y proteger los recursos naturales.
- Realizar estudios de impacto ambiental.
- Hacer cumplir las normas y reglamentos de los campings y otras áreas recreativas.
- Educar a la comunidad en materia de conservación y seguridad contra incendios.
Requisitos para ser Técnico Forestal:
- Licenciatura o grado medio en ciencias naturales.
- Experiencia en silvicultura o en un campo relacionado.
- Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
- Capacidad para trabajar aislado o en contacto con el público.
- Buenas dotes de comunicación y matemáticas.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un técnico forestal, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los técnicos forestales también son conocidos como silvicultores y trabajadores forestales, y se encargan de proteger y mantener hábitats naturales como bosques, montañas y ríos. Trabajan aislados o con el público para gestionar y mantener los recursos naturales y las zonas de acampada.
Al entrevistar a candidatos a técnico forestal, los candidatos adecuados presentarán percepción social, buena capacidad de persuasión y resolución de problemas. Los candidatos inadecuados mostrarán escasa capacidad de comunicación y carecerán de iniciativa e interés por las cuestiones medioambientales.
1. ¿Cómo prepararías un terreno para plantar nuevos árboles?
Busca candidatos que demuestren un conocimiento actualizado de las prácticas seguras de desbroce. Desconfía de las vacilaciones y de la falta de confianza en las respuestas.
2. ¿Puedes describir una experiencia en la que hayas tratado con un campista difícil que no seguía las instrucciones de seguridad contra incendios?
Demuestra capacidad para resolver problemas, así como buen juicio. Busca candidatos que muestren una buena capacidad de persuasión. Toma nota de los candidatos que no puedan responder a la pregunta o que simplemente la pasen por alto.
3. ¿Cuál te ha parecido la forma más eficaz de recopilar y registrar datos sobre muestras de animales?
Busca candidatos que demuestren aptitudes científicas y matemáticas. Desconfía de los candidatos que carezcan de iniciativa.
4. ¿Cómo compaginas el trabajo en solitario con el trabajo de cara al público?
Busca candidatos que demuestren buenas habilidades interpersonales y adaptabilidad. Los candidatos que muestren una marcada preferencia por la soledad o por la compañía no son ideales.
5. ¿Puedes describir un problema en la prevalencia de especies arbóreas y cómo lo superarías?
Demuestra interés por las cuestiones medioambientales, así como capacidad para resolver problemas.