Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de barbero.
También conocidos como peluqueros, los barberos prestan diversos servicios de peluquería a una clientela principalmente masculina. Cortan, recortan, peinan y tiñen el pelo, además de proporcionar cuidados faciales y masajes.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de barbero
Buscamos contratar a un barbero dedicado a asesorar a los clientes y asegurarse de que se atienden todas sus necesidades relacionadas con el cabello. Las responsabilidades del barbero incluyen cortar, recortar, peinar y teñir el pelo de los clientes según sus instrucciones, colocar y arreglar postizos y facturar a los clientes. También debe ser capaz de ofrecer sugerencias de peinados y consejos sobre el cuidado del cabello a los clientes.
Para tener éxito como peluquero, debes ser capaz de prestar servicios de calidad de acicalamiento del vello facial a los clientes. Por último, un barbero de primera categoría debe estar al día de las tendencias y los peinados nuevos y emergentes.
Responsabilidades del barbero:
- Recibir a los clientes y consultarles sobre los peinados que desean.
- Cortar y recortar el pelo siguiendo las instrucciones de los clientes.
- Peinar el cabello utilizando soluciones químicas y herramientas de peinado.
- Afeitar, recortar y dar forma a la barba y el bigote de los clientes.
- Lavar y acondicionar el cabello de los clientes.
- Realizar tratamientos capilares y coloraciones.
- Asegurarse de que peines, tijeras, maquinillas de afeitar y otros instrumentos se limpian y desinfectan después de cada uso.
- Supervisar a los aprendices.
- Dar masajes faciales, del cuero cabelludo y del cuello.
- Sugerir peinados a los clientes.
Requisitos para ser peluquero:
- Título de bachillerato o GED.
- Licencia estatal de peluquería.
- Conocimiento profundo de los peinados y tendencias actuales.
- Capacidad para seguir instrucciones.
- Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo.
- Excelentes dotes de comunicación.
- Excepcionales habilidades de atención al cliente.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un barbero, con consejos detallados para los jefes de contratación
También conocidos como peluqueros, los barberos se encargan de prestar diversos servicios de peluquería a su clientela, principalmente masculina. Además de cortar, recortar, peinar y teñir el pelo, también ofrecen servicios de acicalamiento del vello facial y masajes.
Al entrevistar a barberos, el candidato más adecuado demostrará atención, paciencia y pasión por relacionarse con los clientes. Desconfía de los candidatos poco entusiastas y sin aptitudes para el servicio al cliente.
1. ¿Cómo te mantienes al día de los últimos peinados y tendencias capilares?
Demuestra el conocimiento del sector, la experiencia y la pasión por la peluquería de los candidatos.
2. ¿Qué harías si un cliente no está satisfecho con tu servicio?
Demuestra las habilidades y la experiencia del candidato en el servicio al cliente.
3. ¿Qué harías si un cliente tuviera una reacción alérgica al tinte utilizado en su cabello?
Demuestra la capacidad del candidato para manejar una situación difícil.
4. ¿Cómo te dirigirías a un cliente que quiere un peinado que crees que no le conviene?
Demuestra la capacidad y la experiencia de los candidatos en el servicio al cliente.
5. ¿Cómo te aseguras de que un cliente no se corte ni se lesione?
Demuestra el nivel de experiencia del candidato.