El cambio es inevitable en la vida. No eres un árbol, puedes cambiar de lugar cuando quieras. Al menos si tienes la suerte de no vivir en un régimen político dictatorial, o en una prisión…. Los empresarios son conscientes de este lujo por parte de los solicitantes de empleo, pero aún así pueden preguntarte por tus motivos. ¿Por qué lo hacen?
En primer lugar, es por tu propio bien. Tal vez echabas de menos algo en tu último trabajo: retos, un buen colectivo, oportunidades de crecimiento, espíritu de equipo, una determinada forma de ambiente de trabajo, un mejor salario, o simplemente un reconocimiento de tus esfuerzos.
Si lo hiciste, se preguntan si no echarías de menos lo mismo con ellos. Si es así, no hay razón para darte el trabajo: dejarías la empresa pronto de todos modos. Y tendrían que repetir el mismo proceso de contratación una y otra vez. Eso cuesta tiempo y dinero.
Veamos 7 ejemplos de respuestas a la pregunta. Debajo de las respuestas encontrarás algunos puntos importantes que debes tener en cuenta al explicar tu decisión de dejar el trabajo.
7 ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista «¿Por qué dejaste tu último trabajo?
- Hablando con sinceridad, buscaba una oferta salarial mejor. Tengo una familia y el sueldo apenas alcanzaba para cubrir nuestros gastos mensuales. Y no vivimos en un lujo ni nada parecido… Intenté explicárselo a mi jefe, porque sabía que otras empresas del sector -por ejemplo, tu empresa- pagaban mejores sueldos a los trabajadores. Pero no querían añadir nada a mi remuneración mensual, aunque tenía grandes resultados en el trabajo. Así que decidí dejarlos.
- No me sentía bien compensado en la empresa. Llevo dos años con ellos, este es un sector muy competitivo, y no me ofrecieron un aumento ni una sola vez. Creo que con mis habilidades y todo el valor que aportaba a la empresa me merecía algo mejor. Pero teníamos una dirección deslocalizada, ellos tomaban todas las decisiones, y yo ni siquiera podía hablar con ellos cara a cara. Decidí que era el momento de marcharme y ofrecer mis habilidades a otra persona.
- Sentía que no estaba aprendiendo nada nuevo en esa empresa. Seguramente tenía un título de trabajo elegante, y trabajaba para un gran nombre, pero en realidad estaba realizando las mismas simples transacciones cada día, semana tras semana, mes tras mes. Quiero probar también algo diferente en mi vida, quiero ocuparme de una variedad de tareas, y utilizar mi creatividad en el trabajo. Por eso lo dejé, y ahora estoy buscando un trabajo en la industria del marketing y la publicidad.
- Simplemente no era el campo adecuado para mí. Pensé que lo era cuando me presenté a ellos, porque tenía unas expectativas poco realistas sobre el trabajo. En realidad, pasaba la mayor parte de mis días en la oficina, trabajando en papeles, mientras soñaba con trabajar con los clientes, fuera, directamente. No podían ofrecerme esas posibilidades.
- Es muy sencillo. Los nuevos propietarios se hicieron cargo de la empresa, incorporaron a sus directivos y se produjo un recorte masivo de personal. Yo fui una de las víctimas, quizá porque no llevaba suficiente tiempo en la empresa. Me hubiera gustado quedarme con ellos, pero no fue posible. Me parece bien, les deseo la mejor de las suertes, y ahora es el momento de seguir adelante..
- Me han despedido. Cometí un error, un gran error en mis cálculos. Le costó mucho dinero a la empresa. No quiero ocultar nada delante de vosotros. Todo el mundo puede cometer un error, y yo aprendí del mío. Sinceramente, creo que deberían haber tenido mejores mecanismos de control, que alguien debería haber comprobado mis números. Pero no fue así, perdieron mucho dinero y yo aprendí la lección. Aquí estoy, humilde y honesto, seguramente con más experiencia que antes, probando suerte con vosotros.
- Simplemente necesitaba un cambio: nuevas caras, nuevos lugares. El colectivo no estaba mal, pero no acababa de encajar, por razones que aún no entiendo bien. Fue más bien una sensación visceral, y la seguí.
Si dejaste tu trabajo de forma involuntaria, quieren saber qué pasó exactamente
Es importante explicar por qué te obligaron a dejar el trabajo. Puede que simplemente hayan rescindido tu contrato -llegó la crisis, la empresa quebró, o estaban reduciendo o reorganizando el lugar, y fuiste tú quien tuvo que irse. Todas estas razones son perfectamente válidas para tu posible empleador, y no hay razón para ocultar la verdad.
Una situación completamente diferente es cuando te despiden. En un punto. Rompiste las reglas, hiciste algo extremadamente estúpido, viniste al trabajo borracho, repetidamente. O tuviste una mala discusión con tu jefe, o, o… hay cientos de razones por las que pueden despedirte, y no quiero hacer este artículo demasiado negativo mencionándolas todas.
Ahora bien, estas cosas pueden suponer un obstáculo a los ojos de los entrevistadores. Ciertamente, no ayudarán a que te contraten. Pero lo que importa no es lo que ha ocurrido, sino cómo lo explicas en una entrevista.