Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de técnico en electrónica.
Los técnicos en electrónica diseñan componentes electrónicos y reparan, instalan, mantienen y actualizan los sistemas electrónicos existentes. Pueden redactar informes y manuales, y desempeñan sus funciones en oficinas, fábricas, industrias de telecomunicaciones y otros entornos en los que se utiliza la electrónica. También interpretan planos e imparten formación. tr
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Plantilla de descripción del puesto de Técnico en Electrónica
Buscamos un técnico electrónico bien organizado y fiable para unirse a nuestra excelente empresa. Las responsabilidades del técnico en electrónica incluyen el diagnóstico y la reparación de componentes electrónicos, la lectura de manuales y la instalación de nuevos equipos, la realización de revisiones e inspecciones rutinarias, la asistencia en la formación, la contratación y las actualizaciones electrónicas, y la presentación de informes al supervisor. Debes ser capaz de prestar un excelente servicio al cliente y gestionar eficazmente los sistemas y equipos electrónicos.
Para tener éxito como técnico electrónico, debes demostrar grandes habilidades mecánicas y disfrutar realizando tareas con las manos. Los técnicos electrónicos destacados son capaces de utilizar una amplia gama de recursos para resolver problemas y se sienten cómodos trabajando solos y en equipo.
Responsabilidades del técnico en electrónica:
- Montar, instalar, reparar, solucionar problemas y mantener componentes y sistemas electrónicos.
- Buscar o fabricar piezas de repuesto para sistemas electrónicos.
- Garantizar que todas las herramientas manuales y eléctricas se utilicen de acuerdo con las normas de salud y seguridad.
- Relacionarse con los supervisores y los clientes para discutir los calendarios de trabajo y las estimaciones de costes de tiempo y material.
- Impartir formación y supervisar a los nuevos técnicos y aprendices.
- Llevar a cabo el mantenimiento preventivo programado y revisar los equipos.
- Realizar demostraciones de equipos y redactar manuales de formación cuando sea necesario.
- Interpretar planos, manuales de formación e instrucciones para realizar las tareas.
- Seguir instrucciones escritas, verbales y telefónicas.
- Asistir a talleres de formación periódicos e informar al supervisor.
Requisitos del Técnico en Electrónica:
- Titulación o cursos completos en ingeniería o electrónica.
- Puede exigirse un certificado o licencia pertinente.
- Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Buena coordinación mano-ojo y destreza física.
- Buen conocimiento de las normas de salud y seguridad.
- Capacidad para mantener la calma bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y telefónica.
- Grandes habilidades interpersonales.
- Pasión por la electrónica.
- Disposición para aprender y aceptar comentarios constructivos.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un técnico en electrónica con consejos detallados para los jefes de contratación
Los técnicos en electrónica reparan, instalan y mantienen sistemas electrónicos, y también diseñan sus componentes. Pueden redactar informes y elaborar manuales y planes de mantenimiento preventivo. Desempeñan sus funciones en oficinas, fábricas, empresas de ingeniería o cualquier entorno en el que se utilice la electrónica. A menudo realizan diagnósticos y forman a otros técnicos.
Cuando entrevistes a técnicos en electrónica, busca candidatos que sean detallistas y demuestren una gran capacidad para resolver problemas. Desconfía de los que tengan poca coordinación mano-ojo y poca capacidad de comunicación.
1. ¿Qué habilidades has adquirido hasta ahora como técnico?
Comprueba el nivel de habilidad, la experiencia y destaca los posibles puntos débiles.
2. ¿Cuáles consideras que son los rasgos más importantes de un técnico en electrónica?
Revela conocimientos de electrónica y comprensión de la función.
3. ¿Qué haces si un compañero recibe una descarga eléctrica?
Pone a prueba el conocimiento de los códigos de salud y seguridad, la capacidad de mantener la calma bajo presión, así como la habilidad para resolver problemas.
4. Describe una ocasión en la que hayas cometido un error en el trabajo. ¿Qué aprendiste?
Pone a prueba el nivel de responsabilidad, resistencia y voluntad de aprender.
5. ¿Cómo resolverías una disputa con un compañero de trabajo?
Pone a prueba las habilidades interpersonales, de comunicación y de resolución de problemas.