Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de redactor.
Los redactores supervisan a los equipos de contenidos de una publicación con el fin de crear contenidos atractivos para la edición impresa o digital. Hay distintos tipos de editores, como los correctores, los directores de redacción y los editores de libros. Sus funciones incluyen aprobar pruebas, establecer objetivos de publicación y generar ideas de contenido.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de redactor:
Nuestra creciente publicación busca un redactor con experiencia para unirse a nuestro equipo creativo. Tu objetivo final será proporcionar contenidos excepcionales, informativos y atractivos para atraer a nuestro público objetivo y fidelizar a los clientes. Realizarás una serie de tareas que incluyen la evaluación de pruebas, el establecimiento de objetivos de publicación, el diseño de contenidos y la generación de ideas para artículos.
Como redactor, demostrarás tener buen ojo para los detalles y saber gestionar todas las partes móviles de una publicación. Para destacar en este puesto, el candidato seleccionado deberá poseer también excelentes dotes de comunicación, edición y corrección de pruebas.
Responsabilidades:
- Diseñar los contenidos de las publicaciones basándose en el estilo, la política editorial y las especificaciones de publicación de la empresa.
- Establecer las normas y objetivos de la publicación.
- Investigar y autentificar hechos, fechas y estadísticas.
- Evaluar y aprobar las pruebas de diseño presentadas por la sala de prensa antes de la producción de la publicación.
- Recomendar historias y producir ideas de titulares para atraer a nuestro público objetivo.
- Coordinarse con diseñadores, fotógrafos, escritores y artistas.
- Contratar y supervisar a redactores, reporteros y otros empleados del equipo de medios de comunicación.
- Cumplir plazos ajustados y controlar los presupuestos.
- Corregir y editar historias o piezas artísticas.
Requisitos:
- Licenciatura en Periodismo o campo relacionado.
- Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.
- Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de SEO y redes sociales.
- Pensador creativo con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Experiencia demostrada con MS Office y software de diseño.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a redactores, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los analistas de intercambio electrónico de datos (EDI) facilitan el intercambio de datos entre empresas o departamentos. Analizan las necesidades empresariales, diseñan sistemas de intercambio de datos adecuados y proporcionan formación y asistencia cuando es necesario.
Al entrevistar a analistas EDI, los mejores candidatos tendrán conocimientos expertos de programación de software y experiencia en diseño UX. Evita a los candidatos con poca capacidad de comunicación y gestión de proyectos.
1. ¿Qué información se necesita antes de construir un sistema EDI?
Comprueba los conocimientos del candidato sobre diseño de sistemas.
2. ¿Con qué lenguajes de programación de software estás familiarizado?
Destaca las áreas de especialización.
3. ¿Qué técnicas utilizas para que un sistema EDI sea preciso, eficaz y fácil de usar?
Revela los conocimientos del candidato sobre los procedimientos estándar del sector.
4. ¿Cómo instruyes a los usuarios finales en un sistema que has implantado?
Demuestra las habilidades de formación y comunicación del candidato.
5. ¿Cuál es el sistema EDI más complejo que has diseñado e implantado?
Revela experiencia relevante en el sector.