Infórmate sobre los principales requisitos, obligaciones, responsabilidades y aptitudes que deben figurar en la descripción de un puesto de técnico en ecografía.
Un técnico en ecografía trabaja directamente con pacientes y médicos, y maneja equipos que utilizan ondas sonoras de alta frecuencia para tomar imágenes y exploraciones de los órganos internos del cuerpo. A un técnico en ecografía también se le conoce como ecografista médico de diagnóstico o como ecografista.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de técnico de ultrasonidos
Buscamos un técnico en ecografía compasivo y capacitado que se encargue de manejar los ecógrafos para captar imágenes de los órganos internos de los pacientes y de los fetos en desarrollo de las futuras madres. El técnico en ecografía puede especializarse o trabajar en una amplia gama de especialidades, como ecografías obstétricas y ginecológicas, y ecografías neurológicas, mamarias, cardiacas o abdominales. También puede ayudar a los radiólogos en procedimientos de ecografía vascular y biopsias guiadas por ecografía.
Para ser un ecografista de éxito, debes tener excelentes aptitudes técnicas y de atención al paciente, así como sólidos conocimientos prácticos de anatomía y patología. Debes tener una gran capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y gestión del tiempo.
Responsabilidades del técnico de ecografía:
- Explicar el procedimiento de ecografía a los pacientes, responder a sus preguntas y prestarles apoyo.
- Extender el gel de ultrasonidos sobre la superficie del cuerpo de los pacientes, sobre la zona interna que se va a explorar.
- Programar y ajustar el escáner para el procedimiento específico y asegurarse de que el transductor capta imágenes desde todos los ángulos o secciones necesarios.
- Decidir qué imágenes fijas, o ecogramas, capturar y presentar al médico con fines diagnósticos.
- Evaluar la calidad de las imágenes e interpretarlas para ayudar al médico a diagnosticar y tratar enfermedades.
- Presentar las imágenes y tus conclusiones preliminares a los médicos.
- Mantener los registros de los pacientes y las notas médicas sobre el procedimiento ecográfico al que se han sometido.
- Mantener el equipo de ecografía y esterilizar las salas de procedimientos.
- Asistir a los Radiólogos en los procedimientos de ecografía vascular y biopsias guiadas por ecografía.
Requisitos para ser técnico en ecografía:
- Diplomatura o licenciatura en ecografía.
- Puede ser ventajosa una certificación del sector para ejercer.
- Capacidad para mantener la concentración en un entorno de ritmo rápido.
- Resistencia física para levantar equipos pesados y permanecer de pie durante turnos largos.
- Flexibilidad para trabajar turnos largos, incluidas noches, fines de semana y vacaciones.
- Gran capacidad de pensamiento crítico, comunicación y relaciones interpersonales, así como sensibilidad ante los problemas de los pacientes.
- Buena capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un técnico en ecografía, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los técnicos en ecografía utilizan escáneres ecográficos para captar imágenes de diversas zonas internas del cuerpo, como el cerebro, el corazón y el abdomen. También conocidos como ecografistas médicos de diagnóstico o ecografistas, los técnicos en ecografía trabajan directamente con pacientes y médicos.
Cuando entrevistes a técnicos en ecografía, busca candidatos que demuestren buenas aptitudes para el servicio al paciente, además de aptitudes técnicas. Desconfía de los candidatos que carezcan de conocimientos prácticos de anatomía, patología y ecógrafos.
1. ¿Qué procedimientos te parecen mejores para mantener el equipo ecográfico?
Demuestra las habilidades técnicas de los candidatos.
2. ¿Qué métodos utilizas para explicar los procedimientos ecográficos a los pacientes para mantenerlos tranquilos y tranquilos?
Demuestra las habilidades interpersonales y de servicio al paciente de los candidatos.
3. ¿Cómo organizas y mantienes los historiales de los pacientes?
Demuestra la capacidad organizativa y la atención al detalle de los candidatos.
4. ¿Puedes describir una ocasión en la que reaccionaste negativamente ante una anomalía en una imagen delante del paciente? ¿Cómo reaccionaste cuando el paciente te cuestionó?
Demuestra la capacidad de los candidatos para mantener la calma bajo presión, así como sus habilidades interpersonales y de resolución de problemas.
5. ¿Cómo gestionas la sobrecarga de trabajo?
Demuestra la capacidad de los candidatos para trabajar en un entorno estresante.