Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un psicometrista.
Los psicometristas realizan pruebas psicológicas utilizando los instrumentos existentes. Los datos pueden obtenerse a través de autoinformes, de la observación de habilidades prácticas, de fuentes colaterales o de una combinación de éstas.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de psicometrista
Buscamos un psicometrista altamente cualificado y flexible para administrar instrumentos de medición psicológica. Las responsabilidades del psicometrista incluyen programar las consultas, informar a los clientes sobre el objetivo de cada sesión de pruebas y puntuar los datos brutos. También deberá elaborar informes que detallen sus resultados.
Para garantizar el éxito como psicometrista, debes proporcionar unas condiciones óptimas para las pruebas, a fin de garantizar que las puntuaciones de los clientes reflejen sus realidades con la mayor exactitud posible. Por último, un psicometrista de primera categoría realizará pequeñas adaptaciones de las medidas existentes para garantizar su adecuación al uso entre nuestra clientela.
Responsabilidades del psicometrista:
- Programar las consultas y asegurar entornos de pruebas libres de variables extrañas.
- Asegurarse de que se dispone de todos los instrumentos necesarios antes de comenzar las pruebas.
- Informar a los clientes del objetivo de cada sesión antes de comenzar.
- Administrar y volver a administrar los instrumentos de forma estandarizada.
- Realizar ligeras modificaciones en los ítems o traducirlos, si está permitido.
- Informar a los clientes al finalizar la prueba, si es necesario.
- Puntuar los datos brutos y utilizar las normas adecuadas.
- Contextualizar los datos para detectar si los clientes están dentro del rango de funcionamiento normal o desordenado.
- Elaborar informes en los que describas los resultados obtenidos y sus implicaciones.
- Asegurarte de que utilizas la versión más actualizada de cada test, salvo que se especifique lo contrario.
Requisitos del psicometrista:
- Título de licenciado en psicología con especialización en psicometría.
- Se prefiere la realización de un doctorado apropiado.
- Licencia para ejercer como psicometrista en la región donde vayas a operar.
- Conocimiento de las técnicas de limpieza y manipulación de datos aplicables.
- Capacidad para crear pruebas psicométricas culturalmente adecuadas.
- Habilidades interpersonales excepcionales.
- Capacidad para percibir y responder al engaño, la ansiedad y el malestar.
- Excelentes habilidades de redacción de informes.
- Conocimiento experto de las consideraciones éticas pertinentes.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un psicometrista con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los psicometristas administran, puntúan y contextualizan los resultados de las herramientas psicológicas estandarizadas. Los resultados obtenidos pueden utilizarse para diagnosticar o dilucidar la susceptibilidad a los trastornos, y para asesorar sobre la colocación adecuada de las personas en los lugares de trabajo.
Al entrevistar a los psicometristas, el candidato más adecuado mostrará madurez emocional, calidez y una excelente intuición. Desconfía de los candidatos que carecen de conocimientos sobre la construcción de medidas válidas y fiables, y que aplican fácilmente los instrumentos sin tener en cuenta los factores contextuales.
1. ¿Cómo informarías de las puntuaciones que se encuentran en el límite?
Destaca la capacidad de utilizar la discreción en función del caso que se presente.
2. ¿Qué harías si no pudieras encontrar instrumentos culturalmente congruentes?
Pone a prueba la capacidad de investigación y el ingenio.
3. ¿Cuándo sería apropiado utilizar normas diferentes?
Revela la experiencia.
4. ¿Cómo mitigarías el sesgo de deseabilidad social?
Evalúa el conocimiento de métodos sólidos de recogida de datos, además de las habilidades interpersonales.
5. ¿Qué harías si los resultados de las pruebas indicaran que un individuo presenta un comportamiento altamente destructivo?
Demuestra habilidades analíticas y la capacidad de remitir a los individuos a los recursos adecuados.