Proceso de selección de un pediatra

Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un pediatra

Un pediatra proporciona atención médica general, supervisa el crecimiento y el desarrollo, y controla y administra las vacunas a bebés, niños, adolescentes y adultos jóvenes. El pediatra diagnostica y trata enfermedades, afecciones médicas y lesiones, y facilita la vida de los niños con enfermedades crónicas.

Plantilla de descripción del puesto de pediatra

Buscamos un pediatra dedicado y compasivo que sea responsable de la atención médica de los niños desde la infancia hasta la adolescencia. El pediatra proporciona medicina general, control del crecimiento y el desarrollo, y seguimiento y administración de vacunas. También aliviará a los niños con enfermedades crónicas y ofrecerá apoyo y asesoramiento a los padres sobre la salud, seguridad, nutrición y necesidades físicas de los niños.

Para ser un pediatra de éxito, debes ser capaz de proporcionar un diagnóstico preciso basado únicamente en indicadores visuales y auditivos para niños que no pueden comunicarse eficazmente. También debes tener excelentes aptitudes para la toma de decisiones, la resolución de problemas, las relaciones interpersonales y la comunicación.

Responsabilidades del Pediatra:

  • Diagnosticar y tratar enfermedades, afecciones médicas y lesiones.
  • Pedir, realizar e interpretar pruebas diagnósticas.
  • Recopilar, registrar y mantener la información y los historiales de los pacientes.
  • Prescribir y administrar tratamientos, terapias, medicamentos, vacunas y otros cuidados médicos especializados.
  • Explicar los procedimientos y comentar los resultados de las pruebas o los tratamientos prescritos con los pacientes y sus familiares.
  • Controlar el estado y la evolución de los pacientes.
  • Dirigir, coordinar, consultar y derivar pacientes a enfermeras, estudiantes, auxiliares, especialistas, terapeutas y otro personal médico.
  • Asesorar a pacientes, padres y tutores sobre dietas, actividades, higiene y prevención de enfermedades.
  • Investigar y mantenerse al día de las tendencias, descubrimientos y avances actuales en este campo.

Requisitos para ser Pediatra:

  • Licenciatura en Medicina y haber completado con éxito una residencia y una beca en pediatría.
  • Licencia y certificación para ejercer la pediatría.
  • Excelentes aptitudes comunicativas e interpersonales, así como capacidad para relacionarse con los niños.
  • Gran capacidad de toma de decisiones, diagnóstico y resolución de problemas.
  • Buenas dotes de organización, liderazgo y trabajo en equipo.
  • Carácter afectuoso y compasivo al trabajar con niños y sus familias.

Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a pediatras, con consejos detallados para los jefes de contratación

Los genetistas pediátricos desempeñan el papel de orientadores y médicos. Los genetistas pediátricos tratan y diagnostican defectos congénitos, enfermedades hereditarias y otras enfermedades.

Al entrevistar a genetistas pediátricos, el candidato preferido debe tener una capacidad eficaz de trabajo en equipo, demostrar destreza con el equipo de laboratorio y ser compasivo. Evita a los candidatos que muestren escasa capacidad de comunicación y a los que carezcan de empatía.

1. ¿Cómo tranquilizarías a un paciente pediátrico que está ansioso?

Demuestra compasión y capacidad para ofrecer apoyo.

2. ¿Cómo resolverías un conflicto con los padres de un paciente?

Demuestra paciencia, comprensión de las necesidades emocionales de los padres de los pacientes y tácticas de resolución de conflictos.

3. ¿Tienes experiencia en la realización de investigaciones genómicas y biológicas?

Demuestra conocimiento de las estrategias de investigación y de su uso para tratar y diagnosticar a los pacientes.

4. ¿Cómo te mantienes al día de la literatura científica?

Indica el conocimiento del candidato de los métodos y procedimientos científicos adecuados.

5. ¿Cuál ha sido tu experiencia más desafiante trabajando en este puesto?

Proporciona información sobre las capacidades y la habilidad para gestionar situaciones estresantes.

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