Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de patronista
Los patronistas son técnicos cualificados que crean plantillas que se utilizan para fabricar en serie productos como ropa, zapatos, muebles o artículos de plástico. Su trabajo consiste en traducir planos y modelos de diseño en patrones de fábrica utilizando programas informáticos de dibujo o técnicas de medición a mano alzada.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Patronista
Buscamos un patronista cualificado para crear patrones de fábrica para nuestra empresa de fabricación. En este puesto deberás estudiar planos y modelos de diseño, crear plantillas de papel y diseñar el patrón final para la producción en serie.
Para tener éxito como patronista, debes tener una amplia experiencia en el diseño de patrones, habilidades motoras finas y buen ojo para los detalles. Un patronista de primera clase traduce perfectamente las ideas del diseñador en un patrón fiable y repetible que pueda enviarse al fabricante.
Responsabilidades del patronista:
- Reunirse con los diseñadores de productos para discutir el diseño base.
- Leer e interpretar modelos de diseño y planos.
- Crear plantillas preliminares utilizando programas informáticos de dibujo y técnicas a mano alzada.
- Medir, cortar y diseñar patrones en el material necesario.
- Comprobación de las dimensiones y el estilo del patrón.
- Enviar el patrón inicial para comprobar la fabricación.
- Reunirse con los diseñadores para revisar el producto final.
- Ajustar el patrón y archivar el diseño.
- Informar a los responsables de la empresa.
Requisitos del patronista:
- Título de bachillerato o GED.
- Experiencia previa como Patronista.
- Capacidad para leer e interpretar planos y modelos de diseño.
- Dominio de programas informáticos de dibujo, incluido CAD.
- Excelente motricidad fina.
- Experiencia con herramientas de medición, recorte, fresado y corte.
- Orientación al detalle.
- Capacidad para trabajar con plazos.
- Buena forma física y capacidad para permanecer de pie mucho tiempo.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista de patronista con consejos detallados para los jefes de contratación
Los patronistas son expertos en diseño que utilizan sus habilidades artesanales para crear patrones de fábrica a partir de planos y modelos de diseño. Trabajan sobre todo para empresas de confección y crean patrones base de fabricación utilizando programas informáticos de dibujo y técnicas de esbozo a mano alzada.
Al entrevistar a patronistas, el candidato ideal tendrá amplia experiencia en el diseño de patrones, buen ojo para el detalle y dominio del software de diseño informático. Desconfía de los candidatos con mala coordinación mano-ojo y de los que no puedan permanecer de pie mucho tiempo.
1. ¿Qué habilidades crees que necesitan los patronistas para tener éxito?
Revela la comprensión de la función por parte del candidato.
2. ¿Qué información se necesita antes de empezar a esbozar un patrón?
Demuestra los conocimientos del candidato sobre el proceso de diseño.
3. ¿Con qué programas informáticos de dibujo estás familiarizado?
Revela el conocimiento de los sistemas de software de diseño.
4. ¿Qué es lo más difícil de ser Patronista?
Destaca las áreas de interés y revela las lagunas de conocimiento.
5. ¿Qué patrones de diseño has creado en tu trabajo anterior?
Destaca las habilidades del candidato y revela su experiencia laboral previa.