Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de una niñera
Una niñera es una persona que cuida de uno o varios niños, niños pequeños o bebés en un hogar, y que también realiza las tareas domésticas. Las niñeras son contratadas por los padres o tutores.
Índice
Plantilla de descripción del trabajo de niñera
Buscamos una niñera responsable y moralmente ejemplar para cuidar de nuestros hijos. La niñera creará un entorno seguro, sano y divertido para nuestros hijos, así como para nuestras mascotas. Llevará a nuestros hijos a las citas de juego y a las actividades extraescolares, los recogerá del colegio y les hará recados. Tratarás a nuestras mascotas igual que a nuestros hijos, y te asegurarás de que tengan acceso a comida y agua fresca en todo momento.
Para garantizar el éxito, tienes que cuidar de los niños, las mascotas, las plantas y el entorno del hogar como si fueran tuyos. Los candidatos preferidos son competentes, organizados y amables.
Responsabilidades de la niñera:
- Realizar tareas domésticas como barrer, fregar los platos y lavar la ropa de los niños.
- Garantizar un entorno doméstico limpio y ordenado en todo momento.
- Alimentar a las mascotas y regar las plantas con eficacia.
- Dar el biberón a los niños y cambiarles los pañales cuando sea necesario.
- Entretener a los niños, mantenerlos calientes, felices y limpios en todo momento, y jugar con ellos.
- Recoger a los niños de la escuela.
- Dar a los niños el almuerzo y la merienda entre horas, animarles a colaborar en las tareas domésticas, ayudarles con los deberes y supervisarles durante el juego.
- Transportar y recoger a los niños a sus citas de juego y actividades extraescolares.
- Hacer los recados que sean necesarios.
- Realizar otras tareas según se requiera.
Requisitos de la niñera:
- Título de bachillerato, GED o equivalente adecuado.
- más de 3 años de experiencia en el cuidado de niños, incluido el cuidado de bebés.
- Conocimientos de seguridad en el hogar y primeros auxilios.
- Permiso de conducir válido, con un historial de conducción limpio y habilidades para conducir.
- Conocimiento de las tareas domésticas y de la preparación de comidas.
- Excelente capacidad de comunicación verbal.
- Excelente capacidad de organización y multitarea.
- Afinidad con los niños y las mascotas.
- Buen carácter moral y agradable disposición.
- Buena forma física, energía, agilidad y destreza.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a una niñera con consejos detallados para los responsables de la contratación
Las niñeras son contratadas por los padres o tutores para que cuiden de bebés, niños pequeños y niños. Las candidatas ideales tienen un carácter ecuánime y son capaces de realizar varias tareas con interrupciones en un entorno dinámico. Evita a las candidatas aletargadas y malhumoradas.
1. ¿Has dejado alguna vez a un bebé con el biberón desatendido?
Escucha con atención. Una niñera nunca debe dejar a un bebé para que tome el biberón sin vigilancia, ya que supone un grave peligro de asfixia. La candidata tiene que convencerte de que sujetará a tu bebé en todo momento mientras se alimenta.
2. ¿Tiene en cuenta la seguridad, y por qué lo dice?
El posible contratante mostrará su mentalidad de seguridad en su respuesta. Una niñera tiene que ser consciente de los peligros del hogar. Ten cuidado con las candidatas neuróticas, porque son un mal ejemplo.
3. ¿Eres un modelo de conducta saludable, y por qué?
En la respuesta a esta pregunta, el candidato demostrará su capacidad para predicar con el ejemplo.
4. ¿Podrías convencerme de tu capacidad para abstenerte de lo siguiente: gritar, usar palabrotas y quejarte?
La respuesta del posible contratado mostrará su capacidad para abstenerse de comportamientos que afecten negativamente al bienestar emocional de tus hijos.
5. ¿Eres paciente y explicas por qué?
La respuesta de la persona potencialmente contratada demostrará su capacidad para ser una niñera eficaz.