Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de profesor de jardín de infancia
Los maestros de jardín de infancia planifican e imparten clases que estimulan el funcionamiento cognitivo, social y emocional de los niños de entre 5 y 7 años. Los maestros de guardería trabajan para instituciones educativas estatales o privadas.
Índice
Plantilla de Descripción del Puesto de Maestra de guardería
Buscamos un profesor de jardín de infancia enérgico que prepare a nuestros alumnos para su entrada en el primer curso. Las responsabilidades del profesor de jardín de infancia incluyen diseñar y dirigir lecciones que hagan avanzar las capacidades sociales y educativas de los alumnos. También debe ser capaz de mediar en las disputas entre alumnos.
Para garantizar el éxito como maestra de preescolar, debes ser flexible y apoyar a los alumnos mientras aprenden a desenvolverse en el mundo que les rodea. En última instancia, un profesor de preescolar de primera categoría establecerá relaciones significativas con la familia de cada alumno para comprender mejor sus necesidades.
Responsabilidades del profesor de guardería:
- Preparar y presentar lecciones que faciliten el desarrollo cognitivo, social y emocional de los alumnos.
- Asegurarse de que dispone en todo momento de suministros suficientes para el aula.
- Crear un entorno de aprendizaje seguro y enriquecedor.
- Supervisar a los niños durante las clases, la hora de comer y en el patio de recreo.
- Ayudar a los alumnos a resolver conflictos con los demás.
- Supervisar y notificar a los cuidadores los progresos de los alumnos.
- Notificar al Jefe de Departamento y a los cuidadores los accidentes u otros incidentes dignos de mención que se produzcan mientras los alumnos estén bajo tu supervisión.
- Asistir a reuniones con el personal y los cuidadores, según sea necesario.
- Acompañar a los alumnos en las excursiones, según sea necesario.
Requisitos de Maestro de guardería:
- Licenciatura en educación, preferiblemente centrada en el desarrollo de la primera infancia.
- Antecedentes penales limpios.
- Experiencia demostrada en el trabajo con niños pequeños, idealmente en un puesto similar.
- Buena forma física y capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados.
- Capacidad para levantar hasta 70 libras de forma independiente.
- Se valorará el carné de conducir en vigor y el transporte propio.
- Preferible formación básica en primeros auxilios.
- Excelente capacidad de organización y resolución de problemas.
- Disposición enérgica, cariñosa y flexible.
- Capacidad para trabajar por las tardes y los fines de semana, según sea necesario.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a maestros de guardería, con consejos detallados para los responsables de contratación
Los maestros de guardería son responsables de satisfacer las necesidades educativas de los alumnos de 5 a 7 años.
Al entrevistar a profesores de guardería, el candidato más adecuado demostrará excelentes aptitudes interpersonales y organizativas, y la capacidad de modificar su estilo de enseñanza para adaptarse a las diferencias de aprendizaje. Desconfía de los candidatos letárgicos que no fomentan la autoexpresión.
1. ¿Qué experiencia previa tienes trabajando con este grupo de edad?
Revela experiencia en el sector.
2. ¿Qué factores externos influyen más en el aprendizaje de los niños?
Demuestra comprensión del desarrollo de la primera infancia.
3. ¿Cómo animarías a los alumnos retraídos a participar en el trabajo en grupo?
Destaca las habilidades interpersonales y técnicas.
4. ¿Qué harías si un niño se pusiera enfermo en clase?
Pone a prueba las habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de organización.
5. ¿Cómo fomentarías el respeto a las diferencias culturales dentro del aula?
Demuestra habilidades técnicas y aprecio por la individualidad.