Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un entrenador de fútbol.
Los entrenadores de fútbol coordinan, instruyen, motivan y organizan equipos de fútbol. Dependiendo de la experiencia, las cualificaciones y los intereses, pueden trabajar con niños, adultos, jugadores no profesionales o profesionales. Los entrenadores de fútbol entrenan, determinan planes de juego y tácticas, e inspiran a los jugadores.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de entrenador de fútbol
Buscamos un entrenador de fútbol experimentado para entrenar a nuestro brillante equipo. Las responsabilidades del entrenador incluyen dirigir las sesiones de entrenamiento, proporcionar motivación y consejos durante el juego, desarrollar planes de juego, asistir a las pruebas, así como programar las reuniones del equipo. Deberás ser capaz de identificar las habilidades individuales de cada jugador y proporcionar entrenamiento individual siempre que sea necesario.
Para tener éxito como entrenador de fútbol, debes demostrar un gran amor por el juego del fútbol, y ser capaz de fomentar la buena deportividad en tus jugadores. Los candidatos más destacados son personas muy motivadas, comprometidas, disciplinadas y pacientes.
Responsabilidades del entrenador de fútbol:
- Investigar y analizar partidos anteriores para desarrollar planes de juego, tácticas, técnicas, formaciones y estrategias.
- Organizar y programar pruebas y preseleccionar a posibles jugadores.
- Determinar las habilidades, puntos fuertes y débiles de cada jugador, y tenerlos en cuenta en las sesiones de juego y estrategia.
- Garantizar que el campo de fútbol esté disponible para las sesiones de entrenamiento y que los jugadores lleguen a tiempo.
- Establecer normas y reglamentos y asegurarse de que los jugadores los conocen.
- Organizar sesiones de trabajo en equipo y actividades fuera del campo.
- Fomentar la deportividad en todos los jugadores del equipo, resolver las disputas y abordar el mal comportamiento a tiempo.
- Identificar a jugadores excepcionales que puedan ser seleccionados para becas y para jugar en ligas profesionales.
- Garantizar que todo el material deportivo esté disponible y en buen estado.
- Animar a los jugadores a practicar otros deportes recreativos y a llevar una vida sana con una dieta equilibrada.
Requisitos para ser entrenador de fútbol:
- Puede exigirse titulación en ciencias del deporte, medicina deportiva, nutrición, kinesiología o similar.
- Se recomienda experiencia en entrenamiento deportivo.
- Pasión por el fútbol y conocimiento profundo del juego.
- Gran capacidad de gestión, organización, motivación y elaboración de estrategias.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Disciplinado, emprendedor y con una actitud positiva.
Las 5 mejores preguntas para entrevistar a un entrenador de fútbol, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los entrenadores de fútbol trabajan con jugadores en institutos, universidades, clubes privados y ligas profesionales. Entrenan, gestionan, dirigen e inspiran a equipos de fútbol. Los entrenadores de fútbol suelen ayudar a jugadores individuales a mejorar sus habilidades, y también desarrollan planes de juego, estrategias y pronuncian discursos motivadores.
Cuando entrevistes a entrenadores de fútbol, busca candidatos que sean pacientes y se esfuercen por comprender bien todos los puntos fuertes y débiles de los jugadores. Desconfía de los que parezcan inaccesibles y tengan dificultades para entablar relaciones con los jugadores.
1. ¿Qué aspectos del fútbol te entusiasman más?
Pone a prueba el conocimiento del juego y revela áreas específicas de interés, así como los puntos fuertes.
2. ¿Qué hace, en tu opinión, que un jugador de fútbol sea excelente?
Pone a prueba la capacidad de identificar el talento y los puntos fuertes individuales.
3. ¿Puedes describir cómo desarrollarías un plan de juego?
Pone a prueba el pensamiento estratégico, así como la capacidad para desarrollar planes de juego, formaciones y tácticas.
4. Describe una ocasión en la que discutiste con un jugador. ¿Qué ocurrió?
Pone a prueba las habilidades de resolución de conflictos, interpersonales y de comunicación, así como la capacidad de mantener la calma y la profesionalidad.
5. Piensa en el mejor partido de fútbol que hayas jugado. ¿Cómo te entrenó el entrenador?
Revela más cosas sobre el candidato, su arraigado amor por el juego, y también demuestra qué le motiva e inspira.