Proceso de selección de un Diseñador de Moda

Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de diseñador de moda.

Un diseñador de moda diseña y colabora en la producción de ropa, zapatos y accesorios, identifica tendencias y selecciona estilos, tejidos, colores, estampados y adornos para una colección. Los diseñadores de moda diseñan ropa de alta costura o prêt-à-porter.

Plantilla de descripción del puesto de diseñador de moda

Queremos contratar a un Diseñador de Moda con garbo y estilo para captar el ambiente de la calle en nuestra línea de prêt-à-porter. El Diseñador de Moda estará atento a la calle, viajará a desfiles y leerá revistas de moda para detectar tendencias e interpretar paletas de colores, patrones y estampados específicos de cada temporada. Esbozará sus diseños a mano, creará dibujos técnicos de producción y se dirigirá a los compradores como un experto en marketing.

Para garantizar el éxito, serás capaz de detectar las tendencias, captar el espíritu de la época en tus creaciones y demostrar perspicacia empresarial en tu capacidad para aplicar la estrategia de producto. Los candidatos ideales tienen una extraordinaria visión para los negocios y son genios creativos.

Responsabilidades del Diseñador de Moda:

  • Gestionar el proceso de diseño desde la concepción hasta el estilismo final.
  • Realizar estudios de mercado para identificar nuevas tendencias, tejidos y técnicas, y buscar inspiración para el diseño.
  • Colaborar con los miembros del equipo para seleccionar los temas de temporada, editar la línea y crear nuevos conceptos.
  • Garantizar que el producto esté de acuerdo con la estrategia empresarial.
  • Seleccionar tejidos y adornos.
  • Crear bocetos de producción para paquetes de desarrollo.
  • Colaborar con el diseñador técnico para garantizar la precisión de los paquetes de desarrollo.
  • Revisar el estilo y el ajuste del producto durante la presentación.
  • Presentar la historia, el ambiente, las tablas de colores y las muestras a los compradores.

Requisitos del diseñador de moda:

  • Licenciatura en diseño o bellas artes, o título universitario en diseño de moda o campo relacionado.
  • más de 5 años de experiencia en diseño.
  • Dominio de Microsoft Excel y Adobe Illustrator.
  • Disponibilidad para viajar con fines de investigación y desarrollo de productos.
  • Capacidad para hacer bocetos a mano.
  • Excelentes habilidades conceptuales y de diseño.
  • Excelente sentido del estilo y del color.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal.
  • Capacidad para cumplir múltiples plazos.

Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un diseñador de moda, con consejos detallados para los jefes de contratación

Los diseñadores de moda diseñan ropa, zapatos y accesorios. Los candidatos ideales tienen capacidad de influencia, son muy creativos e intentan hacer del mundo un lugar mejor. Evita a los candidatos poco inspirados o con escasa visión para los negocios.

1. ¿Podrías darme un desglose detallado de los pasos para producir una colección, desde la concepción hasta la pasarela?

En la respuesta a esta pregunta, el posible contratado mostrará una comprensión de sus funciones.

2. ¿Dónde detectas las tendencias sobre la marcha?

La respuesta del candidato mostrará su capacidad para captar nuevas tendencias de la calle.

3. Si hoy, como Christian Dior entonces, tuvieras que crear un look revolucionario como reacción contra el espíritu de la época, ¿cuál sería?

La respuesta del candidato mostrará su interpretación del espíritu de la época y su comprensión de cómo se expresa en las tendencias. Su respuesta demostrará además su capacidad creativa para crear una antítesis.

4. ¿Quién es tu musa?

La respuesta de la persona potencialmente contratada te dará, además de su portafolio, una indicación de su estilo.

5. ¿Podrías darme ejemplos de experiencias pasadas en las que hayas demostrado visión para los negocios?

Para ser un gigante creativo, un diseñador de moda necesita tener la cabeza en las nubes y los pies en el suelo. El candidato tiene que convencerte de su sentido de los negocios.

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