Conoce los requisitos, obligaciones, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un director de datos.
Un Director de Datos supervisa la recopilación, gestión y almacenamiento de datos en una organización. Es responsable de analizar y extraer información de los datos para fundamentar la estrategia y el valor empresarial. Los directores de datos forman parte del equipo ejecutivo de una empresa.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Director de Datos
Buscamos un Director de Datos que sea responsable de desarrollar y dirigir nuestra estrategia de datos e información para impulsar las decisiones empresariales y el crecimiento. Desarrollarás procedimientos y políticas de datos, y trabajarás en estrecha colaboración con varios departamentos para recopilar, preparar, organizar, proteger y analizar los activos de datos, garantizando al mismo tiempo que la empresa cumple las mejores prácticas del sector. Otras funciones serán dirigir equipos interdisciplinarios, mejorar y racionalizar los sistemas de datos dentro de la empresa e impulsar la innovación.
El candidato seleccionado tendrá un historial probado en gestión de datos, liderazgo y sistemas y herramientas de tecnología de la información. Es ventajosa una sólida formación en TI, negocios y matemáticas.
Responsabilidades del Director de Datos:
- Comprensión profunda del negocio y de la estrategia de datos.
- Diseñar y aplicar estrategias y sistemas de datos.
- Dirigir, motivar y gestionar grandes equipos técnicos.
- Supervisar la recopilación, almacenamiento, gestión, calidad y protección de los datos.
- Aplicar políticas de privacidad de datos y cumplir la normativa de protección de datos.
- Determinar dónde reducir costes y aumentar los ingresos basándose en las percepciones derivadas de los datos.
- Comunicar eficazmente el estado, el valor y la importancia de la recopilación de datos a los miembros ejecutivos y al personal.
- Conocimiento de las aplicaciones, soluciones y herramientas de big data pertinentes.
Requisitos del Director de Datos:
- Licenciatura en informática o campo relacionado.
- Se prefiere un máster.
- de 5 a 10 años de experiencia en un puesto de gestión de datos de alto nivel.
- Experiencia en gestión.
- Gran capacidad de liderazgo y comunicación.
- Capacidad de gestión de proyectos.
- Mentalidad analítica.
- Profesionalidad y comportamiento ético.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un director de datos con consejos detallados para los jefes de contratación
Los directores de datos supervisan la recopilación, organización y almacenamiento de datos dentro de una organización para impulsar la estrategia empresarial y el crecimiento. Los candidatos ideales tendrán amplia experiencia en la gestión de datos y excelentes dotes de liderazgo. Evita a los que carezcan de experiencia directiva.
1. Describe tu estilo de liderazgo. ¿Cuál es el aspecto más importante de la gestión de un gran equipo?
Demuestra capacidad de gestión y comunicación.
2. En caso de violación de datos, ¿qué medidas tomarías para resolverlo?
Demuestra conocimientos laborales y capacidad para resolver problemas.
3. ¿Cómo creas valor empresarial manteniendo bajos los costes?
Demuestra pensamiento estratégico.
4. ¿Cuáles son las tendencias actuales de los datos y cómo afectarán a la empresa?
Revela conocimiento de las tendencias.
5. ¿Qué importancia tiene la gestión de datos para alcanzar los objetivos de la empresa?
Demuestra comprensión del papel.