Niñera: un puesto maravilloso para alguien a quien le guste estar rodeado de niños. Una gran ocupación a tiempo parcial, un trabajo de verano o incluso un primer trabajo que puedes conseguir en un nuevo país. Una oportunidad para integrarse en la comunidad local, y para prepararse para el papel de madre. El trabajo de niñera no es fácil, pero tiene muchas ventajas en comparación con otros trabajos que puedes conseguir sin ninguna experiencia laboral previa. Pero, ¿qué ocurrirá en una entrevista para este puesto? ¿Cómo causar una buena impresión a los entrevistadores, tener éxito y conseguir un trabajo? Lo veremos en este artículo.
Personalidad adecuada y flexibilidad
Puedes hacer una entrevista para este puesto con una gran variedad de cuerpos. Puede ser una persona de una agencia de contratación especializada que ayuda a las familias ricas a encontrar niñeras, y puede ser la madre del niño, o el padre, o incluso la niñera a tiempo completo que ya trabaja para una familia, busca ayuda y se encarga de la contratación de la nueva niñera. De un modo u otro, el éxito en esta entrevista depende sobre todo de dos cosas
- Si puedes convencer a la agencia (padres/empleador) de que tienes la personalidad adecuada para el trabajo.
- Si puedes aceptar el horario y las horas de trabajo.
Tu paciencia, responsabilidad y tu actitud hacia los niños y hacia el trabajo se pondrán a prueba con algunas preguntas. Recuerda que tu comportamiento y tu comunicación no verbal son tan importantes como tus respuestas a las preguntas.
* Ver también: ¿Cómo conseguir un trabajo sin experiencia?
Ante todo, tienen que sentirse bien contigo. Tienen que sentirse seguros. Tienen que ver en ti un buen modelo para sus hijos. Por supuesto, también tendrás que dar buenas respuestas a sus preguntas..
Lista de preguntas para las entrevistas a las niñeras
Pregunta 1: ¿Qué días y horas estás disponible para trabajar con nosotros?
Respuesta: Vuelve a comprobar los requisitos del anuncio de trabajo, y asegúrate de mencionar que estás disponible en todas las horas y días en que necesiten una niñera.
También puedes destacar que eres estudiante (si es cierto), o decir cualquier otra cosa que les ayude a entender tu disponibilidad. La clave es mostrar flexibilidad, demostrar que pueden contar contigo, y que no necesitarán contratar a una niñera adicional para que se encargue del trabajo cuando tú no estés disponible.
Pregunta 2: Describe tu experiencia en el cuidado de niños.
Respuesta: Debes mencionar toda la experiencia relevante, aunque sólo sea el cuidado de tu hermana pequeña.
La clave es hablar con entusiasmo de tu experiencia con los niños, para demostrar que te gusta este trabajo. También puedes decir que tu antiguo empleador estaba satisfecho con tu trabajo, que tienes buenas referencias de él.