Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción del puesto de un empresario de pompas fúnebres.
También llamados directores de funerarias, los enterradores se encargan de todos los preparativos funerarios para la familia del difunto. Gestionan los documentos legales, organizan los servicios funerarios, preparan el cuerpo, coordinan a los portadores del féretro y organizan el transporte a los lugares de enterramiento. También realizan tareas administrativas y consuelan a los dolientes.
Índice
Plantilla de Descripción del Puesto de Sepulturero
Buscamos un enterrador detallista y empático para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades del enterrador incluyen consultar con las familias, coordinar funerales e incineraciones, conseguir flores y ataúdes, publicar esquelas y ponerse en contacto con los funcionarios religiosos pertinentes. Siempre que sea posible, debes minimizar el estrés de la familia y ofrecerle apoyo.
Para tener éxito como enterrador, debes ser capaz de realizar varias tareas a la vez en circunstancias estresantes y llevar a cabo todos los deberes sin dejar de ser sensible con la familia en duelo. Los candidatos destacados son valientes, humildes y fiables.
Responsabilidades del Enterrador:
- Prestar apoyo a los clientes al tiempo que se les explican los paquetes y opciones de servicios funerarios.
- Preparar el cuerpo, lo que puede incluir el embalsamamiento y la aplicación de cosméticos mortuorios.
- Organizar el ataúd, las flores, el transporte al lugar del entierro y ponerse en contacto con los cementerios para organizar la apertura y el cierre de las tumbas.
- Ponerse en contacto con las autoridades religiosas, organizar los servicios y notificar a los dolientes las horas y los lugares.
- Recopilar información de los familiares y tramitar todos los documentos legales.
- Redactar y publicar cuidadosamente los obituarios.
- Asegurarse de que todas las flores y accesorios estén bien colocados en el funeral y de que los familiares y amigos sean recibidos y acompañados a sus asientos.
- Confirmar los detalles del funeral con los familiares y elaborar un programa funerario.
- Organizar la comida y la bebida para todos los dolientes y responder amablemente a cualquier pregunta o duda.
- Realizar tareas administrativas, como actualizar los registros y las cuentas de los clientes, y comprar suministros diversos.
Requisitos del enterrador:
- Diplomatura o licenciatura en ciencias funerarias o un campo relacionado.
- Puede exigirse la licencia de embalsamador.
- Haber completado el aprendizaje.
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y comerciales.
- Sólidos valores éticos y morales.
- Capacidad multitarea y compasión.
- Buena gestión del tiempo.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un enterrador, con consejos detallados para los jefes de contratación
A veces denominados funerarios, los enterradores gestionan todos los preparativos del funeral en nombre de la familia del difunto. Pueden encargarse de los documentos legales, organizar los servicios funerarios y de embalsamamiento, ayudar a la familia a decidir entre el entierro o la incineración, y organizar el transporte del cuerpo y de los dolientes.
Al entrevistar a los enterradores, los mejores candidatos serán empáticos, profesionales y tendrán una magnífica capacidad de organización. Desconfía de los candidatos que parezcan demasiado sensibles, les cueste seguir instrucciones y no puedan realizar varias tareas a la vez.
1. ¿Puedes describir cómo organizarías un funeral completo?
Revela el proceso de los candidatos, así como su capacidad de organización y gestión del tiempo.
2. ¿Puedes describir cómo prepararías un cuerpo masculino y femenino para un ataúd abierto?
Pone a prueba los conocimientos sobre cosmética mortuoria y las aplicaciones adecuadas para hombres y mujeres.
3. ¿Cuál es el aspecto más gratificante de tu trabajo como enterrador?
Revela más sobre el candidato, sus pasiones, así como su área de especialización.
4. ¿Cuál ha sido el funeral más desafiante que has organizado hasta ahora?
Pone a prueba la experiencia y el nivel de habilidad del candidato.
5. ¿Qué esperas conseguir en tu carrera como empresario de pompas fúnebres?
Revela el carácter y el potencial del candidato, así como sus objetivos a corto y largo plazo.