Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción de un puesto de vigilante de seguridad.
También conocidos como agentes de seguridad, los guardias de seguridad se encargan de proteger bienes o personas patrullando y actuando como control de acceso para los visitantes.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de guardia de seguridad
Buscamos un guardia de seguridad apto y atento para garantizar la protección de nuestra propiedad. El guardia de seguridad es responsable de registrar los nombres de los visitantes, patrullar la propiedad y detener a los intrusos.
Para tener éxito como guardia de seguridad debes estar alerta y ser profesional. Un buen guardia de seguridad conoce a todos los visitantes de la propiedad y se asegura de que no se produzcan acciones inapropiadas.
Responsabilidades del guardia de seguridad:
- Asegurarse de que los huéspedes se registran a la llegada y a la salida.
- Informar a los invitados de las normas que deben cumplir.
- Expulsar de la propiedad a intrusos o personas no deseadas.
- Ponerse en contacto con las autoridades competentes si se comete un delito o se produce un accidente.
- Informa regularmente a los supervisores.
- Registrar cualquier actividad sospechosa ante el supervisor.
Requisitos para ser Vigilante de Seguridad:
- Título de enseñanza secundaria o equivalente.
- Formación en seguridad.
- Se valorarán conocimientos básicos de primeros auxilios.
- Fuerza física y buena forma física.
- Se valorará la experiencia previa como Vigilante de Seguridad.
- Atención a los detalles.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un guardia de seguridad, con consejos detallados para los jefes de contratación
También conocidos como agentes de seguridad, los guardias de seguridad protegen a personas o propiedades de intrusos y robos. El guardia de seguridad crea un registro de actividades e informa de cualquier actividad sospechosa en las instalaciones.
Al entrevistar a guardias de seguridad, el candidato ideal debe tener un excelente conocimiento del protocolo de seguridad. Desconfía de los candidatos no aptos o insuficientemente formados.
1. ¿Puede describir algún incidente en el que haya respondido a una violación de la seguridad?
Esto revela la experiencia laboral del candidato.
2. ¿Qué certificaciones relevantes tienes?
Esto muestra las cualificaciones del candidato para el puesto.
3. ¿Con qué sistemas de vigilancia y control estás familiarizado?
Esto demuestra la formación y los conocimientos del candidato sobre sistemas de seguridad.
4. ¿Cómo decides cuál es la mejor forma de actuar cuando detectas un fallo de seguridad?
Demuestra los conocimientos del candidato sobre los procedimientos de seguridad y su capacidad para mantener la calma y ejercer su buen juicio en situaciones potencialmente peligrosas.
5. ¿Qué detalles incluyes en los registros de actividad y en los informes de incidentes?
Esto demuestra la formación del candidato y su conocimiento de los procedimientos de seguridad estándar.