Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de redactor de una revista.
Los editores de revistas son especialistas en comunicación que planifican, gestionan y producen revistas para los lectores. Crean calendarios editoriales, desarrollan ideas para artículos, dirigen a redactores, editan contenidos y gestionan el proceso de producción mediante la delegación eficaz de tareas.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de redactor de revista
Buscamos un redactor de revistas con excelentes aptitudes de redacción, edición y creatividad. Se espera que los redactores de revistas posean fantásticas aptitudes de planificación, organización y gestión de personal, con capacidad para trabajar cómodamente bajo presión en un entorno de ritmo rápido.
Para garantizar el éxito, los redactores de revistas deben demostrar un magnífico dominio del inglés con un gran interés en dar forma a una publicación para distinguir el contenido ante su público objetivo. Los mejores candidatos mostrarán una gran comprensión del público al que se dirigen y una notable capacidad de negociación y toma de decisiones.
Responsabilidades del Editor de Revistas:
- Generar ideas de historias para el personal de redacción.
- Dirigir al personal de redacción y a los productores de contenidos autónomos.
- Aprobar el contenido, el aspecto y la maquetación de los artículos destacados.
- Supervisar la fotografía, el diseño y las ilustraciones que se utilizarán en la publicación.
- Reunirse con redactores y artistas para hablar de artículos, diseños y material gráfico.
- Cumplir la legislación sobre medios de comunicación y las normas del sector.
- Enviar informes periódicos a los redactores que incluyan plazos, estilo de redacción y honorarios.
- Participar activamente en eventos del sector.
- Encargar artículos a redactores y productores de contenidos autónomos.
- Corregir, editar y reescribir artículos para cumplir las normas de publicación.
- Asistir a sesiones fotográficas.
- Aumentar activamente el perfil de la publicación.
- Ayudar a todo el personal a cumplir los plazos.
Requisitos del Editor de la Revista:
- Licenciatura en comunicación/periodismo o similar (imprescindible).
- 3 años de experiencia laboral como redactor de revistas.
- Experiencia demostrable en la producción de contenidos relevantes para el público objetivo.
- Sólidas habilidades de redacción, edición e interpersonales.
- Capacidad para cultivar relaciones a largo plazo con personas influyentes clave de la publicación.
- Pensador analítico con sólidas habilidades conceptuales y de investigación.
- Buen conocimiento de los sistemas de gestión de contenidos (CMS).
- Líder natural que demuestre una gran capacidad de decisión y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Excelente capacidad de negociación.
- Capacidad para comprender e influir en el público objetivo.
Las 5 preguntas más frecuentes en una entrevista a un redactor de revista, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los editores de revistas son profesionales de la comunicación responsables del contenido y la calidad de una publicación, y se aseguran de que los artículos sean interesantes e informativos. Dirigen al personal de redacción, desarrollan ideas de contenido y corrigen y editan el contenido antes de su publicación.
1. ¿Cómo gestionas tus tareas diarias?
Esto pone a prueba la capacidad organizativa de los candidatos.
2. ¿Cómo mejoran tus habilidades de edición la calidad de los contenidos que se publican?
Esto ilustra la eficacia de las habilidades de edición del candidato.
3. ¿Qué sugerencias ofreces a los escritores que cometen muchos errores?
Pone a prueba la capacidad del candidato para resolver problemas.
4. ¿Qué métodos utilizas para cumplir la normativa del sector?
Ilustra los conocimientos del candidato sobre la normativa del sector.
5. ¿Cómo te asegurarías de que el contenido es relevante para el público objetivo?
Ilustra la capacidad del candidato para comprender al público destinatario.