Proceso de selección de un Estibador

Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de estibador.

Un estibador trabaja en puertos, donde carga y descarga mercancías en y de los buques. También se le conoce como trabajador estibador o trabajador portuario.

Plantilla de descripción del puesto de estibador

Queremos contratar a un estibador trabajador y preocupado por la seguridad para que ayude a nuestro equipo del astillero en la carga y descarga de mercancías. El estibador inspeccionará los contenedores en busca de posibles daños, y seguirá las señales e instrucciones para garantizar que la carga se carga y descarga correctamente. Aplicarás tus conocimientos sobre la manipulación de distintos tipos de carga para realizar tus tareas con prudencia.

Para garantizar el éxito, realizarás tus tareas con rapidez y eficacia para reducir al mínimo el tiempo que los buques permanecen atracados en el puerto, lo que resulta costoso. Los candidatos preferidos trabajan en equipo y son rápidos y prudentes.

Responsabilidades del Estibador:

  • Asistir y participar en reuniones de seguridad y formación.
  • Garantizar que las zonas de trabajo estén limpias, ordenadas y libres de residuos y otros obstáculos.
  • Ser consciente del entorno y de los posibles riesgos para la seguridad al realizar las tareas.
  • Seguir los planes e instrucciones de carga del buque.
  • Preparar la carga para su elevación.
  • Manejar motosierras para desatascar la carga, grúas, carretillas elevadoras, tractores y remolques para mover la carga.
  • Cargar y descargar la carga en las bodegas de los buques.
  • Asegurar la carga en los buques.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de seguridad.
  • Informar al supervisor de la carga dañada o insegura, y de otros peligros para la seguridad, lesiones, enfermedades o daños a la propiedad.

Requisitos del estibador:

  • Experiencia previa en muelles o almacenes en el sector del transporte.
  • Dominio del manejo de tractores, carretillas elevadoras y grúas.
  • Haber superado el examen físico.
  • Capacidad para hablar, escribir y leer inglés básico.
  • Capacidad para trabajar con una supervisión mínima y para seguir instrucciones y procedimientos.
  • Físicamente en forma, fuerte, ágil y diestro.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos.
  • No se dejan intimidar por las alturas, los espacios confinados o desordenados, el ruido, las condiciones climáticas adversas y la proximidad de piezas mecánicas móviles.

Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un estibador, con consejos detallados para los jefes de contratación

Los estibadores cargan y descargan mercancías en los puertos. Los candidatos ideales son organizados, trabajadores y físicamente aptos. Evita a los candidatos descuidados y apáticos.

1. ¿Podrías darme ejemplos de experiencias pasadas que demuestren tu capacidad de pensamiento lógico?

Escucha atentamente. Es esencial que el futuro contratado demuestre la capacidad de pensar lógicamente para desempeñar las tareas de un estibador.

2. ¿Tienes en cuenta la seguridad, y por qué lo dices?

Un estibador descuidado pone en peligro a su equipo, a la carga y a sí mismo. El candidato tiene que convencerte de su mentalidad de seguridad.

3. ¿Has demostrado ser un trabajador rápido en puestos anteriores?

Es esencial que un estibador trabaje con rapidez, ya que es costoso que un barco permanezca atracado en un puerto. Un estibador letárgico ralentizará a su equipo.

4. ¿Podrías darme una lista completa del equipo que necesitarías para cargar y descargar la carga para nosotros, y cómo manejarías cada uno de ellos?

La respuesta del candidato te dará una indicación de su conocimiento del equipo aplicable para ser eficaz como estibador.

5. ¿Cumples los requisitos físicos del puesto, y por qué?

Un estibador tiene que estar en buena forma física, ser fuerte, ágil y diestro, y no dejarse intimidar por las alturas, los espacios reducidos y las condiciones climáticas adversas. El posible contratado tiene que convencerte de sus capacidades físicas.

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