Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de desarrollador de software junior.
Los desarrolladores de software junior son desarrolladores de software principiantes que ayudan al equipo de desarrollo en todos los aspectos del diseño y la codificación del software. Su función principal es aprender el código base, asistir a las reuniones de diseño, escribir código básico, corregir errores y ayudar al Director de Desarrollo en todas las tareas relacionadas con el diseño.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de desarrollador de software junior
Buscamos un desarrollador de software junior entusiasta para unirse a nuestro experimentado equipo de diseño de software. Dependerás directamente del director de desarrollo y ayudarás en todas las funciones de codificación y diseño de software. Tu objetivo principal será aprender el código base, recopilar datos de los usuarios y responder a las peticiones de los desarrolladores senior.
Para garantizar el éxito como desarrollador de software junior, deberás tener un buen conocimiento práctico de los lenguajes de programación básicos, capacidad para aprender nuevas tecnologías con rapidez y capacidad para trabajar en un entorno de equipo. En última instancia, un Desarrollador de Software Junior de primera clase proporciona un valioso apoyo al equipo de diseño, al tiempo que mejora continuamente sus habilidades de codificación y diseño.
Responsabilidades del Desarrollador de Software Junior:
- Ayudar al director de desarrollo en todos los aspectos del diseño y la codificación de software.
- Asistir y contribuir a las reuniones de desarrollo de la empresa.
- Aprender el código base y mejorar tus habilidades de codificación.
- Escribir y mantener el código.
- Trabajar en la corrección de errores menores.
- Supervisar el rendimiento técnico de los sistemas internos.
- Responder a las peticiones del equipo de desarrollo.
- Recopilar información de los consumidores sobre la funcionalidad del programa.
- Redactar informes.
- Realización de pruebas de desarrollo.
Requisitos para desarrollador de software junior:
- Licenciatura en informática.
- Conocimientos de lenguajes de programación básicos, como C++, HTML5 y JavaScript.
- Experiencia básica en programación.
- Conocimientos de bases de datos y sistemas operativos.
- Buen conocimiento práctico de los sistemas de correo electrónico y del software Microsoft Office.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevos programas y tecnologías.
- Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
- Orientación al detalle.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un desarrollador de software junior, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los desarrolladores de software junior ayudan al director de desarrollo de software y al equipo de diseño con tareas básicas de codificación, procedimientos de prueba y recuperación de información. Los desarrolladores de software junior son codificadores de nivel básico que ayudan en el buen funcionamiento del proceso de desarrollo mientras mejoran sus habilidades de diseño.
Al entrevistar a desarrolladores de software junior, el candidato ideal tendrá conocimientos básicos de lenguajes de programación populares, un gran deseo de aprender nuevas tecnologías y capacidad para trabajar en equipo. Desconfía de los candidatos que carezcan de capacidad de organización y de cualquiera que no pueda seguir instrucciones estrictas.
1. ¿Por qué querías trabajar en desarrollo de software?
Revela el carácter y la pasión del candidato por el sector.
2. ¿Qué habilidades crees que son importantes para un desarrollador de software junior?
Demuestra la comprensión del candidato sobre el papel y su función.
3. ¿Con qué lenguajes de programación estás más familiarizado?
Destaca el conjunto de habilidades del candidato y revela las áreas que necesitaría mejorar.
4. ¿Cómo solucionarías los errores de software?
Revela el conocimiento de las prácticas de codificación y las habilidades de resolución de problemas.
5. ¿Qué parte del desarrollo de software crees que es la más difícil?
Destaca las áreas de experiencia y las posibles lagunas de conocimiento.