Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de desarrollador Java senior.
Los desarrolladores Java senior son programadores informáticos que tienen una gran experiencia y habilidades en el diseño y la creación de programas y aplicaciones basados en Java. Realizan las mismas tareas generales, como codificar, diseñar, arreglar e implementar, que los desarrolladores Java junior o de nivel medio, pero lo hacen a un nivel superior y con una supervisión o asistencia mínimas.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de desarrollador Java senior
Buscamos un desarrollador Java senior altamente cualificado para unirse a nuestra empresa. En este puesto, diseñarás, crearás e implementarás varias soluciones basadas en Java para la empresa que irán desde aplicaciones móviles hasta programación de bases de datos.
Para tener éxito como desarrollador senior de Java, debes tener un nivel especializado de comprensión y habilidad en el desarrollo de una amplia gama de aplicaciones y soluciones propietarias. Un desarrollador Java senior de primera categoría se sentirá cómodo trabajando de forma independiente y será capaz de entregar un trabajo de máxima calidad y sin errores en el plazo previsto.
Responsabilidades del desarrollador senior de Java:
- Diseñar, crear e implementar aplicaciones basadas en Java.
- Interpretar las instrucciones para crear una codificación de alta calidad que funcione de acuerdo con las especificaciones.
- Determinar las funciones de la aplicación y construir los objetivos con el equipo.
- Garantizar que el código escrito se ajuste a los objetivos del proyecto.
- Resolver problemas con otros miembros del equipo del proyecto.
- Identificar y resolver los problemas inmediatos y potenciales de las aplicaciones.
- Redactar informes detallados sobre el trabajo realizado y los proyectos completados.
- Participar en reuniones de grupo para discutir los proyectos y objetivos.
- Ayudar a otros desarrolladores en la resolución de problemas, la depuración y la codificación.
- Cumplir con los plazos de entrega de los proyectos de ritmo rápido.
Requisitos del desarrollador senior de Java:
- Titulación en informática, codificación o un campo relacionado.
- Al menos 8 años de experiencia en programación basada en Java.
- Conocimientos significativos de codificación en Java, siendo otros lenguajes una ventaja importante.
- Capacidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales.
- Conocimiento de los marcos, SDK, API y bibliotecas actuales.
- Excelente comunicación escrita y verbal.
- Buena capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Una sólida cartera de codificación y construcciones de primera clase a tu nombre.
- Capacidad para trabajar con otros desarrolladores y ayudar a los miembros más jóvenes del equipo.
- Meticuloso tanto en el análisis como en la ejecución.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un desarrollador Java senior con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los desarrolladores senior de Java se especializan en la creación de aplicaciones y programas utilizando el lenguaje de codificación Java. Desarrollan, prueban, optimizan, depuran y mejoran la funcionalidad de los programas basados en Java y pueden utilizar sus habilidades en una gama más amplia de aplicaciones que los desarrolladores junior o de nivel medio.
Al entrevistar a los desarrolladores senior de Java, los mejores candidatos indicarán un excelente conocimiento de las aplicaciones Java, la planificación de proyectos y los principios de diseño. Desconfía de los candidatos que se esfuerzan por dar respuestas seguras a las preguntas de resolución de problemas técnicos.
1. ¿Cómo pueden afectar las palabras clave volátiles al rendimiento de los hilos?
Pone a prueba los conocimientos del candidato sobre algunos conceptos avanzados de Java-script.
2. ¿Qué característica de otro lenguaje de programación te gustaría que tuviera Java?
Revela los conocimientos del candidato sobre las características de otros lenguajes de programación, así como los puntos fuertes y débiles de Java.
3. ¿Qué diseño o atajo de codificación has descubierto a lo largo de los años?
Destaca la experiencia laboral pasada del candidato y su capacidad para resolver problemas utilizando Java.
4. ¿Qué habilidad aprendería primero, si pudiera volver a cuando empezó a utilizar Java?
Explora la comprensión del candidato de los principios y métodos de diseño relacionados con Java.
5. ¿Cuáles son algunas de las herramientas que has utilizado últimamente en tu trabajo de desarrollo para mejorar tu codificación?
Revela el conocimiento actualizado del candidato y el uso de las últimas herramientas de desarrollo del sector.