Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un CTO.
El CTO toma todas las decisiones ejecutivas relativas a los intereses tecnológicos de una empresa. Es responsable de esbozar la visión tecnológica de la empresa, aplicar las estrategias tecnológicas y garantizar que los recursos tecnológicos estén alineados con las necesidades empresariales de la empresa.
Índice
Descripción del puesto de CTO
Buscamos un CTO altamente cualificado con una larga trayectoria en el sector tecnológico. Los CTO se encargan de tomar decisiones tecnológicas ejecutivas en nombre de la empresa, incluida la gestión de un presupuesto tecnológico y la realización de inversiones para alinear a la empresa con su visión de sus necesidades tecnológicas. Debes ser un pensador estratégico, un comunicador eficaz y un experto en desarrollo tecnológico.
Trabajarás directamente a las órdenes del Director General y actuarás como experto tanto en tecnología como en negocios, tomando decisiones que repercutirán en las operaciones actuales y futuras de la empresa.
Responsabilidades del CTO:
- Establecer una visión de cómo se utilizará la tecnología en la empresa.
- Garantizar que los recursos tecnológicos satisfacen las necesidades de la empresa a corto y largo plazo.
- Esbozar los objetivos de investigación y desarrollo.
- Crear plazos para el desarrollo y despliegue de todos los servicios tecnológicos.
- Tomar decisiones ejecutivas en nombre de las necesidades tecnológicas de la empresa.
- Actuar como mentor de los miembros del equipo.
- Mantener una perspectiva centrada en el consumidor y ayudar en la entrega de proyectos informáticos al mercado.
- Gestionar los presupuestos y plazos tecnológicos.
- Estar al tanto de las tendencias y los avances tecnológicos.
- Garantizar que todas las prácticas tecnológicas cumplen las normas reglamentarias.
Requisitos del Director de Tecnología:
- Máster en informática o campo relacionado.
- Preferiblemente MBA.
- 8 años trabajando en un puesto tecnológico.
- 5 años de experiencia directiva.
- Conocimientos tecnológicos avanzados y un historial demostrado en tecnología.
- Capacidad excepcional de gestión de equipos.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para delegar eficazmente.
- Amplios conocimientos del sector con la vista puesta en el futuro.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a CTO, con consejos detallados para los jefes de contratación
Un enfermero anestesista titulado (CRNA) desempeña un papel clave en la administración de anestesia a los pacientes que se someten a un procedimiento médico. Sus principales funciones son administrar la anestesia, mantener una sedación adecuada y supervisar los planes de atención al paciente.
1. ¿Puedes describir las técnicas utilizadas para controlar la afección pulmonar de un paciente?
Demuestra el historial de educación y formación previas de los candidatos.
2. ¿Puedes dar un ejemplo de una ocasión en la que aprendiste con éxito a manejar un nuevo equipo médico?
Prueba la aptitud del candidato para la tecnología.
3. ¿Cómo manejarías a un paciente difícil?
Destaca las habilidades interpersonales del candidato.
4. ¿Qué información clave buscas al realizar la evaluación de un paciente?
Demuestra la atención al detalle del candidato.
5. ¿Cuáles son las últimas tendencias en el campo de la anestesia?
Pone a prueba los conocimientos actuales del candidato en el campo de la anestesia.