Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de ingeniero arquitecto.
Un ingeniero arquitecto utiliza principios matemáticos y científicos en el diseño de edificios para probar, evaluar y mejorar la integridad estructural de los edificios y los sistemas de construcción. Un ingeniero arquitecto puede especializarse en el diseño de un tipo concreto de sistemas de construcción, como ventilación, electricidad o fontanería.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Ingeniero Arquitecto
Buscamos un Ingeniero Arquitecto orientado al detalle, responsable de la evaluación y el diseño de proyectos de construcción. El Ingeniero Arquitecto es responsable de trabajar con departamentos internos y partes externas en proyectos de construcción y diseño, garantizando la integridad estructural y funcional de las estructuras y sistemas de los edificios e identificando y resolviendo los defectos de diseño.
Un Ingeniero Arquitecto de éxito es meticuloso, detallista y capaz de trabajar bien en equipo. Debe ser analítico, tener excelentes dotes de gestión del tiempo y capacidad para encontrar soluciones eficaces que se ajusten al calendario, el presupuesto y los objetivos del proyecto.
Responsabilidades del Ingeniero Arquitecto:
- Diseñar, analizar y modificar planos, prototipos o estructuras.
- Garantizar que los planos, prototipos y estructuras funcionen de forma segura, eficiente y fiable.
- Ayudar a los miembros del equipo con los objetivos, presupuestos y plazos del proyecto.
- Establecer los objetivos del proyecto.
- Identificar y resolver problemas en planos, prototipos y estructuras de edificios.
- Garantizar que los sistemas del edificio sean funcionales, fiables y seguros.
- Participar en las visitas a las obras.
- Probar y evaluar los sistemas de construcción para detectar problemas y mejoras.
- Leer, interpretar y explicar documentos técnicos complejos.
- Asesorar a los clientes sobre proyectos de construcción.
Requisitos del Ingeniero Arquitecto:
- Licenciatura o máster en ingeniería arquitectónica.
- Licencia profesional de ingeniería.
- Conocimiento actual de las tendencias, la tecnología, los códigos y las normativas del sector.
- Capacidad para diagramar diseños tanto manualmente como con dibujo asistido por ordenador.
- Buena capacidad de trabajo en equipo y de comunicación.
- Buena capacidad de gestión del tiempo.
- Excelente conocimiento práctico de los principios de la ciencia, las matemáticas y la ingeniería.
- Gran capacidad analítica, crítica y de resolución de problemas.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un ingeniero arquitecto, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los ingenieros arquitectos son responsables de garantizar que las estructuras y los sistemas de los edificios sean funcionales, fiables, eficientes y seguros. Utilizan las matemáticas y la ciencia en los principios de diseño para garantizar la integridad estructural y la seguridad de los edificios y los sistemas de construcción.
Cuando entrevistes a ingenieros arquitectos, busca candidatos que demuestren una gran capacidad analítica, así como conocimientos de matemáticas, ciencias y principios de ingeniería. Ten en cuenta a los candidatos que carezcan de buenas aptitudes para el trabajo en equipo y la comunicación.
1. ¿Qué proceso utilizas para evaluar nuevos proyectos?
Demuestra el conocimiento que tienen los candidatos de los procesos de ingeniería arquitectónica, así como de los códigos y reglamentos del sector.
2. ¿Cómo resolverías un desacuerdo con los miembros del equipo de diseño?
Busca candidatos que demuestren capacidad para resolver problemas, así como buenas dotes de comunicación. Toma nota de los candidatos que demuestren falta de habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
3. ¿Qué información o herramientas utilizarías para transformar los deseos y necesidades de un cliente en el diseño de un edificio?
Busca candidatos que demuestren capacidad de escucha activa, así como un buen conocimiento de los principios de diseño e integridad estructural. Toma nota de los candidatos que carezcan de capacidad de pensamiento creativo.
4. ¿Cómo resolverías un conflicto con un cliente difícil?
Demuestra habilidades interpersonales y de comunicación.
5. ¿Qué herramientas utilizarías para comprobar la integridad estructural de un edificio establecido?
Demuestra los conocimientos de los candidatos sobre la tecnología del sector.