Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de arquitecto.
Los arquitectos planifican, desarrollan y ejecutan diseños de edificios. Elaboran informes de viabilidad, determinan el impacto medioambiental, crean propuestas de proyectos, calculan costes, determinan plazos y supervisan los procesos de construcción.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de arquitecto
Buscamos un arquitecto creativo e inspirado que se encargue de los proyectos desde la información inicial al cliente hasta las fases finales de la construcción. Las responsabilidades del arquitecto incluyen gestionar las relaciones con el cliente, desarrollar y presentar propuestas de diseño, preparar planos, especificaciones, presupuestos, documentos de construcción y gestionar equipos de proyecto. Deberás ser capaz de responsabilizarte de tu proyecto, ya sea el diseño y la construcción de un edificio nuevo, una ampliación, reformas o un proyecto de restauración, y cumplir los requisitos del cliente.
Para tener éxito en este puesto, debes ser capaz de visualizar el espacio en tres dimensiones, conocer bien las tecnologías de la construcción y ser un gestor de proyectos eficaz. Un Arquitecto sobresaliente tendrá sólidas habilidades interpersonales, demostrará aptitudes superiores para el diseño técnico y será capaz de crear diseños funcionales, creativos y sostenibles.
Responsabilidades del Arquitecto:
- Reunirse con los clientes y determinar sus necesidades y requisitos.
- Gestionar proyectos de diseño desde el desarrollo del concepto hasta su finalización.
- Desarrollar y presentar propuestas de proyectos.
- Adaptar los diseños y planos a las necesidades del cliente.
- Preparar dibujos, planos, especificaciones y documentos de construcción.
- Investigar y elaborar informes sobre la viabilidad y el impacto medioambiental.
- Cumplir las normas de seguridad y la normativa urbanística local.
- Determinar y respetar presupuestos y plazos.
- Dirigir equipos de proyecto y colaborar con otros profesionales de la construcción.
Requisitos del Arquitecto:
- Titulación en arquitectura o un campo relacionado.
- Preferible experiencia previa como Arquitecto.
- Excelentes aptitudes para el dibujo técnico.
- Gran capacidad de comunicación y gestión de proyectos.
- Conocimientos de Microsoft Office y programas informáticos como AutoCAD, Revit, Adobe Creative Suite, Newforma, etc.
- Buenas habilidades interpersonales y de presentación.
- Conocimiento de los códigos de construcción y las normas reglamentarias.
- Gran capacidad creativa y de visualización.
Las 5 mejores preguntas para una entrevista de arquitecto con consejos detallados para los jefes de contratación
Los arquitectos desarrollan diseños de edificios y estructuras según los requisitos de sus clientes. También gestionan proyectos completos, desde el desarrollo del concepto hasta la construcción.
Al entrevistar a arquitectos, el candidato más adecuado demostrará capacidad de pensamiento creativo y un profundo conocimiento de las tendencias del sector. Evita a los candidatos con poca capacidad de comunicación y de dibujo técnico.
1. ¿Qué experiencia tienes con AutoCAD y programas similares?
Esto pone a prueba los conocimientos del candidato sobre los distintos programas informáticos utilizados en el sector.
2. ¿Puedes hablarnos de un proyecto tuyo que haya tenido éxito? ¿Por qué fue un éxito?
Esto ilustra los logros del candidato y su experiencia en gestión de proyectos.
3. ¿Puedes contarnos alguna experiencia en la que hayas tenido que negociar con un jefe de obra?
Esto revela las habilidades interpersonales y de negociación del candidato.
4. Según tu experiencia, ¿cuáles son los ingredientes clave de los grandes diseños?
Esto pone a prueba la experiencia y competencia del candidato en materia de diseño arquitectónico.
5. Si un cliente insiste en un elemento que puede afectar negativamente al entorno, ¿cómo intentarías convencerle de que considerara otra opción?
Esto revela el pensamiento crítico y la capacidad de resolución de problemas del candidato.