Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción del puesto de un otorrinolaringólogo.
También conocido como otorrinolaringólogo, un otorrinolaringólogo es un médico especializado en el tratamiento de enfermedades del oído, la nariz y la garganta. Los otorrinolaringólogos trabajan con pacientes de todas las edades que padecen enfermedades en esas zonas.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de otorrinolaringólogo
Buscamos un otorrinolaringólogo que se encargue del tratamiento de las afecciones del oído, la garganta y la nariz. Las responsabilidades de un otorrinolaringólogo incluyen tratar afecciones, examinar los órganos afectados y realizar pruebas para determinar el grado de pérdida de audición, pérdida del habla o lesiones en la laringe.
Para tener éxito como otorrinolaringólogo, debes demostrar capacidad para trabajar en condiciones de estrés, ser compasivo y trabajar bien en equipo. En definitiva, un otorrinolaringólogo de primera categoría debe saber escuchar, tener buen ojo para los detalles y una gran capacidad de comunicación.
Responsabilidades del Otorrinolaringólogo:
- Tratar afecciones de los oídos, la faringe superior y la cavidad oral, la laringe, la nariz, la cara y el cuello.
- Tratar hemorragias nasales, amigdalectomías, adenoidectomías, mastoides infectadas y sinusitis.
- Asistir a pacientes con un sentido del olfato limitado o alterado.
- Tratar a pacientes con tumores en la cabeza o el cuello o a pacientes con un defecto en el oído, la nariz o la garganta.
- Colaborar con otros médicos.
Requisitos del otorrinolaringólogo:
- Ser licenciado en medicina.
- Haber realizado una residencia en otorrinolaringología.
- Debe tener licencia médica.
- Buena coordinación mano-ojo y destreza manual.
- Perfecta visión y conciencia visuoespacial.
- Buena capacidad de organización.
- Capacidad para trabajar bien solo y en equipo.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un otorrinolaringólogo con consejos detallados para los jefes de contratación
Un otorrinolaringólogo está especializado en el tratamiento de pacientes con afecciones de oído, nariz y garganta. Los otorrinolaringólogos tratan afecciones, proporcionan alivio, supervisan la evolución de los pacientes y recomiendan intervenciones quirúrgicas.
Al entrevistar a otorrinolaringólogos, el candidato más adecuado debe tener un fuerte deseo de prestar asistencia a los pacientes que sufren molestias, también debe tener capacidad para tomar buenas decisiones y aptitud para la ciencia. Evita a los candidatos a los que les cueste trabajar en equipo, tengan poca destreza manual y carezcan de capacidad organizativa.
1. ¿Puedes describir la experiencia más desafiante que hayas tenido en tu carrera?
Revela la capacidad para afrontar retos y la experiencia previa.
2. ¿Cuál es un caso complejo que haya tenido un impacto duradero en ti?
Revela cómo trabaja el candidato con casos complejos, así como su capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
3. ¿Cómo gestionas el estrés?
Demuestra la capacidad para trabajar bajo presión y gestionar el estrés.
4. ¿Te interesa alguna rama específica de la otorrinolaringología?
Determina los puntos fuertes de los candidatos.
5. ¿Te has encontrado alguna vez con un dilema ético en tu carrera? ¿Cómo lo resolviste?
Demuestra la capacidad de los candidatos para actuar éticamente.