Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción del puesto de un médico.
Los médicos, también conocidos como doctores, son profesionales sanitarios titulados que mantienen y restablecen la salud humana mediante la práctica de la medicina. Examinan a los pacientes, revisan su historial médico, diagnostican enfermedades o lesiones, administran tratamiento y asesoran a los pacientes sobre su salud y bienestar.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de médico
Buscamos contratar a un médico con excelentes conocimientos médicos y excelentes habilidades de asesoramiento. Se espera de los médicos que sean compasivos, que sepan escuchar con atención y que sepan comunicarse eficazmente, con una auténtica preocupación por los pacientes y pasión por servir y curar a la gente.
Para garantizar el éxito, los médicos deben tener fantásticas dotes de organización y gestión del tiempo, capacidad para tomar decisiones eficaces y una habilidad innata para gestionar el cambio. Los mejores candidatos tendrán la voluntad y la capacidad de manejar la incertidumbre y las exigencias contradictorias, manteniendo la calma bajo presión.
Responsabilidades del médico:
- Responder a los problemas médicos de los pacientes consultando su historial, realizando el diagnóstico, el tratamiento, el asesoramiento y la derivación, cuando sea necesario.
- Pedir pruebas de laboratorio e interpretar los resultados.
- Mantener la confidencialidad y la imparcialidad en todo momento.
- Recoger, registrar y conservar información sensible del paciente, como resultados de exámenes, historial médico e informes.
- Realizar pequeñas intervenciones quirúrgicas.
- Explicar a los pacientes los procedimientos o tratamientos prescritos.
- Relacionarse con los profesionales médicos de la comunidad y los hospitales.
- Promover la educación sanitaria junto con otros profesionales de la salud.
- Cumplir los objetivos establecidos por el gobierno para tratamientos específicos, por ejemplo, la vacunación infantil.
- Discutir y evaluar nuevos productos farmacéuticos con representantes farmacéuticos.
- Mantenerse al día de los avances médicos, los tratamientos y los medicamentos.
- Impartir clases en hospitales y facultades de medicina, y observar y evaluar el trabajo de los médicos en formación y los estudiantes de medicina.
Requisitos para ser médico:
- Licenciatura en medicina (imprescindible).
- 5 años de formación en residencia (imprescindible).
- Licencia médica estatal en vigor y licencia federal DEA (imprescindible).
- Examen de Licencia Médica de EE.UU. completado (esencial).
- 3 años de experiencia ejerciendo como médico de atención primaria.
- Fantástica capacidad de asesoramiento y escucha.
- Magníficas dotes de organización y gestión del tiempo.
- Excelente capacidad de toma de decisiones y comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido.
- Carácter compasivo con capacidad para hacer que los pacientes se sientan a gusto.
- Gran capacidad de gestión y liderazgo.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a médicos, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los médicos son profesionales sanitarios licenciados que practican la medicina para restablecer la salud de los pacientes. Examinan, diagnostican, tratan y aconsejan a los pacientes que tienen problemas médicos.
Al entrevistar a médicos, los mejores candidatos deben mostrar notables aptitudes para el diagnóstico, la derivación y las relaciones interpersonales. Evita a los candidatos que se disgustan fácilmente y a los analfabetos culturales.
1. ¿Qué proceso sigues cuando asesoras a un paciente terminal?
Indica la compasión y capacidad de los candidatos para asesorar eficazmente a los pacientes.
2. ¿Cómo te ha ayudado tu capacidad de escucha a diagnosticar y tratar a los pacientes?
Ilustra la capacidad de escucha eficaz del candidato.
3. ¿Qué procedimiento seguiste para encontrar una solución a una afección médica compleja de un paciente?
Destaca la capacidad del candidato para resolver problemas.
4. ¿Qué métodos sigues para garantizar que los canales de comunicación transmiten información precisa en un equipo multidisciplinar?
Demuestra la capacidad del candidato para comunicarse eficazmente.
5. ¿Cómo afrontas una situación médica de emergencia cuando estás en medio de otra consulta?
Demuestra la capacidad de los candidatos para gestionar el cambio y trabajar bajo presión.