Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del puesto de un matemático
Los matemáticos ayudan a las organizaciones aplicando teorías y técnicas matemáticas para resolver problemas prácticos. Recogen datos, los analizan y presentan sus conclusiones con el fin de resolver problemas prácticos en los ámbitos empresarial, gubernamental, de la ingeniería y la ciencia.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de matemático
Buscamos contratar a un matemático con excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Se espera que los matemáticos estén orientados al detalle, tengan conocimientos de estadística, trabajen cómodamente bajo presión y cumplan plazos ajustados.
Para garantizar el éxito, los matemáticos deben ser precisos, estructurados y meticulosos, con un gran interés por resolver problemas prácticos que afectan a la administración, la ciencia, la ingeniería y la empresa. Los mejores candidatos tendrán capacidad para razonar de forma abstracta y cuantitativa, al tiempo que serán capaces de construir argumentos viables y criticar el razonamiento de otros.
Responsabilidades del Matemático:
- Ampliar los conocimientos matemáticos desarrollando nuevos principios.
- Reconocer relaciones previamente desconocidas entre principios matemáticos.
- Crear modelos para resolver problemas prácticos en campos como la empresa, la ingeniería y la ciencia.
- Desarrollar métodos computacionales y códigos informáticos.
- Comparar inferencias derivadas de modelos con observaciones o experimentos.
- Desarrollar nuevas teorías, conceptos y reglas matemáticas en áreas como el álgebra y la geometría.
- Utilizar teorías para resolver problemas científicos, empresariales y de ingeniería.
- Decidir qué datos se necesitan para responder a preguntas o problemas concretos.
- Interpretar los datos e informar de las conclusiones de este análisis.
- Utilizar los datos para apoyar y mejorar las decisiones empresariales.
Requisitos del Matemático:
- Licenciatura en matemáticas o afines (imprescindible).
- 2 años de experiencia laboral como matemático (imprescindible).
- Experiencia experta en modelización matemática y estadística.
- Sólida comprensión de los principios matemáticos.
- Capacidad para desarrollar modelos matemáticos.
- Capacidad para dar soporte a consultas matemáticas.
- Capacidad para investigar y desarrollar nuevas herramientas y procesos.
- Automatizar y agilizar procesos.
- Construir soluciones genéricas para mejorar la precisión de futuras soluciones matemáticas.
- Pensador analítico con fuertes habilidades conceptuales y de resolución de problemas.
- Atención meticulosa a los detalles con una magnífica capacidad de organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Excelentes dotes de comunicación e informáticas.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un matemático con consejos detallados para los jefes de contratación
Los matemáticos aplican conceptos y métodos matemáticos para ayudar a las organizaciones a resolver problemas prácticos. Recopilan y evalúan datos identificando tendencias y relaciones, y presentan sus conclusiones en forma de informes escritos, tablas, cuadros y/o gráficos.
1. ¿Cómo ha resuelto tu pensamiento analítico un problema complejo?
Esta pregunta pone a prueba la capacidad de los candidatos para resolver problemas.
2. ¿Qué proceso sigues para garantizar la atención a los detalles?
Esta pregunta ilustra el énfasis que pone el candidato en la atención al detalle.
3. ¿Qué estás haciendo actualmente para ser mejor matemático?
Esta pregunta indicará la voluntad de mejorar del candidato.
4. ¿Cómo ha ayudado a resolver un problema una solución genérica que has desarrollado?
Esta pregunta indica la capacidad del candidato para identificar problemas y aportar soluciones.
5. ¿Cómo te las arreglas para aportar soluciones en plazos ajustados?
Indica la capacidad de los candidatos para trabajar bajo presión.