Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción del puesto de una enfermera traumatóloga.
Las enfermeras de traumatología trabajan en salas de urgencias, unidades de cuidados críticos y equipos de vuelo de urgencias para prestar cuidados urgentes a pacientes que sufren lesiones y enfermedades graves y potencialmente mortales. Las enfermeras de traumatología se ocupan de la evaluación inicial de los pacientes gravemente heridos o enfermos y tienen experiencia en una amplia gama de procedimientos médicos de atención urgente.
Índice
Descripción del Puesto de Enfermero de Traumatología
Buscamos una enfermera de traumatología dedicada y trabajadora para trabajar en diversas áreas de alto riesgo del hospital. La enfermera de traumatología realiza la primera evaluación para estabilizar y clasificar a los pacientes traumatizados, además de diagnosticar y atender a estos pacientes. Debe ser capaz de realizar procedimientos de urgencia, como reanimación cardiopulmonar, intubación e inserción de vías intravenosas, así como de ayudar a los cirujanos traumatólogos en operaciones de urgencia.
Una enfermera de traumatología con éxito debe ser capaz de manejar problemas exigentes y complejos, y mantener la calma en situaciones de estrés. Debe ser dedicada y capaz de tratar con pacientes traumatizados y sus familiares. Una enfermera de traumatología trabajará en un entorno caótico y estresante, y debe ser capaz de tratar lesiones y enfermedades graves.
Responsabilidades de la enfermera de traumatología:
- Proporcionar triaje, diagnóstico y cuidados a los pacientes traumatizados, y prevenir complicaciones secundarias.
- Manejar lesiones y enfermedades graves, como accidentes de coche, intentos de suicidio e infartos.
- Preparar a los pacientes para operaciones de urgencia y ayudar a los cirujanos en la operación.
- Distribuir medicamentos de urgencia.
- Trabajar con pacientes de urgencias y familiares traumatizados.
- Gestionar un horario de trabajo caótico y estresante.
Requisitos de la enfermera de traumatología:
- Diplomatura o licenciatura en enfermería.
- Licencia de enfermera titulada.
- 2 años de experiencia como Enfermero de Urgencias.
- Título de Enfermero de Traumatología.
- Capacidad para mantener la calma en situaciones de estrés.
- Dedicación y atención a los detalles.
- Buena capacidad de comunicación y habilidades interpersonales en el trato con los pacientes.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a una enfermera traumatológica con consejos detallados para los jefes de contratación
Una enfermera de traumatología atiende de urgencia a pacientes con lesiones o enfermedades graves, cuyas causas a menudo se desconocen. La enfermera de traumatología estabilizará a estos pacientes y les prestará cuidados de triaje y de urgencia, y, como tal, se enfrentará a muchas situaciones difíciles y estresantes.
1. ¿Puedes describir un caso de urgencias difícil y cómo lo manejaste?
Los candidatos deben demostrar la capacidad de enfrentarse a los problemas con calma, así como la iniciativa para manejar el problema por sí mismos. Presta atención a los candidatos que hagan generalizaciones sobre los pacientes.
2. ¿Qué harías si un paciente se desmayara de repente en la sala de urgencias?
Busca candidatos capaces de esbozar rápidamente cómo evaluarían y diagnosticarían a ese paciente. Presta atención a los candidatos que no estén seguros de su respuesta o que den una respuesta fuera de secuencia.
3. ¿Cómo te mantienes en forma?
Demuestra la resistencia del candidato y su capacidad para trabajar muchas horas. Presta atención a los candidatos que no mantengan su forma física, ya que podrían ser incapaces de soportar las horas de trabajo de pie.
4. ¿Cómo gestionarías la pérdida de un paciente?
Las Enfermeras de Traumatología hacen todo lo que pueden, pero a veces no es suficiente; los candidatos deben demostrar que aceptan la pérdida de pacientes y no dejar que afecte a su rendimiento futuro.
5. Explica una situación en la que algo fuera mal en el trato que diste a un paciente. ¿Cómo lo gestionarías de forma diferente si pudieras volver a hacerlo?
Busca candidatos que demuestren capacidad para aceptar sus errores y aprender de ellos. Toma nota de los candidatos que no puedan dar un ejemplo.