Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del trabajo de un diseñador de UX.
Un diseñador de UX, o diseñador de experiencia de usuario, trabaja en aplicaciones basadas en la web para garantizar que sean fáciles de usar y funcionales. Un diseñador de UX utiliza habilidades técnicas y conocimientos de diseño para crear aplicaciones que sean fáciles y agradables de manejar para los usuarios finales.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de diseñador de UX
Buscamos un diseñador de UX capacitado que se centre en la facilidad de uso para el usuario final y en la funcionalidad de la aplicación. El diseñador de UX trabajará con diseñadores y analistas de tendencias para desarrollar aplicaciones que lleguen al mayor número de usuarios posible.
Para tener éxito como diseñador de UX, debes tener conocimientos expertos en desarrollo de back-end, así como un buen conocimiento de las nuevas herramientas y tendencias del sector.
Responsabilidades del diseñador de UX:
- Crear aplicaciones fáciles de usar.
- Trabajar con diseñadores e ingenieros para hacer una lluvia de ideas sobre las aplicaciones.
- Reflexionar sobre los datos para analizar las tendencias.
- Crear modelos de prueba para medir el disfrute de los usuarios.
Requisitos del diseñador de UX:
- Una licenciatura en ciencias de la computación o ingeniería.
- Dominio de CSS, HTML y JavaScript.
- Dominio del software de diseño como UXPin.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para interpretar los análisis e implementar cambios en las aplicaciones según sea necesario.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un diseñador de UX con consejos detallados para los responsables de la contratación
También conocidos como diseñadores de experiencia de usuario, los diseñadores de UX son responsables de garantizar que las aplicaciones sean intuitivas y fáciles de usar. Un diseñador de UX estudia las tendencias y los diseños para crear aplicaciones que sean utilizadas por el mayor número posible de usuarios.
Al entrevistar a los diseñadores de UX, el candidato ideal debe tener una impresionante cartera de trabajos y excelentes habilidades interpersonales. Desconfía de los candidatos que no estén interesados en mantenerse al día con las tendencias y herramientas del sector.
1. Cuenta una ocasión en la que hayas mejorado la eficacia o la calidad de un programa. ¿Cómo lo hiciste?
Demuestra la capacidad de analizar y mejorar los códigos.
2. ¿Cuál es el lenguaje de programación más esencial para tu trabajo?
Los candidatos deben enumerar una variedad de lenguajes que consideren importantes para el trabajo, no sólo uno. Busca candidatos que enumeren las ventajas y las limitaciones de cada lenguaje en relación con su trabajo.
3. ¿Has trabajado alguna vez con un grupo de programadores para completar un proyecto? ¿Cómo lo manejaste? ¿Qué cambiarías?
Demuestra tu capacidad de colaboración.
4. ¿Cómo te mantienes al día de los avances en la industria tecnológica?
Los candidatos deben enumerar el aprendizaje y la práctica de nuevos lenguajes, la lectura de blogs de programación y la asistencia a conferencias como medios para mantenerse informados.
5. Describe cómo te asegurarías de que el diseño de tu web es fácil de usar. ¿Qué medidas tomarías?
Los candidatos deberían hablar de la colaboración con los diseñadores de la interfaz de usuario para conceptualizar una página web que fomente una experiencia centrada en el usuario y probar el sitio web con los usuarios para garantizar un diseño óptimo.