Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de trabajo de desarrollador de React.js.
Los desarrolladores de React.js diseñan e implementan componentes de interfaz de usuario para aplicaciones web y móviles basadas en JavaScript utilizando el ecosistema de bibliotecas de código abierto de React. Estos hábiles desarrolladores frontales participan en todas las fases del diseño de los componentes de la interfaz, desde su concepción hasta las pruebas finales.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de desarrollador de React.js
Buscamos un desarrollador react.js cualificado para unirse a nuestro equipo de desarrollo front-end. En este puesto, serás responsable de desarrollar e implementar componentes de interfaz de usuario utilizando conceptos y flujos de trabajo de React.js como Redux, Flux y Webpack. También serás responsable de perfilar y mejorar el rendimiento del front-end y de documentar nuestro código base del front-end.
Para garantizar el éxito como desarrollador de react.js, debes tener un conocimiento profundo de los conceptos de JavaScript y React, excelentes habilidades de codificación del front-end y una buena comprensión de las aplicaciones web progresivas. En última instancia, un desarrollador react.js de primera clase debe ser capaz de diseñar y construir componentes modernos de interfaz de usuario para mejorar el rendimiento de la aplicación.
Responsabilidades del desarrollador de React.js:
- Reunirse con el equipo de desarrollo para discutir las ideas de la interfaz de usuario y las aplicaciones.
- Revisar los requisitos de la aplicación y los diseños de la interfaz.
- Identificar las interacciones del usuario basadas en la web.
- Desarrollar e implementar componentes de interfaz de usuario con alta capacidad de respuesta utilizando los conceptos de react.
- Escribir los códigos de la interfaz de la aplicación utilizando JavaScript siguiendo los flujos de trabajo de react.js.
- Resolución de problemas del software de la interfaz y depuración de los códigos de la aplicación.
- Desarrollar e implementar la arquitectura del front-end para soportar los conceptos de la interfaz de usuario.
- Controlar y mejorar el rendimiento del front-end.
- Documentar los cambios en la aplicación y desarrollar actualizaciones.
Requisitos del desarrollador de React.js:
- Licenciatura en informática, tecnología de la información o un campo similar.
- Experiencia previa como desarrollador de React.js.
- Conocimiento profundo de JavaScript, CSS, HTML y lenguajes frontales.
- Conocimiento de las herramientas REACT, incluyendo React.js, Webpack, Enzyme, Redux y Flux.
- Experiencia en el diseño de interfaces de usuario.
- Conocimiento de los marcos de pruebas de rendimiento, incluyendo Mocha y Jest.
- Experiencia con software de depuración y pruebas de rendimiento basado en el navegador.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas.
- Buenas habilidades de gestión de proyectos.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista para desarrolladores de React.js con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los desarrolladores de React.js crean componentes de interfaz de usuario basados en JavaScript para aplicaciones web y móviles de una sola página.
Al entrevistar a desarrolladores de React.js, los candidatos adecuados tendrán un amplio conocimiento de los conceptos de REACT y experiencia en el diseño de aplicaciones de JavaScript. Desconfía de los candidatos con poca experiencia en front-end.
1. ¿Cuáles son las ventajas de utilizar React.js para el diseño y la integración de la interfaz de usuario?
Evalúa los conocimientos de los candidatos sobre los conceptos de REACT.
2. ¿Con qué lenguajes de front-end estás más familiarizado?
Revela las áreas de experiencia y destaca las lagunas de conocimiento.
3. ¿Qué técnicas debes utilizar para definir y desarrollar componentes de interfaz de usuario para aplicaciones móviles?
Pone a prueba los conocimientos de los candidatos sobre el diseño de interfaces.
4. ¿Cómo organizas tu carga de trabajo para el día?
Demuestra la capacidad de los candidatos para gestionar el tiempo y los proyectos.
5. ¿Qué componentes de la interfaz de la aplicación diseñaste en tu anterior trabajo?
Revela el historial de trabajo anterior y destaca las habilidades de diseño relevantes.