Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de arquitecto de UI/UX.
Los arquitectos de UI/UX garantizan la funcionalidad del sitio web y mejoran la optimización de los motores de búsqueda. Los arquitectos de UI/UX implementan el trabajo de código y facilitan la navegación.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de arquitecto de UI/UX
Buscamos un arquitecto UI/UX creativo para estructurar y mejorar la usabilidad del sitio web. Las funciones del arquitecto de UI/UX incluyen codificar sitios web, mantener la estética de los sitios web y garantizar que los sitios web sean fáciles de usar. También debe analizar los comportamientos y patrones de los usuarios para mejorar la funcionalidad general.
Para tener éxito como arquitecto UI/UX, debe apasionarte la satisfacción del usuario y ser competente en todos los aspectos de la construcción de un sitio web. En última instancia, un arquitecto UI/UX de alta calidad será un experto en la resolución de problemas y un pensador innovador.
Responsabilidades del arquitecto de UI/UX:
- Investigar y evaluar la usabilidad.
- Crear arquitectura de la información.
- Proporcionar diseños interactivos.
- Desarrollar interfaces de diseño.
- Codificar la estructura del sitio web.
- Desarrollo de conceptos de diseño innovadores para sitios web.
Requisitos del Arquitecto UI/UX:
- Licenciatura en desarrollo web o un campo similar.
- Experiencia como arquitecto de UI/UX.
- Conocimientos superiores de programación informática.
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Tener un enfoque flexible y ser creativo.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un arquitecto de UI/UX con consejos detallados para los jefes de contratación
Los arquitectos de UI/UX evalúan e interpretan el comportamiento del consumidor a través de los sitios web para crear una experiencia digital única.
Al entrevistar a arquitectos de UI/UX, el candidato ideal debe ser un experto en programación informática. Evita a los candidatos que carezcan de innovación y demuestren escasa capacidad analítica.
1. ¿Qué KPI utilizarías para evaluar tus diseños?
Indica los métodos de evaluación y las medidas adoptadas tras las evaluaciones.
2. ¿Cómo te asegurarías de que los sitios web son accesibles para todos los grupos, incluidos los usuarios con discapacidad?
Revela conocimientos sobre análisis de accesibilidad y un enfoque de diseño único.
3. ¿Cómo responderías a un cliente al que no le gusta tu diseño?
Muestra una reacción positiva ante las críticas y se adhiere a los requisitos del cliente.
4. ¿Cuál es la mayor tendencia del sector en estos momentos?
Revela conocimientos del sector y actividades de desarrollo profesional.
5. ¿Cuál es la diferencia entre UI y UX?
Muestra conocimiento de la industria y comprensión del puesto.