Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un ingeniero de sistemas.
Los ingenieros de sistemas se encargan de diseñar y configurar la infraestructura informática en red de una organización, asegurándose de que el sistema funcione sin problemas y con eficacia, y resolviendo los problemas técnicos que puedan surgir.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de ingeniero de sistemas
Somos una empresa en crecimiento que busca un ingeniero de sistemas eficiente que nos ayude a ampliar nuestra infraestructura informática. Las responsabilidades del ingeniero de sistemas incluyen trabajar con un equipo de especialistas en informática para diseñar, configurar y mantener una red de ordenadores, incluyendo el hardware, el software y la arquitectura del sistema.
Para tener éxito en este puesto, el ingeniero de sistemas debe ser una persona muy motivada y orientada a los resultados que pueda crear la solución perfecta para las necesidades de alto nivel de nuestra organización. El mejor candidato también será un excelente oyente y comunicador, con capacidad para explicar por qué sus soluciones son las más adecuadas para nosotros.
Responsabilidades del ingeniero de sistemas:
- Supervisar el desarrollo y la instalación de nuevas infraestructuras informáticas y de redes.
- Seleccionar las mejores soluciones posibles utilizando el conocimiento de una amplia gama de tecnologías disponibles.
- Supervisar los sistemas de la red existente para garantizar que no haya contratiempos de productividad.
- Instalar y configurar sistemas operativos y software de aplicación.
- Aplicar las mejores prácticas de seguridad del sistema y de las copias de seguridad de los datos.
- Anticipar posibles problemas o cuellos de botella e identificar posibles soluciones.
- Solucionar y resolver todos los problemas técnicos que surjan.
- Comunicarse eficazmente con el personal de apoyo informático para garantizar que el proceso de configuración se desarrolle sin problemas.
- Relacionarse con los proveedores y mantener a las partes interesadas al corriente de los avances.
Requisitos del ingeniero de sistemas:
- Licenciatura en informática, sistemas de información o campo relacionado (preferiblemente un máster).
- Experiencia demostrada en la instalación, configuración y resolución de problemas de sistemas basados en UNIX.
- Experiencia en la creación de scripts (por ejemplo, utilizando Perl, Ruby, Python) y en la configuración de software para la automatización.
- Conocimiento excepcional de las tecnologías de red (capas de red OSI, TCP/IP).
- Familiaridad con la administración, el ajuste del rendimiento y la supervisión del sistema.
- Buena capacidad de comunicación (escrita, verbal y cara a cara).
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un ingeniero de sistemas con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los ingenieros de sistemas se encargan de conceptualizar, instalar y configurar la infraestructura informática de una empresa, garantizando que el sistema en red funcione de forma eficiente y segura.
Los candidatos a ingeniero de sistemas más adecuados tendrán un conocimiento profundo de todos los diferentes aspectos técnicos necesarios para configurar y hacer funcionar la red informática de una organización. Desconfía de los candidatos que carezcan de decisión o cualidades de liderazgo, ya que esta función suele requerir que dirijan un equipo de técnicos durante la instalación, y que tomen decisiones importantes sobre la columna vertebral de su empresa.
1. Alguien te informa de que nuestro sitio web funciona con lentitud. ¿Cómo solucionarías el problema?
El candidato debe tener algún tipo de estrategia para este problema, y ser capaz de guiarte a través de un proceso paso a paso de lo que haría para solucionarlo. Podría hacer preguntas de seguimiento para aclararse, lo que podría demostrar su minuciosidad y atención al detalle en la resolución de un problema.
2. ¿Alguna vez has tenido que aprender sobre una nueva tecnología mientras trabajabas?
Busca candidatos que estén siempre aprendiendo, y que sean capaces de encontrar buenas fuentes de información para aprender por sí mismos. El candidato ideal a ingeniero de sistemas será alguien que siempre busque formas mejores y más actualizadas de hacer las cosas, en lugar de ceñirse a un método probado que podría estar anticuado o ser menos eficiente.
3. ¿Qué preguntas harías antes de planificar la red de una empresa?
Los mejores candidatos serán bastante minuciosos con sus preguntas, asegurándose de que comprenden plenamente las necesidades y expectativas de la empresa antes de establecer cualquier infraestructura. Esta pregunta también pone a prueba las habilidades de comunicación, y los candidatos deben demostrar su capacidad para adaptar sus preguntas a un público potencialmente no técnico.
4. ¿Cómo reaccionarías ante un técnico informático que ha cometido un error crítico durante la configuración?
Lo ideal es que el candidato reaccione de forma ecuánime ante un problema imprevisto. También debe entender que no le corresponde necesariamente disciplinar o despedir formalmente al técnico informático. Más bien, es su responsabilidad informar de cualquier contratiempo al personal directivo correspondiente.
5. ¿Qué configuración RAID elegirías para nuestro servidor de archivos?
Los buenos candidatos podrían hacer algunas preguntas de seguimiento para averiguar las necesidades de tu empresa antes de limitarse a responder lo que creen que es mejor. También podrían presentarte diferentes opciones, explicando los costes y beneficios relativos (como la tolerancia a fallos o la velocidad de transferencia) de las distintas configuraciones RAID.