Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción del trabajo de un estadístico
Los estadísticos analizan e interpretan datos numéricos para poder planificar y tomar decisiones con conocimiento de causa. Recopilan datos, aplican técnicas estadísticas y analíticas a los datos e identifican tendencias basándose en los resultados de sus cálculos y proyecciones. Pueden trabajar en instituciones públicas o privadas, empresas o como consultores independientes.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Estadístico
Buscamos un estadístico altamente capacitado para analizar datos cuantitativos con el fin de mejorar la competitividad de nuestra empresa. Tus funciones incluirán la recopilación de datos numéricos, la realización de análisis estadísticos de los datos y la preparación de perspectivas y previsiones del sector. También es posible que tengas que presentar tus conclusiones en informes trimestrales.
Para garantizar el éxito, los estadísticos deben mostrar una amplia experiencia en la realización de análisis estadísticos y poseer la capacidad de interpretar los resultados con eficacia. Los estadísticos consumados proporcionan a las empresas una ventaja competitiva al predecir con precisión las tendencias del sector.
Responsabilidades del Estadístico:
- Colaborar con los departamentos para obtener datos, como cifras de producción y costes, cifras de ventas, así como datos de oferta y demanda de productos.
- Dar instrucciones a los departamentos sobre los requisitos de presentación de datos, incluida la frecuencia y el formato.
- Crear y mantener bases de datos utilizando programas de software estadístico, como SPSS, SAS o Stata.
- Garantizar la integridad de los datos realizando una limpieza rigurosa, comprobación de errores y validación.
- Analizar los datos utilizando técnicas estadísticas, fórmulas y cálculos.
- Realizar pruebas estadísticas para determinar la fiabilidad y solidez de los resultados.
- Contribuir a la planificación estratégica identificando las tendencias del sector y elaborando previsiones.
- Describir, interpretar y resumir conclusiones.
- Presentar los resultados estadísticos a la dirección en informes que incluyan resúmenes ejecutivos, cuadros, tablas y gráficos.
- Documentar los procesos y mantenerse informado de los avances tecnológicos en el campo del análisis estadístico.
Requisitos del Estadístico:
- Máster en estadística, ciencia de datos, matemáticas o programa de máster equivalente centrado en métodos estadísticos.
- Titulación postsecundaria en gestión empresarial, o experiencia equivalente en un sector relacionado.
- 5 años de experiencia trabajando como estadístico, o en un puesto similar.
- Dominio de programas de software estadístico, incluidos SPSS y R, o equivalente.
- Conocimientos avanzados de métodos, técnicas, fórmulas y pruebas estadísticas.
- Capacidad excepcional para interpretar datos y analizar tendencias, así como para preparar perspectivas y previsiones del sector.
- Conocimientos avanzados de funcionamiento empresarial e industria.
- Capacidad de enlace con otros departamentos para coordinar la recopilación de datos.
- Amplia experiencia en resumir y presentar conclusiones en informes.
- Gran atención al detalle y excelentes aptitudes para el mantenimiento de registros.
Las 5 mejores preguntas para entrevistar a un estadístico, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los estadísticos realizan análisis estadísticos de los datos para identificar las tendencias del sector y preparar previsiones. Recopilan y mantienen bases de datos, realizan pruebas estadísticas e interpretan los resultados.
Al entrevistar a estadísticos, los mejores candidatos mostrarán una amplia experiencia en la aplicación de sus conocimientos estadísticos para aportar valiosas ideas estratégicas. Evita a los candidatos que carezcan de habilidades comunicativas y a los que tengan un conocimiento limitado del sector relacionado.
1. ¿Qué información estadística sueles proporcionar en un informe trimestral?
Demuestra el conocimiento del sector, así como si el candidato se centra en la interpretación de los datos más que en los propios procedimientos estadísticos.
2. ¿Cómo te mantienes al día de las últimas tendencias en software estadístico?
Evalúa la capacidad del candidato para mantenerse informado sobre los avances en el campo del software estadístico.
3. Un informe semanal de datos se entrega tarde e incompleto. ¿Cómo reaccionas?
Pone a prueba la capacidad del candidato para resolver problemas y revela con qué eficacia comunica la importancia de proporcionar datos precisos.
4. ¿Puedes describir los pasos que das para garantizar la validez y exactitud de los datos?
Evalúa los conocimientos y la experiencia del candidato en el mantenimiento de la integridad de los datos.
5. ¿Cómo preverías los costes de producción mensuales del próximo año financiero?
Determina los conocimientos estadísticos y la experiencia en el sector del candidato.